Recruiter

Наша головна цінність це люди. Ми постійно шукаємо людей, орієнтованих на результат, які безпосередньо впливатимуть на наші продукти та бізнес.

Для втілення амбіційних планів компанії, команда рекрутингу потребує підсилення і тому в активному пошуку Recruiter (non-tech).

Продукт:

Amazon перемістила торгівлю в Інтернет. Наша команда поставила перед собою не менш амбітну мету перенести послуги онлайн.

Неважко уявити, як у майбутньому такі послуги, як медична консультація, юридична допомога та фінансова консультація, будуть часто надаватися онлайн.

Наша команда керує цією революцією. Для цього ми швидко масштабуємося та збільшуємо команду x4 до кінця 2022 року.

Ми шукаємо сильного Recruiter, готового взяти на себе відповідальність за процес та результат наймання 15+ людей щомісяця на remote вакансії в нашу компанію.

Разом ми будемо будувати процеси, масштабувати команду до понад 100 людей і створювати справжнього єдинорога серед онлайн-сервісів.

Що Вас Чекає в Howly

• Крута команда. В нашій команді працюють senior спеціалісти з найбільших світових компаній (McKinsey, Bolt, Jooble, Parimatch та інші)
• Постійний розвиток. Ми маємо велику бібліотеку лекцій, курсів, семінарів, воркшопів, вебінарів на різні теми;
• Партнерство з менеджерами. Кожна вакансія окремий проект, в якому важливо розбиратися до деталей. У цьому нам допомагають наші Hiring Managers, які безпосередньо зацікавлені в ефективному наймі;
• ATS система. BreezyHR економить час, збирає аналітику і дозволяє легко менеджити кандидатів;
• Інструменти. Необмеженість у виборі потрібних інструментів. Систематичне тестування нових підходів.

Про Вас:

• Маєте досвід закриття не технічних вакансій від 1-го року;
• Рівень англійської від upper-intermediate (необхідно проводити співбесіди з кандидатами англійською);
• Не боїтеся викликів, тримаєте фокус на результаті, не забуваючи кайфувати від процесу 😉

Ключові задачі:

• Full-cycle recruitment remote вакансі