Croix-Rouge Française
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Vos missions, réparties à 50 % pour l’EHPAD et à 50 % au sein du PASA ( 14 places) seront les suivantes:
1. 1. Activités de soin
- Réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer des objectifs avant toute prise en charge.
- Réaliser des actes de psychomotricité adaptés au résident en s’appuyant sur l’instauration d’une relation ,d’accompagnement ou thérapeutique. Ces actes visent à optimiser les qualités de participation et d’adaptation du résident à l’environnement matériel et humain dans le cadre de son Projet Personnalisé.
- Adapter la prise en charge du résident à l’évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles afin de lui permettre d’utiliser au mieux ses capacités.
- En fonction des objectifs thérapeutiques et du Projet Personnalisé, mettre en œuvre différents types de suivis.
2. Activités de gestioN
- Participation aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
3. Activités de formation
- Soutenir et orienter les ASG et AS
4. Activités d’information, relation, communication
- Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents, dans le dossier de soins
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations, interventions, dans son domaine d’activité dans le logiciel métier
- Participer à l’information du résident dans les limites de ses compétences
- Collaborer avec les équipes sur l’élaboration et le suivi du Projet Personnalisé du résident
- Informe et conseille les équipes soignantes
- Réalise un recueil mensuel de son activité à l’attention du pôle
Être capable de :
– Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité
– Evaluer une situation et élaborer un diagnostic
– Mettre en œuvre les différentes techniques manuelles et instrumentales de la psychomotricité
– Réaliser l’ensemble des tests cliniques en psy chomotricité
– Mettre en œuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation et de réinsertion
– Comprendre les diagnostics médicaux associés aux examens cliniques
– Concevoir et conduire un projet d’accompagnement psychomoteur et d’aménagement de l’environnement
– Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
– Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (famille, équipe, enfant, partenaires, etc.)
– Alerter et appliquer les procédures et les protocoles adéquats
– Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
– Rédiger des écri ts de nature professionnelle
– Utiliser les techniques de l’information et de la communication et les logiciels nécessaires
– Transmettre des informations pertinentes orales et/ou écrites
– Prendre du recul et gérer des émotions tout en assurant la qualité de son action