Responsable de service médico-social (H/F)

Assurer des astreintes “cadres” en lien avec la direction

Manager et animer une équipe pluri professionnelle composée de personnel de soin (8 ETP) et de personnel social (9 ETP) dans un service ambulatoire

Garantir et évaluer la mise en œuvre des prestations du service auprès des bénéficiaires

Initier et/ou conduire des projets en lien avec la stratégie de l’association

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière métier Personnes en situation de handicap en Ile-de-France emploie près de 500 salariés répartis sur 22 établissements.

Le pôle handicap 77 nord regroupe 6 ESMS (IEM, SESSAD, ESAT, EA, SAMSAH, FH) et accompagne plus de 350 personnes en situation de handicap moteur, avec des troubles du neurodéveloppement.

Dans le cadre de la transformation de l’offre, le Pôle handicap Nord 77 ouvre un service d’accompagnement à la vie Sociale (SAVS) en complément des structures existantes.

Le SAVS SAMSAH a pour mission d’accompagner des personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés ayant pour projet de vie de rester à domicile.

Nous recherchons un (e) responsable de service médico-social en CDI à temps plein.

L’équipe médico-sociale du SAVS SAMSAH s’emploie à restaurer, à maintenir voire à développer l’autonomie de ses bénéficiaires à leur domicile situé dans le nord de la seine et Marne.

Votre activité s’articule autour de 2 missions principale :

1. Animation et management d’équipe (17 ETP)

Vous animez et managez l’équipe pluri professionnelle (recrutement, intégration, gestion des plannings, entretiens d’évaluation, fixation des objectifs, développement de compétences,…)

Vous participez à la planification des prises en charge et veillez à la cohérence entre le projet de service et les pratiques professionnelles de l’équipe

1. Coordination et pilotage de l’activité en cohérence avec le projet de service

Vous pilotez, coordonnez et évaluez les réalisations d’un service ambulatoire composé de personnel de soins et de personnel sociaux, en cohérence avec le projet personnalisé des bénéficiaires défini dans le cadre du projet de service, et dans un souci permanent d’amélioration de la qualité
Vous élaborez et évaluez, en collaboration avec l’équipe médico-sociale, la mise en œuvre des projets personnalisés;

Vous développez et évaluez des partenariats en lien avec les besoins des bénéficiaires

Vous contribuez à la démarche qualité et à la gestion des risques

Formation de niveau 6 (type master 1 en management, Caferuis, cadre de santé, etc..)

Expérience souhaitable d’au moins 3 à 5 ans dans le management d’équipe

Bonne maitrise de l’aspect légal et réglementaire des ESMS (établissements et services médico-sociaux)

Aisance dans le pilotage opérationnel de l’activité

Capacités rédactionnelles (compte rendu, synthèse, bilan,..)

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Permis B exigé (déplacements en Seine et Marne)

En outre, votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre capacité à gérer les situations difficiles et/ou de crise, votre adaptabilité aux situations et votre autonomie seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.