Rehabilitation Technical Officer

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Cette ouverture de poste vise à apporter l’expertise technique nécessaire et d’appuyer la mise en œuvre de la thérapie de stimulation pour enfants malnutris dans 5 pays dans le cadre du projet “Rehabilitation, Inclusive Humanitarian Action, MHPSS, & Stimulation Therapy in Crisis-Affected Sub-Saharan Africa for vulnerable groups (RIMSCASSA)” financé par le German Federal Foreign Office (GFFO).

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique du chief of party GFFO, en lien renforcé avec le responsable métier – le spécialiste réadaptation siège point focal de la thérapie de stimulation – et en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et techniques (siège et terrain), vous êtes responsable de fournir l’expertise technique sur la thérapie de stimulation pour enfants malnutris et de veiller à la qualité et l’impact du volet thérapie de stimulation sur le projet GFFO dans les 5 pays concernés.

Poste basé à Lyon avec déplacements à prévoir sur les 5 pays concernés (ou au moins suivi de 5 pays même si des formations seraient déléguées selon pays et ressources pays et siège disponibles) – Tchad, RCA, Somalie, RDC et Mali, déplacements de 2 à 4 semaines.

Responsabilité 1 : Expertise

1. Vous fournissez des conseils et un soutien technique aux projets conformément aux cadres et normes techniques généraux dans le périmètre de la thérapie de stimulation pour enfants malnutris

-fournit une orientation et un soutien technique appropriés aux chefs de projet et/ou aux spécialistes.

-S’assure que les activités de thérapie de stimulation du projet sont mises en œuvre conformément aux normes de qualité et aux normes techniques internes et propose des ajustements ou des améliorations si nécessaires.

-Adapte la documentation du projet, le cas échéant, conformément aux normes et standards techniques établis.

-Contribue au reporting régulier des activités techniques de son périmètre (collecte et analyse des données techniques recueillies) en lien avec l’équipe de projet et l’équipe MEAL.

2. Vous assurez l’apprentissage technique des projets

-Recueille les éléments nécessaires aux exercices de capitalisation ou de documentation scientifique.

-Contribue à l’apprentissage technique sous la responsabilité du spécialiste ou du chef de projet, sur la base des bonnes pratiques.

-Met en œuvre les recommandations pour améliorer la qualité technique du volet thérapie de stimulation.

3. Vous contribuez au développement professionnel

-Contribue ou anime les formations techniques nécessaires dans le domaine de la thérapie de stimulation, notamment formation initiale du personnel technique de mise en œuvre et formation de remise à niveau régulière si nécessaire

-Contribue au plan de mise à niveau des compétences des professionnels impliqués dans le volet de la thérapie de stimulation du projet

-Contribue à la création d’un pool de formateurs TS-Enfants malnutris

Responsabilité 2 – Mise en œuvre et suivi

1. Vous contribuez à la planification des activités et des plans d’action établis

-Contribue à la mise en œuvre du projet, en collaboration avec les services concernés et dans le respect des normes et procédures générales.

-Coordonne et collabore avec les services internes concernés, notamment les ressources logistiques et techniques.

2. Vous contribuez à la gestion des données du projet

-S’assure que les outils appropriés de collecte et de gestion des données sont en place sur le volet thérapie de stimulation du projet, conformément aux normes établies.

-S’assure que les données relatives au volet thérapie de stimulation projet sont collectées et compilées dans la base de données du projet.

-Contribue aux vérifications régulières et aux corrections nécessaires dans la base de données des activités.

3. Vous contribuez au reporting du projet

-Contribue au suivi de l’atteinte des résultats et des indicateurs, conformément au cadre logique, dans le cadre de ses responsabilités à savoir la thérapie de stimulation pour enfants malnutris.

-Contribue à l’évaluation et à la capitalisation du projet

-Produit des documents de capitalisation et d’apprentissage par l’expérience du projet.

Responsabilité 3 : Influence

-Contribue au rayonnement de l’expertise de HI : peut représenter l’expertise technique de HI en matière de thérapie de stimulation dans les réseaux locaux pertinents et auprès des partenaires locaux.

-Communique sur l’aspect technique du projet aux partenaires, aux autorités et aux parties prenantes lorsque cela est pertinent.

PROFIL REQUIS :

• Vous disposez d’un diplôme supérieur dans le champ de la réadaptation (kiné, ergo, psychomot)
• Vous avez au moins 5 années d’expérience clinique dans le domaine de la pédiatrie
• Vous avez au moins 2 années d’expérience significative sur des terrains d’intervention en contexte humanitaire
• Vous maitrisez les techniques de renforcement des compétences des adultes
• Vous avez une première expérience en gestion de projet
• Vous communiquez de façon claire, concise et responsable dans le respect de l’interlocuteur (adulte ou enfant)
• Vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse
• Vous être capable de travailler en autonomie en faisant preuve de diplomatie et de patience
• Vous parlez anglais et français

CONDITIONS DU POSTE:

• Type de contrat
• Tickets Restaurant
• Mutuelle
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
• Accord télétravail avantageux
• Lors des déplacements terrain : perdiem et hardship au prorata du temps passé sur le terrain + modalités de récupération