Swiss Armed Forces
Responsable de projets Recrutement du personnel & développement du personnel et de l’organisation
80%-100% / Berne
Votre engagement pour la sécurité et la liberté
En tant qu’employeur attrayant, nous façonnons non seulement les carrières, mais aussi l’avenir du Groupement Défense. Dans la fonction citée en titre, vous contribuerez à notre développement et assumerez la responsabilité de projets. Vous assurerez également le lien entre les milieux scientifiques et les domaines spécialisés tels que le marketing et le recrutement du personnel ainsi que le développement du personnel et de l’organisation. Vous aurez la chance de mettre vos connaissances spécialisées et votre expérience au profit du personnel du Groupement Défense dans un environnement unique et d’aider à créer un environnement de travail stimulant pour près de 10 000 collaborateurs, qu’il s’agisse de pilotes, de policier/ère/s militaires, de spécialistes en informatique ou de pharmacien/ne/s.
Vos tâches
- Diriger divers projets dans les domaines du marketing et du recrutement du personnel ainsi que dans le développement du personnel et de l’organisation pour la conception, le développement, l’acquisition, l’introduction et l’évaluation de systèmes de développement du personnel complexes
- Assumer la responsabilité de projets en ce qui concerne le contenu, les finances, les délais et la qualité ; diriger les responsables de sous-projets et de mandats externes pendant toute la durée des projets
- Assurer le controlling des projets et sous-projets ; veiller au respect des délais et de la qualité des résultats de livraison destinés à la commission de projet
- Se charger de la communication au sein du projet ainsi que du bon fonctionnement du flux d’informations pour toutes les parties prenantes
Votre profil
- Master ou MAS en psychologie, en gestion d’entreprise ou dans un domaine similaire
- Expérience de la gestion de projets multi-niveaux dans des organisations complexes
- Certification en gestion de projet (p. ex. HERMES Advanced, Scrum [CSM / PSM I])
- Connaissances approfondies en tant que spécialiste ou cadre dans le domaine du développement du personnel et de l’organisation
- Bonnes connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle
Informations complémentaires
Pour De Plus Amples Informations, Veuillez Vous Adresser à
Martina Morard, cheffe Recrutement du personnel & développement du personnel et de l’organisation, 058 469 46 40, [email protected]
Travailler pour l’Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Plus d’informations sur armee.ch/avantages .
Les connaissances militaires sont utiles – mais pas nécessaires – nous vous donnons les moyens de les acquérir !
Numéro de référence: JRQ$540-8870
À propos de nous
L’État-major de l’armée (EM A) appuie le chef de l’Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l’Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l’armée et de l’armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence.
L’Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 140 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.
Les femmes étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons particulièrement de recevoir leur candidature.
To apply for this job please visit jobs.admin.ch.