R&D – Agent du changement (H/F) – 3247

Chaberton Professionals est la division de Chaberton Partners spécialisée dans le recrutement de cadres, qui accompagne ses clients dans la recherche et la sélection de profils de cadres intermédiaires et supérieurs. Aujourd’hui, le groupe compte plus de 190 Consultants et Board Members expérimentés, travaillant localement et internationalement dans nos neuf bureaux : Lugano, Zürich, Genève, Vienne, Milan, Rome, Paris, Londres et Padoue. Nous sommes une équipe de personnes animées d’un esprit entrepreneurial, travaillant dans un environnement très dynamique avec une approche centrée sur le client et orientée vers le service.

Nous accompagnons notre client industriel, implanté dans le canton de Vaud, dans la recherche de son/sa futur/e Agent du Changement (H/F/X) au cœur du département Recherche & Développement.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES :

En tant qu’agent du changement, vous aurez pour mission principale de remettre en question les processus actuels et d’identifier les potentiels d’amélioration. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration des opérations et contribuerez à la transformation des processus. Dans ce cadre-là :

• Vous apporterez un précieux savoir-faire aux équipes en implémentant une boîte à outils des meilleures pratiques en termes de diagnostics des activités, de pilotage de plans d’action et de gestion de projet.
• Vous gérerez le changement lié à la transformation et accompagnerez les différents départements tout au long du processus.
• Vous analyserez, développerez, validerez, implémenterez et standardiserez les bonnes pratiques dans votre processus.
• Vous préparerez et animerez, si nécessaire, les sessions de travail planifiées tout au long de la transformation, en recherchant l’impact jusqu’à la capture du gain.
• Vous présenterez les résultats à votre responsable et déclencherez la prise de décision.
• Vous auditerez les processus pour vérifier que les bonnes pratiques mises en place sont bien appliquées.
• Vous coacherez et assisterez les différents acteurs tout au long de la transformation.

VOTRE PROFIL :

• Titulaire d’un diplôme universitaire en ingénierie micromécanique ou microtechnique ou titre jugé équivalent, vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion de projets.
• Acteur du changement, vos capacités de communication vous permettent de fédérer les équipes au quotidien, en suscitant l’adhésion à la nouveauté.
• Sensible aux besoins et contraintes des autres départements, vos compétences relationnelles vous permettent de créer une collaboration active, positive en toutes circonstances, et dans l’établissement d’une relation long terme avec vos interlocuteurs.
• Pragmatique, analytique et synthétique, vous savez prendre du recul afin de bénéficier d’une vision d’ensemble des différents processus et ainsi proposer des optimisations sur l’organisation existante.
• Rigoureux, organisé et dynamique, vous êtes force de proposition et êtes orienté solutions.