CESVI
objetivo del puesto:
Apoyar el diseño e implementación de la estrategia formativa de los componentes de Alojamiento, Energía y Enseres (AEE), Agua, Saneamiento e Higiene (WASH), Protección y Medios de vida en el marco del proyecto “Fortaleciendo la resiliencia comunitaria para la prevención, minimizar y responder a los riesgos de protección en la Cota 905 y La Vega”. Bajo la supervisión de la Coordinadora de Proyecto y en articulación con los responsables de los componentes del proyecto.
Sobre Cesvi
Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo.
El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una acción temporánea benéfica, sino que promueve un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.
CESVI es parte de la red internacional Alliance 2015, fundada en el 2000 para contribuir a reducir a la mitad la pobreza extrema en el mundo al 2015, en el marco de las Metas de Desarrollo del Milenio. Esta red está integrada por siete organizaciones no gubernamentales europeas: Concern-Irlanda, Welthungerhilfe- Alemania, Hivos-Holanda, Ibis-Dinamarca, ACTED-Francia y People in Need Foundation-República Checa, Ayuda en Acción- España.
Cesvi en Venezuela
Desde el 2019, Cesvi está trabajando en Venezuela con iniciativas en el ámbito de protección de niños, niñas adolescentes y mujeres en condición de alta vulnerabilidad, incluyendo las en alto riesgo o sobreviviente de abuso y explotación sexual.
Desde mayo 2021 Cesvi está implementando el proyecto “ Atención integral a NNA dejados atrás y/o en condición de calle en la Gran Caracas” , en el marco del Plan de Respuesta Humanitaria 2021, financiado por el Fondo Humanitario País. Para la segunda aparición ordinaria de 2021, Cesvi implementará el proyecto “ Fortaleciendo la resiliencia comunitaria para la prevención, mitigación y respuesta a los riesgos de protección en la Cota 905 y La Vega”, para el cual, Cesvi está buscando un/a Responsable de Gestión Comunitaria.
Descripción de las funciones:
Responsable de asegurar/asistir** la planificación, implementación y seguimiento de los abordajes comunitarios del proyecto, así como de las estrategias formativas de los diferentes componentes del proyecto. El/la responsable de gestión comunitaria/a trabajará en colaboración con el componente de protección y en coordinación con los oficiales de WASH, AEE Y MdV, Su rol será transversal a todas las áreas del proyecto con énfasis en el contacto y abordaje comunitario.
Fortalecimiento comunitario:
o Desarrollar y/o complementar un proceso comunitario para la formación y capacitación en temáticas de WASH y espacios seguros, en estrecha colaboración con el equipo de protección del proyecto y la contraparte local, teniendo en cuenta las necesidades y relaciones de género, edad y diversidad en lacomunidad.
o Apoyar en el desarrollo e implementación de sensibilizaciones en las áreas de wash, MdV y protección que atiendan al público objetivo del proyecto.
o Asistir en la identificación y planificación de estrategias de salida y planes de intervención, dirigidos a la población beneficiaria, en el área de su competencia.
Seguimiento:
o Asegurar la implementación y el seguimiento a las actividades de formación, empoderamiento y fortalecimiento comunitario con miras a la creación y mantenimiento de espacios seguros en centros comunitarios y/o instituciones.
o Acompañar (con la visión comunitaria) la dotación de enseres y/o equipamientos deportivos, enseres y/o equipamientos para cocina para espacios y centros comunitarios y/o instituciones, de igual manera acompañar la dotación de kits de dignidad e higiene de dentro de lacomunidad.
o Informar oportunamente alertas asociados a los desafíos y oportunidades en la implementación del componente que afecta el alcance de los indicadores y objetivos del proyecto.
Otros
o Informar inmediatamente a la Coordinadora de Proyecto y al Jefe de Misión sobre cuestiones clave para la seguridad y protección de los beneficiarios, de las comunidades y del equipo de proyecto.
o Contribuir al registro de riesgos y proponer proactivamente medidas de mitigación.
o Apoyar, en coordinación con el resto del equipo de proyecto, en la logística y la administración de las actividades.
o Apoyar la elaboración y revisión de material informativo, en el área de su competencia.
o Elaborar informes estadísticos y/o de gestión de acuerdo con los requisitos.
o Elaborar informes mensuales, trimestrales y finales sobre el estado de la implementación del componente, dentro de los plazos planteados en el plan de trabajo.
o Apoyar en el monitoreo y seguimiento de atenciones y actividades para el cumplimiento de las metas de indicadores del programa.
o Participar en reuniones de equipo y supervisión.
o Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados.
o Las demás funciones que le sean otorgadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.
Atributos requeridos
Atributos esenciales.
Formación:
Profesional en Antropología, sociología, trabajo social, psicología, o carrera afín.
Conocimiento y experiencia:
· Mínimo x2 años de experiencia comprobable en Venezuela en funciones similares trabajando en el ámbito comunitario.
· Conocimientos en temas de violencia de género, protección de NNA, y derechos humanos.
Competencias
· Actitud propositiva y proactiva.
· Capacidad de trabajar con supervisión mínima en un equipo culturalmente diverso.
· Capacidad de desarrollar relaciones de trabajo productivo con colegas, socios, autoridades locales y otras partes interesadas.
· Facilidad para el trabajo con comunidades en contextos sociales complejos.
· Sólido dominio de Microsoft Office Package (se valorará en prueba técnica).
Atributos preferidos
· Experiencia de trabajo en Caracas.
· Experiencia en el contexto humanitario y conocimiento de arquitectura humanitaria país.**
Conocimiento del idioma ingles. **
Condiciones:
·Ubicación: Caracas, Venezuela
· Duración del contrato: 7 meses renovables (según disponibilidad de fondos)
· Fecha de inicio prevista: 05/09/2022
How to apply
Los y las solicitantes deben enviar:
· Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas).
· Carta de presentación , incluyendo expectativa salarial (máximo dos páginas).
A la atención de Karen Castro a la dirección [email protected] con el objeto “ Promotor comunitario ”. No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado
Las solicitudes cierran a las 12.00h del 01/05/2022 .
Absténgase de aplicar si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales necesarios para este rol. Los y las candidatas preseleccionadas serán convocadas para una prueba técnica.
Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web http://www.cesvi.org
Cesvi tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, personas relacionadas o socios.**El compromiso de Cesvi de ser una organización segura comienza con el proceso de contratación del personal , que incluye comprobaciones meticulosas, como la verificación de los antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas anteriores, para garantizar la protección de los niños y las personas vulnerables y prevenir los abusos. Los controles de seguridad forman parte del rendimiento del proceso de selección.