Relatiemanager fondsen

Relatiemanager fondsen (38 uur)

Het team Partnerships & Philanthropy is toe aan uitbreiding! We zoeken een Relatiemanager Fondsen om ons te komen versterken. Je komt terecht in een team vol ambities, kansen en enorm gedreven teamleden. Samen hebben we als doel om zoveel mogelijk impact te generen voor kinderen wereldwijd. Deze functie biedt jou de mogelijkheid om hier aan mee te bouwen, samen met een groot aantal van onze partners.
Over Save the Children
Ieder kind heeft het recht op een gelukkige jeugd. Daarom zet Save the Children alles op alles om het leven van kinderen – en daarmee de toekomst van onze samenleving – te verbeteren.

Wij reageren op noodsituaties, realiseren duurzame ontwikkeling en zorgen dat de stem van kinderen wordt gehoord. Als grootste onafhankelijke kinderrechtenorganisatie ter wereld geven wij kinderen een gezonde start, de kans om te leren en bescherming tegen onrecht. Elke dag weer. Onvoorwaardelijk.

Wat ga je doen als relatiemanager fondsen
Uitbreiding van het team Partnerships & Filantropie is hard nodig. Om onze groei en ambities te kunnen verwezelijken, die ervaring meeneemt met stichtingen en fondsen. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze strategie bij deze doelgroep en weet de juiste kansen te benutten. Dit alles om samenwerkingen met fondsen en bijzondere relaties op te zetten en te verstevigen. Uiteindelijk hebben we als doel meer betrokkenheid, inkomsten en/of directe impact voor kinderen te realiseren. Natuurlijk de vraag, maar wat ga je eigenlijk doen?

• Je ontwikkelt en ondersteunt de strategieontwikkeling gericht op vermogensfondsen, familiefondsen en private stichtingen;
• Je bent relatiemanager voor een portfolio van donateurs/partners; bouwt en bewaakt deze relaties zorgvuldig, kent de interesses en betrekt hen bij de organisatie.
• Je gaat accountplannen opzetten, samen met je directe collega’s, waarbij strategische keuzes gemaakt moeten worden. Vervolgens ben je ook verantwoordelijk voor het uitrollen van deze accountplannen;
• Identificeert potentiële nieuwe relaties in het bestand van Save the Children, in het relatienetwerk van de organisatie en, al dan niet via intermediairs, daarbuiten.
• Je ontwikkelt plannen en proposities (zowel één op één relatiemanagement als een communicatieprogramma) en monitort de resultaten door middel van analyse, evaluatie en rapportages. Dit alles vanuit het goed onderhouden CRM systeem.
• Je kent bestaande trends en volgt alle recente ontwikkelingen in de markt betreffende het werkvelden, hierbij onderhoudt je een netwerk van relevante in-en externe contacten op dit gebied.

Wie ben jij?

Je hebt een intrinsieke motivatie om aan de slag te gaan voor een kinderrechtenorganisatie. Je hebt enkele jaren ervaring in de non-profit sector en/of ervaring met het werken met NGO’s. Je bouwt graag relaties en partnerschappen op en weet bestaande relaties uit te breiden. Hiervoor luister je goed naar wat er speelt in de (internationale) organisatie en welke partners wij het beste aan Save the Children kunnen verbinden. Samen met je collega’s zoek je continu naar de optimale manier om het meest uit onze partners te halen en ondersteunt hen om het maximale hieruit te halen.
Wat staat er op jouw CV?

• HBO werk-en denkniveau
• Enige jaren werkervaring op het gebied van fondsen en relatiemanagement
• Organisatorisch sterk, planmatig en oplossingsgericht
• Commercieel ingesteld, proactief en innovatief
• Flexibel, in staat om ondersteunend aan meerdere mensen te werken
• Vaardigheden: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect. Mooier werk bestaat niet;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 38-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 9 (minimaal €2.881,16 en maximaal €4.070,75);
• Je reiskosten worden volledig vergoed, waarbij duurzaam vervoer onze norm is;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Veel ruimte voor opleiding & ontwikkeling, zoals onbeperkt gebruik van het trainingsplatform New Heroes;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 120 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.