Responsable de Fortalecimiento Institucional y Comunitario – Estado de Sucre, Venezuela

Sobre Cesvi

Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.

Cesvi en Venezuela

Desde el 2019, Cesvi está trabajando en Venezuela con iniciativas en el ámbito de protección de niños, niñas adolescentes y mujeres en condición de alta vulnerabilidad, incluyendo sobrevivientes de abuso y explotación sexual. A partir del 2021, Cesvi comenzó a implementar proyectos financiados por el Fondo Humanitario País en comunidades de Caracas.

Durante el 2023, Cesvi implementará el proyecto “Intervención humanitaria multisectorial en comunidades vulnerables en Estado Sucre” que tiene como objetivo fortalecer la disponibilidad de servicios de protección, salud primaria y asistencia humanitaria a las personas y comunidades más vulnerables afectadas por la crisis. Cesvi desarrollará sus actividades en el Estado Sucre, con base en Cumana, y desplazamientos a otros municipios del estado.

Descripción de las Funciones

Función General del Rol:

Responsable de liderar la estrategia de fortalecimiento institucional dirigida a funcionarios y actores claves en la institucionalidad. Asiste en la planificación, implementación y seguimiento de los abordajes comunitarios del proyecto, así como de las estrategias formativas de los diferentes componentes. Este rol facilita el enfoque transversal de protección y asegura la complementariedad de los demás componentes del proyecto.

Funciones específicas:

• Realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación en los Consejos de Protección y las instituciones públicas claves en los procesos de restablecimiento de derechos y de prevención de la vulneración de derechos, y personal de salud, personal educativo, policía y otros funcionarios institucionales claves de municipios focalizados en el estado Sucre.
• Desarrollar un plan de trabajo de capacitación y fortalecimiento institucional, en conjunto con las autoridades locales, actores claves en la institucionalidad, organizaciones locales y arquitectura humanitaria.
• Desarrollar la metodología de fortalecimiento institucional en materia de protección de grupos vulnerables en riesgo, con prioridad en niños, niñas, adolescentes y mujeres para la prevención, respuesta y atención a situaciones de violencia de género y protección de la niñez.
• Implementar y asegurar el acompañamiento y monitoreo del proceso de formación para funcionarios y actores claves de la institucionalidad en materia de protección.
• Asistir en la identificación y planificación de estrategias de salida y planes de intervención, dirigidos a la población beneficiaria, en el área de su competencia.
• Asistir y contribuir (con la visión comunitaria) en el proceso de recuperación de espacios comunitarios en los demás componentes del proyecto y en las actividades de sensibilización con la población objetivo.
• Informar oportunamente alertas asociadas a los desafíos y oportunidades en la implementación del componente que afecte el alcance de los indicadores y objetivos del proyecto.

Otras

• Informar inmediatamente a la Coordinadora de Proyecto sobre cuestiones clave para la seguridad y protección de los beneficiarios, de las comunidades y del equipo de proyecto.
• Contribuir al registro de riesgos y proponer proactivamente medidas de mitigación.
• Apoyar, en coordinación con el resto del equipo de proyecto, en la logística y la administración de las actividades.
• Apoyar la elaboración y revisión de material informativo, en el área de su competencia.
• Elaborar reportes estadísticos y/o de gestión de acuerdo con los requerimientos.
• Elaborar reportes mensuales, trimestrales y finales sobre el estado de la implementación del componente, dentro de los plazos planteados en el plan de trabajo.
• Apoyar en el monitoreo y seguimiento de atenciones y actividades para el cumplimiento de las metas de indicadores del programa.
• Participar en reuniones de equipo y de supervisión.
• Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados.
• Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.

Atributos Requeridos

Atributos esenciales.

Formación: Profesional en Derecho, Antropología, sociología, trabajo social, psicología, o carrera afín a las ciencias sociales y humanas.

Conocimiento y experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia comprobable en Venezuela en funciones similares trabajando en el ámbito comunitario y de fortalecimiento de capacidades de profesionales ejerciendo en el sector de protección social, con énfasis en NNA en riesgo.
• Conocimientos en temas de violencia de género, protección de NNA, y derechos humanos.

Competencias

• Actitud propositiva y proactiva.
• Capacidad de trabajar con supervisión mínima en un equipo culturalmente diverso.
• Capacidad de desarrollar relaciones de trabajo productivas con colegas, socios, autoridades locales y otras partes interesadas.
• Facilidad para el trabajo con comunidades en contextos sociales complejos.
• Solido dominio de Microsoft Office (se valorará en prueba técnica).

Atributos preferidos

• Experiencia de trabajo en Sucre.
• Experiencia en el contexto humanitario y conocimiento de arquitectura humanitaria país.

Condiciones

• Ubicación: Cumaná, con desplazamientos a otros municipios del estado Sucre.
• Duración del contrato: hasta el 31/08/2023, renovable (según disponibilidad de fondos)
• Fecha de inicio previsto: 27/02/2023

La posición es exclusiva para personas venezolanas o con documentación válida para trabajar en el país.