Référent(e) de dispositif santé communautaire (H/F)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Pérenniser et ancrer les relais de proximité dans le système de santé local

· Suivre et accompagner les relais de proximité

· Construire et animer des formation en prévention santé

· Mettre en lien les relais de proximité avec l’ensemble des acteurs en santé de leur quartier d’intervention

Participer à la construction d’une stratégie régionale en santé communautaire

• Renforcer les relations partenariales en santé de proximité
• Participer activement à la définition de la stratégie en santé communautaire du territoire, par son analyse technique et stratégique
• Appuyer la CRf en interne sur la conception des programmes de sensibilisation

Gérer des projets

• Concevoir, planifier et coordonner les activités opérationnelles
• Suivre et évaluer les projets.
• Produire des rapports d’activités et d’analyse qualitatifs et quantitatifs
• Assurer la mise en œuvre des recommandations issues des rapports de suivi et d’évaluation ;
• Expérience requise la santé communautaire ou dans la formation et l’animation d’atelier de sensibilisation et de prévention via une approche participative.
• Connaissance en animation de groupe.
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute.
• Maitriser les bases de la gestion de projet.
• Etre force de proposition.
• Savoir travailler en équipe et en partenariat.
• Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide – Souplesse et flexibilité.
• Capacité de rédaction et d’utilisation du pack office.
• Connaissance du shimaoré et/ou du shibushi, de l’environnement et des caractéristiques socio-culturelles dans son domaine d’intervention.
• Adhésion aux valeurs et principes fondamentaux de la Croix Rouge française.

Qualifications

• Formation de niveau III dans le secteur de l’animation, du social ou du médico-social et Initiation dans le domaine de la gestion de projet
• Permis B