Recrutement d’un.e consultant.e en vue de renforcer les capacités des directeurs.trices nationaux de SOS Villages d’Enfants en communication et pris

  • Contractor
  • Dakar, Senegal
  • TBD USD / Year
  • SOS profile




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SOS

Termes de référence
Recrutement d’un.e consultant.e en vue de renforcer
les capacités des directeurs.trices nationaux de
SOS Villages d’Enfants en communication et prise de
parole en public.

  1. Contexte et justification
    Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de
    développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des
    enfants orphelins et vulnérables. Elle est présente sur les cinq continents et intervient dans 135
    pays à travers le monde.
    Dans chaque pays, SOS Villages d’Enfants (SOS VE) comprend une Direction Nationale (dirigée par
    le/la Directeur.trice National.e) qui coordonne les activités de tous les sites d’intervention (2 à 8 sites
    selon les pays) et la mise en œuvre des programmes (2 à 5 programmes par site selon les pays).
    L’effectif total du personnel est en moyenne de 200 collaborateurs pour chaque pays et le nombre
    de participants directs aux programmes varie de 1000 à 5000 en moyenne.
    Dans le cadre de sa mission, le/la Directeur.trice National.e a aussi pour rôle de promouvoir les
    actions de l’Association Nationale dans son pays afin de la positionner sur la scène nationale mais
    aussi auprès de ses différents partenaires (Etat, organes des Nations Unies, bailleurs de fonds,
    partenaires associatifs de mise en œuvre), de lui apporter de la visibilité et de nouer des partenariats
    solides (techniques et financiers). Il/elle est aussi le porte-parole de l’Organisation dans les media
    et en cas de crise.
    Dans cette optique, la capacité à construire un message en lien avec des objectifs de
    communication clairement identifiés, l’appropriation du positionnement tel que défini par
    l’organisation, la prise de parole en public et la connaissance des attentes et enjeux des media,
    constituent des éléments clés. Et, il est apparu nécessaire de renforcer les capacités des
    Directeurs.trices Nationaux dans ces domaines.
    Pour ce faire, une formation de 3 jours leur sera proposée en mai 2022, à Dakar, au Sénégal ou à
    Casablanca, au Maroc.
    Les présents Termes de Références permettront de recruter un ou plusieurs consultant.e.s
    spécialisé.e.s en communication et en prise de parole en public, pouvant renforcer les capacités
    des Directeurs.trices Nationaux en la matière.
  2. Objectif général
    Renforcer les capacités des Directeurs.trices Nationaux dans les domaines clés de la
    communication pour assurer une meilleure visibilité de l’Organisation sur la scène nationale.
    SOS Children’s Villages International
    International Office Region West, Central and North Africa
    B.P. 25 445 Poste de Fann, Dakar, Senegal – Ninea : 29930552V9

  3. Résultats attendus
     Les Directeurs.trices Nationaux sont en capacité de représenter l’Organisation dans différents
    forums, et de construire puis adapter leur discours à leur objectif de communication (visibilité,
    adhésion, engagement) et à leur audience.
     Les Directeurs.trices Nationaux sont en capacité d’évaluer leurs interventions publiques afin de
    s’inscrire dans une démarche constante d’amélioration.
     Leurs compétences de prise de parole en public sont renforcées, leur permettant de capter leur
    audience et de véhiculer leurs messages avec un impact accru.
     Les Directeurs.trices Nationaux sont en capacité


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