Référent(e) Siège Appui Société Civile – CDD

Lieu : Lyon ou Bruxelles ou autre Association Nationale de HI

Date souhaitée de démarrage : 16 Mai 2022 Durée : CDD surcroit de 19 semaines

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International/ Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Au sein de l’un de nos sièges ou associations nationale (Lyon, Bruxelles…), venez rejoindre, l’équipe Gouvernance et Action Humanitaire Inclusives de HI (7 personnes) en tant que Référente Technique Siège Appui à la Société Civile.

Le secteur Gouvernance inclusive-sAppui à la société civile assure un appui technique qualitatif dans les domaines suivants:

· Le développement des capacités organisationnelles et techniques des acteurs de la société civile

· L’appui au développement participatif de politiques publiques inclusives

· Le suivi des droits humains, la participation politique, l’accès à la justice et la citoyenneté des personnes handicapées ;

· Le développement inclusif local ou à base communautaire.

OBJECTIFS DU POSTE :

Rattaché.e au Manager Gouvernance et Action Humanitaire Inclusives, en qualité de Référente Technique Siège Appui à la Société Civile, vous :

· Contribuez à l’amélioration des savoir-faire techniques de votre secteur à travers le développement de projets de capitalisation, de recherche et d’innovation quand pertinent ;

· Posez et faites appliquer les normes et standards de référence dans votre secteur technique ;

· Contrôlez les qualité et pertinence techniques des activités HI sous votre mandat ;

· Facilitez le développement professionnel de votre filière métier ;

· Contribuez au rayonnement international de HI en promouvant son excellence technique ;

· Contribuez au développement de projets majeurs dans votre champ d’action.

Avec le support du responsable de service, en étroite collaboration avec l’autre spécialiste du secteur et en coordination avec l’ensemble des autres spécialistes techniques, vous :

· Supportez la définition et la mise en œuvre effective des cadres techniques HI, des standards et approches de son secteur (65%)

· Apportez un support technique aux projets en lien avec le secteur, aux partenaires et équipes techniques de terrain en développant leur capacité et renforcez les qualité et impact des interventions HI. (25%)

· Assurez un suivi des innovations et avancées dans votre secteur, des réseaux professionnels et participez au rayonnement technique de HI (10%)

PROFIL REQUIS :

· Vous maitrisez la thématique du handicap et avez accumulé des expériences significatives dans au moins trois des domaines suivants : accompagnement d’organisations locales, inclusion de groupes de personnes marginalisées, gouvernance & développement de politiques inclusives, promotion et suivi du respect des droits humains, mobilisation communautaire et développement local, plaidoyer et appui à la société civile, accès universel aux services.

· Vous disposez d’un minimum de cinq années d’expériences dont des expériences significatives à l’étranger dans les pays les moins avancés et ou états fragiles.

· Une expérience sur les vulnérabilités liées au genre et/ou âge ainsi qu’une expérience avec HI constituent des atouts pour le poste.

· Vous disposez de bonnes compétences de négociation et de représentation.

· Autonome, vous êtes par contre conscient(e) de vos limites et savez chercher des ressources support auprès des équipes ou en externe.

· Vous maîtrisez parfaitement le Français et professionnellement l’Anglais, l’Espagnol est un plus.

CONDITIONS DU POSTE:

· Type de contrat : CDD de 5,7 mois à compter du 16 mai 2022

· Conditions contractuelles : en fonction de la localisation du poste.