Relatiemanager Nalatenschappen (80% – 100%)

  • Contractor
  • Netherlands
  • TBD USD / Year
  • MSF - Holland profile




  • Job applications may no longer being accepted for this opportunity.


MSF - Holland

Samen met je collega richt je je op het werven van inkomsten uit nalatenschappen. Je werkt nauw samen met de andere relatiemanagers die zich richten op inkomsten uit bedrijven, stichtingen en major donors. Dit is een uitdagende baan, passend voor een ervaren, enthousiaste en ondernemende relatiemanager die van aanpakken weet.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Opzetten en uitvoeren van strategieën en marketing-actieplannen voor de werving van donateurs (erflaters) die Artsen zonder Grenzen in hun testament (willen) opnemen.
  • In samenspraak met de prospect researcher identificeren van en opvolgen van potentiële donateurs.
  • Onderhouden en verdiepen van relaties met potentiële erflaters om betrokkenheid bij Artsen zonder Grenzen te vergroten, o.a. door persoonlijk contact (huisbezoeken) en het organiseren van events.
  • Adviseren van potentiële erflaters over het opnemen van Artsen zonder Grenzen in het testament.
  • Rapporteren, monitoren en evalueren van uitgevoerde activiteiten.
  • Onderhouden van contacten met andere afdelingen binnen Artsen zonder Grenzen die een bijdrage kunnen leveren aan de invulling van de relatie met onze donateurs.
  • Goede samenwerking met jouw collega relatiemanager in het behouds-team.

Wie jij bent

  • Een ervaren professional met tenminste 3 jaar relatiemanagementervaring. Het is een pre als dit binnen de goede doelensector is.
  • Je bent een commerciële, datadriven en resultaatgerichte vakman/vrouw. Nimmer verlies je de kwaliteit, ethiek en de lange termijn relatie uit het oog. Je ziet een uitdaging in het vullen van de nalaten funnel met leads.
  • Je bent goed in het scheiden van hoofd- en bijzaken op basis van impact en in staat om een grote groep relaties te managen.
  • Je bent een representatieve, sociale kameleon: in staat om goed contact te leggen en te kunnen schakelen met zeer uiteenlopende personen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses.
  • Je bent communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt engagerend vertellen, zowel 1-op-1 als ten overstaan van grote groepen.
  • Je hebt oprechte interesse in de inhoud van ons werk en de projecten die we uitvoeren in de verschillende landen.
  • Jouw organisatiesensitiviteit is van doorslaggevend belang om succesvol te kunnen zijn binnen deze complexe, internationale non-profit organisatie.

Onze afdeling

De afdeling Communicatie en Fondsenwerving bestaat uit +/- 35 collega’s in teams ingedeeld op basis van doelstellingen met verschillende expertises: fondsenwerving, relatiemanagement, communicatie en media, content creatie, social mediamanagement, CRM, data-analyse, projectmanagement, eventmanagement en publiekscommunicatie. Op basis van de doelstellingen (Engage, Enlarge en Strengthen) wordt er afdelingsbreed samengewerkt. Je rapporteert aan de teammanager Enlarge.

Wij bieden jou

Een leuke, variërende baan in een internationale organisatie en een sprankelende afdeling in ontwikkeling. Een fijn kantoor in Amsterdam-Oost. Omdat we een grote, internationale organisatie zijn, zijn er tal van mogelijkheden om je kennis en ontwikkeling te verdiepen en te verbreden.

Een bruto maandsalaris tussen de € 3.188,- en € 4.312,- afhankelijk van werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek.

We bieden een jaarcontract met de mogelijkheid op verlenging bij goed functioneren. Een passend maandelijks salaris op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast bouw je een premievrij pensioen op en heb je jaarlijks recht op 30 vakantiedagen.

How to apply

Wanneer je jezelf herkent in dit profiel en voldoet aan de eisen, nodigen we je uit om direct te solliciteren via de Apply button op deze pagina. Dit doe je door een motivatiebrief + Curriculum Vitae te uploaden als één gecombineerd document (alleen sollicitaties met een motivatiebrief worden meegenomen in de procedure).

Reageren kan tot en met 26 Juni 2022.

Wij nemen contact met je op voor een interview, als jouw sollicitatie positief is ontvangen. Je ontvangt altijd feedback.

Voor verdere inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marjon Middeljans (coordinator Enlarge) via [email protected]. Bellen kan via 06-24563365.

Voor verdere concrete informatie over het recruitmentproces kun je contact opnemen met Jan Papperse (recruiter) via [email protected]. Bellen kan via: 06-15670115.


Job Notifications
Subscribe to receive notifications for the latest job vacancies.