Responsable d’équipe activité volontariat H/F

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Au sein de la Direction des Relations Humaines et de l’Engagement (DRHE), vous serez rattaché au Responsable du département Engagement bénévoles et animez une équipe composée de 3 personnes. Votre mission principale de Responsable d’équipe sera d’assurer le pilotage et le développement de l’activité volontariat (Engagement de service civique et corps européen de solidarité), en travaillant étroitement avec les structures bénévoles, les établissements, les directions du Siège, les partenaires et l’Agence du service civique, pour proposer une offre de services cohérente, lisible et adaptée.

Plus précisément, vous aurez pour missions :

1) ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L’ACTIVITE DE L’EQUIPE SOUS SA

RESPONSABILITE

• Accompagner chacun dans l’atteinte de la réalisation de ses objectifs tout en assurant la bonne cohésion de l’équipe
• Contribuer au développement individuel de chacun (épanouissement professionnel, développement RH, bonne gestion des équilibres perso-pro, etc.)
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d’accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
• Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs

2) PILOTER L’ACTIVITE EN VEILLANT A LA COHERENCE GLOBALE DU DISPOSITIF ET A LA QUALITÉ DES MISSIONS PROPOSÉES

• Prendre en charge les relations avec l’Agence du service civique afin de contribuer au positionnement de la Croix-Rouge française comme acteur majeur du dispositif
• Structurer et déployer la formation des volontaires comme de leurs tuteurs, dans une démarche d’amélioration continue
• Garantir le bon traitement administratif des contrats

3) DÉPLOYER UNE OFFRE DE SERVICES VISANT À PROMOUVOIR ET DEVELOPPER L’ACTIVITÉ DE VOLONTARIAT A LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE

• Faire connaître dans le réseau bénévole et les établissements les différents dispositifs (service civique, corps européen de solidarité, service national universel, volontariat associatif) et en accompagner la mise en oeuvre
• Former et outiller les structures pour leur permettre de suivre efficacement les volontaires dans leurs missions (indicateurs à l’appui) et dans la préparation de leurs projets d’avenir
• Contribuer aux travaux internes ou avec nos partenaires français et européens visant à développer l’activité ou à proposer des projets innovants
• Assurer le lien et la cohérence avec la dynamique jeunesse de l’Association

De Formation Bac+5 (Master 2, sciences politiques, sociales, école de commerce), vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 années minimum sur un poste de Chef de projet au sein d’une organisation complexe, qui vous a permis d’acquérir de solides compétences en pilotage d’activité et en management d’équipe, un esprit de synthèse et d’analyse, des compétences rédactionnelles également. Une connaissance et une pratique avérée des dispositifs de volontariat qui relèvent de l’Agence du service civique est indispensable.

Reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre esprit d’équipe, votre adaptabilité et agilité, vous présentez un intérêt pour la vie associative, notamment autour de l’engagement des jeunes.

Conditions du poste

• Rémunération selon la convention collective applicable
• Télétravail possible, au regard de l’accord relatif au télétravail applicable au sein de l’organisation
• Remboursement de 50% de l’abonnement de transport en commun, accès au restaurant d’entreprise
• Déplacements fréquents sur le territoire national (en moyenne 2 par mois)
• Travail possible le week-end et en soirée