Responsable de Relaciones Laborales

En Save the Children España buscamos un o una Responsable para asegurar las relacionales laborales de los diferentes colectivos: estructura, atención directa y personal expatriado, a través de la definición, propuesta y revisión de las políticas laborales de Save The Children y asegurar la buena ejecución de las mismas.

OBJETIVO

Asegurar las relaciones laborales de los diferentes colectivos: estructura, atención directa y personal expatriado, a través de la definición, propuesta y revisión de las políticas laborales de Save the Children y asegurar la buena ejecución de las mismas.

FUNCIONES:

1. Representar a Save the Children ante organismos judiciales y administrativos (ITSS, SEPE, TGSS, INSS…), asesores externos y la representación legal de las y los trabajadores y organizaciones sindicales.

2. Asegurar los correctos procesos laborales de la organización, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales y las necesidades organizativas y proponer y desarrollar mejoras en procesos.

3. Asegurar el cumplimiento de Compliance y resto de políticas: Igualdad, Ley de Cambio Climático, LGD, …; de Save the Children en materia jurídico-laboral por parte de la organización y sus integrantes.

4. Identificar, gestionar y dar respuesta a la matriz de control de riesgos en materia jurídico-laboral.

5. Preparar y dar seguimiento al proceso presupuestario y revisión anual (Forecast) en materia de personal junto al resto de propuestas presentadas por cada dirección, para su consolidación y obtención en la Cuenta de Resultados.

6. Participar en el trabajo y ejecución de proyectos y acciones en materia de relaciones laborales u otros proyectos transversales.

7. Cualquier otra función acorde con su categoría que le sea encomendada por su responsable.

FORMACIÓN REQUERIDA

• Formación reglada en: Derecho Laboral y/o Relaciones Laborales.
• Conocimientos en normativa y legislación laboral, pago y control de nóminas y relaciones laborales.
• IMPRESCINDIBLE dominio de los siguientes idiomas: Castellano e inglés.

EXPERIENCIA SOLICITADA

• Imprescindible experiencia de al menos 5 años en puestos o funciones similares.
• Experiencia en representación ante Comités de Empresa y negociación de convenios colectivos.
• Experiencia en gestión de relaciones laborales en empresas con diferentes colectivos y ámbitos de aplicación.
• Valorable experiencia en organizaciones del Tercer Sector o multinacionales o con fuerte componente socio-laboral.

COMPETENCIAS

• Creatividad
• Ambición
• Integridad
• Colaboración
• Rendición de cuentas

OTROS

• Compromiso y cumplimiento de Valores, Visión y Misión; Código de Conducta y Protocolos de Seguridad.
• IMPRESCINDIBLE Certificado Negativo del Registro de Delincuentes Sexuales**.**
• IMPRESCINDIBLE permiso de trabajo en España.