Responsable des CSP Paie (H/F)

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d’un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Les 3 Centres de Services Partagés (CSP) paie à la Croix-Rouge française (Noisy le Grand, Villeurbanne et Siège à Montrouge) gèrent la paie de l’ensemble des salariés du Siège, des Délégations Régionales et des différentes filières (Sanitaire, Handicap, Lutte contre les Exclusions et Enfance Famille, Personnes âgées et Domiciles, Formation) qui représente environ 600 établissements en contact .

Rattaché(e) au Directeur de la Performance RH et Paie, vous pilotez les opérations de paie et post paie pour 20000 salariés,en vous appuyant sur une équipe de 70 collaborateurs.

Votre principale mission est de garantir la fiabilité de la paie dans le respect des échéances et des exigences réglementaires, d’impulser et conduire le projet d’amélioration continue destiné à faire évoluer, harmoniser et optimiser les pratiques de la réalisation de la paie.

Plus précisément, vous aurez pour missions:

1. Superviser le pilotage du pôle paie.
2. Animer, développer et fédérer les équipes.
3. Organiser et planifier les activités.
4. Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des activités : mettre en œuvre la planification et la gestion des temps et activités unifiées (GTA), à déployer sur 3 ans en accompagnant les équipes; suivre la partie des interfaces; développer un logiciel simplifiant le suivi des IJSS.
5. Communiquer et gérer les relations avec le réseau.

De niveau Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste de responsable de CSP paie, incluant un management d’équipe.

Vous êtes force de proposition et prenez plaisir à accompagner le changement dans la mise en place de nouveaux processus et/ou solutions. Travaillant dans un environnement amené à évoluer de façon continue, vous êtes en mesure de piloter les changements de périmètres au travers de reprises ou cessions de structures. Vous avez une maîtrise du pack Office, requêteur Business Object (BO), des outils de paie (HRaccess).

Conditions du poste:

• Déplacements à prévoir ( 2 par mois)
• Management direct de 3 personnes
• Télétravail possible (2 jours par semaine)