Die Mobiliar
In der Rolle als Release Train Engineer (SAFe) bist du Teil der Troika des agilen Release Train (ART) NT & VPT, welcher die Systeme für das Vertriebsgeschäftes entwickelt und betreibt. Mit 7 Teams (4 lokales-, 1 Offshore Entwicklungsteam und 2 Value Proposition Teams) stehen die Erhaltung der Plattform, die Sicherstellung des Betriebs und die Anpassung an die Modernisierung der Produkte im Fokus unserer Roadmap.
Das bewirkst du bei uns
Als Führungspersönlichkeit, Coach und Servant Leader:in trägst du massgeblich zum Erfolg des Release Trains bei.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für eine zuverlässige Leistungserbringung des ARTs, das Budget und für den Einsatz der Mitarbeitenden entsprechend den vereinbarten Prioritäten.
Du förderst die kontinuierliche Verbesserung und schaffst geeignete Rahmenbedingungen für Effizienz und Effektivität. Impediments bearbeitest du aktiv an und führst die Lösungsfindung herbei. Die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist wichtig für dich und du förderst das agile Mindset. Ebenfalls wirkst du als Vermittler zwischen der agilen und der konventionellen Welt und unterstützt damit die agile Transformation der Mobiliar.
Das bringst du mit
- Erfahrung oder Interesse in internationaler, Kontinente übergreifender Zusammenarbeit
- Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer oder als Scrum Master
- Sehr gute Kenntnisse in SAFe und agilen, lean Methoden, Leadership und Coaching Fähigkeiten sowie ein gelebtes agiles Mindset
- Ausgeprägte, kontextbezogene Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Macher Mentalität: Entscheidungsfreudige und offene Persönlichkeit mit hoher Selbstführungskompetenz und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
- Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind eine Voraussetzung, Französisch ein Plus
Bei uns arbeiten
Auf dich warten agile interdisziplinäre Teams im ART NT & VPT. Gemeinsam arbeitet ihr leidenschaftlich an der agilen Transformation.
Diese Stelle wird bei einem Beschäftigungsgrad unter 80% im Jobsharing besetzt, flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind bei uns selbstverständlich. Zu deinen mind. 25 Ferientagen, ermöglichen wir dir den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen sowie bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Profitiere zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events.
Neugierig?
Bewirb dich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen melde dich ungeniert bei mir oder deinem zukünftigen People Manager
Alex ( [email protected] ).
Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Ihr Kontakt
Simona Sponagel 004131 389 76 71
Recruiting & Sourcing
Unsere Arbeitskultur
Mit hoher Kompetenz schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dank unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitenden sind wir erfolgreich und die persönlichste Versicherung der Schweiz.
Unser Bewerbungsprozess
Was passiert wenn ich meine Bewerbung eingereicht habe? Das sind unsere Prozessschritte und der dafür notwendige Zeitaufwand.
die Mobiliar
Unsere Anstellungsbedingungen
Unsere engagierten Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb investieren wir in eine marktgerechte Vergütung, attraktive Arbeitsbedingungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Beruf und Entwicklung
Wir investieren gezielt in die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, treiben die Entwicklung der Versicherungsberufe voran und gelten als Vorbild im Schweizer Arbeitsmarkt.
«Mobiliar Jobs»: Der Karriere-Podcast der Mobiliar
Im Podcast «Mobiliar Jobs« erzählen unsere Mitarbeitenden, was sie in ihrer Arbeit bei der Mobiliar überrascht oder was für sie «typisch Mobiliar« ist. Jetzt reinhören.
To apply for this job please visit haufebewerbermanagement-2907.umantis.com.