RDC – Coordinateur.trice MEAL (H/F) – Goma

Date de début souhaitée: 15/03/2024
Durée de la mission: 12 mois
Localisation: Goma, RDC

QUE FAISONS NOUS …

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

LA MISSION

Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. Il s’agit actuellement de la troisième plus grosse mission de l’organisation en termes de volume financier.

La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou foires via l’outil Red Rose). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation).
Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette a pproche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.
La mission est composée d’une coordination basée à Goma et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Goma, avec une sous-base à Kiwandja), dans le Grand Nord Kivu (Beni) et en Ituri (Bunia, avec une sous-base à Fataki). Dans le cadre de notre stratégie pluriannuelle, nous avons l’ambition d’ouvrir de nouvelles bases et de développer notre portofolio programmatique. Le volume financier de la mission se situe actuellement à 16 millions d’euros, avec un objectif de progression jusqu’à 18 millions d’euros durant l’année 2023.

Programmes actuels sur la mission:

• Projets SAFER (ECHO-BHA-FCDO) = RRM = réponse de 1ère ligne multisectorielle (SECAL/AME/EHA) consortium de 5 ONGs
• BHA 2836 consortium ACF = 1ère et 2ème ligne en SECAL et EHA (Ituri)
• CDCS 2986 = RRM dans le Nord Kivu (Beni et Petit Nord Kivu) en consortium avec FAEVU (ONG Nationale)
• ECHO 2774 / DV 2621 : Réponse intégrée EHA et protection en consortium avec SOFEPADI (ONG Nationale)
• FH 3231 = Réponse d’urgence EHA et relance Agricole en consortium avec FAEVU (ONG Nationale)
• AFD 2378 (en CoFi) = Projet de renforcement capacités Société civile et acteurs locaux en prévention et réponse aux épidémies (EHA) en consortium avec FAEVU (ONG Nationale)
• DDC 2795 = Assistance Multisectorielle pour les populations affectées par les déplacements (Projet de résilience en SAME et EHA)

DESCRIPTIF DE L’OFFRE

Principaux Challenges :

• Rester un acteur majeur de la réponse d’urgence sur la mission (notamment en renforçant l’harmonisation des pratiques de réponse de première ligne sur la mission, en rationnalisant les activités de collecte de données et de reporting et en produisant des documents issus des données permettant l’amélioration de la réponse, notamment en termes de prise en compte des avis et besoins des communautés).
• Augmentation du volume opérationnel en 2022-2023 – Probable stabilisation en 2024
• Diversification des financements et réflexion sur l’extension des zones d’intervention (2025) – Enjeux de démonstration, et de visualisation des données
• Implémentation du cadre de Protection transversale
• Renforcer les mécanismes de redevabilité au sens large (incluant le MGPRI, mais pas uniquement), en lien avec les équipes de mise en oeuvre. La communication avec les communautés (CwC) doit ainsi faire l’objet d’une attention particulière.
• Renforcer la gestion responsable des données sur la mission (incluant la protection des données, mais pas uniquement).
• Développement du plan de suivi évaluation des activités EHA

Priorités des 2/3 premiers mois :

• Prise en main du chantier suivi des recommandations mission.
• Elaboration d’un plan d’apprentissage mission – En lien étroit avec les bases opérationnelles
• Déclinaison et implémentation du chantier RRM – Volet MEAL
• Accompagnement des RP MEAL arrivant sur la mission (2/3 RP MEAL en fin de mission)
• Garder le lead dans les participations aux reunions de Groupe Technique MEAL dans les Consortia (SAFER, ACF-SI) et Cluster
• Suivi opérationnel des activités MEAL en cours sur les bases et révision des documents de reporting base
• Accompagnement/formation/renforcement des partenaires nationaux dans le cadre de l’implémentation de leurs activités/cadres MEAL
• Participation à la préparation de l’atelier stratégique 2025 et consolidation stratégie MEAL

VOTRE PROFIL

Formation :

Gestionnaire de Projet Humanitaire; Profil technique en Suivi, évaluation, Redevabilité et Apprentissage

Expériences et compétences techniques :

• 3-4 ans d’expérience dans le secteur de l’humanitaire
• Une première expérience sur un poste équivalent
• Bonne compétence en gestion et traitement de données et d’utilisation de logiciel de collecte de donnees (Kobo, ODK…)
• Bonne capacité de conception et mise en œuvre de Plan MEAL de la mission
• Bonne maîtrise/notion des enjeux de redevabilité et protection transversale
• Bonne capacité de définition de méthodologies globales et harmonisées de calcul, suivi et reporting des indicateurs.
• Bonne capacité de coordination et de représentation dans les Clusters et Groupes de travail Techniques
• Travail interdépartemental
• Communication et rédaction
• Représentation dans les Clusters et Groupes de travail Techniques – leadership et capacités relationnelles
• Bonne capacité managériale (notamment en management fonctionnel)
• Flexibilité – Rigueur – Adaptabilité

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

• Chambre individuelle et confortable dans la maison d’hôtes, avec électricité 24h/24 et 7j/7.
• Internet et réseau téléphonique disponibles
• Restaurants et nourriture internationale disponibles

Les conditions de vie à Goma sont très bonnes avec un accès facile à un large éventail de restaurants, cafés…

Les risques de sécurité sont faibles et les restrictions sont très limitées.

Cependant, lorsqu’on se rend sur les bases, les conditions de vie sont plus basiques, avec moins d’opportunités de socialisation, ainsi que des restrictions sur les mouvements individuels. Les niveaux de sécurité varient en fonction des différents lieux géographiques et des changements de contexte.

COMMENT POSTULER

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.