Recrutamento de um chauffeur para um período de 5 meses

A UNICEF trabalha em alguns dos lugares mais difíceis do mundo, para alcançar as crianças mais desfavorecidas do mundo. Para salvar as suas vidas. Para defender os seus direitos. Para as ajudar a realizar o seu potencial.

Em 190 países e territórios, trabalhamos para cada criança, em todo o lado, todos os dias, para construir um mundo melhor para todos.

E nós nunca desistimos.

Para saber mais sobre a UNICEF, visite www.unicef.org

Para cada criança, um campeão

A UNICEF São Tomé e Príncipe procura contratar um motorista sobre a modalidade de consultor(a) individual para apoiar o plano de visista ao terreno das equipas Child Survival e WASH com objectivo de acelerar a implementacao das actividades de prevencao contra COVID-19 para um periodo de 5 meses.

Como pode fazer a diferença?

I. Finalidade do posto

Sob a supervisão do Especialista de Saúde, o titular conduzirá e cuidará do veículo de escritório que lhe será atribuído.

II- Principais tarefas e responsabilidades

• Conduzir os veículos de escritório para o movimento das equipas da Secção Child Survival e WASH, incluindo consultores, em todas as comunidades do país, a nível nacional, como parte da aceleração da implementação de actividades de prevenção contra a COVID-19.
• Recolher e entregar documentos, correio e outros fornecimentos para apoiar a implementação do plano de acção do Programa.
• Ser responsável pelo controlo e manutenção sistemática do veículo atribuído para assegurar que está sempre limpo e em boas condições de funcionamento e que todos os acessórios estão no lugar (espelhos, pneu sobressalente, rádio FM, rádio HF/VHF, etc.)
• Registar nos diários de bordo as razões da viagem, a quilometragem diária e o abastecimento de combustível.
• Comunicar aos supervisores as anomalias e reparações a efectuar no veículo.
• Em caso de acidente, assegurar que as medidas exigidas pelos regulamentos em vigor em São Tomé e Príncipe, assim como as da UNICEF, sejam tomadas.
• Realizar outras tarefas solicitadas em caso de necessidade.

Para se qualificar como campeão para cada criança é necessário:

• Possuir um certificado de ensino primário terceiro ciclo. Um certificado de fim de estudos seria uma mais-valia.
• Deve ter uma carta de condução B. Uma licença completa de mais de 5 anos seria uma mais-valia.
• Ter Pelo menos dois (2) anos de experiência profissional como motorista numa grande empresa/governo ou organização internacional
• Ter um comando perfeito do veículo todo-o-terreno
• Boa capacidade de trabalho em equipa tanto a nível interno como externo. Boa capacidade de trabalhar num ambiente multicultural e pressurizado;
• Uma experiência bem-sucedida no sistema da ONU numa posição semelhante é altamente desejável
• Conhecimento em um ou mais dialetos locais é altamente desejável.
• Ter bons conhecimentos de francês e/ou inglês é certamente uma mais valia
• Boa capacidade de comunicação
• Ter um sentido de iniciativa e discrição
• Ter um bom conhecimento das comunidades do país e estar à vontade para conduzir em todos os distritos de São Tomé e Príncipe.
• Ter um bom conhecimento básico de mecânica automóvel para pequenas reparações e manutenção de veículos
• Valores essenciais necessários: Compromisso, Integridade, Diversidade e Inclusão.
• Competências principais exigidas: Comunicação, Trabalho de equipa, Orientação para resultados,
• Competências funcionais necessárias: Seguir instruções e procedimentos para a utilização de veículos da ONU

Para cada Criança, demonstre…

Os valores fundamentais da UNICEF: Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança, Responsabilização

Competências principais

 Demonstra Autoconhecimento e Consciência Ética (2)

 Trabalha em colaboração com outros (2)

 Impulso para alcançar resultados (2)

 Gere a ambiguidade e a complexidade (2)

Ver o nosso quadro de competências em

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Este é um posto de Oficial Nacional e apenas os nacionais são elegíveis para se candidatarem.

Para ver o nosso quadro de competências, por favor visite aqui here.

Clique aqui here para saber mais sobre os valores e competências da UNICEF.

A UNICEF está empenhada na diversidade e inclusão na sua força de trabalho, e incentiva todos os candidatos, independentemente do género, nacionalidade, religião e origem étnica, incluindo pessoas com deficiência, a candidatarem-se a fazer parte da organização.

A UNICEF tem uma política de tolerância zero sobre conduta que é incompatível com as metas e objectivos das Nações Unidas e da UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. A UNICEF também adere a princípios rigorosos de protecção da criança. Todos os candidatos seleccionados deverão aderir a estas normas e princípios e, por conseguinte, serão submetidos a rigorosos controlos de referência e de antecedentes. A verificação dos antecedentes incluirá a verificação das credenciais académicas e do historial de emprego. Os candidatos seleccionados poderão ser solicitados a fornecer informações adicionais para a realização de uma verificação dos antecedentes.

Observações

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados e avançarão para a fase seguinte do processo de selecção.