Protection Specialist

Objectif général du poste :

En RD Congo, DRC fournit un soutien d’urgence aux personnes déplacées en leur offrant une protection, une éducation, un abri et d’autres services. La DRC s’efforce également de s’attaquer aux causes profondes des conflits et de soutenir des solutions durables pour les populations touchées par les conflits. Le titulaire de ce poste supervisera le renforcement des capacités de protection et la programmation intégrée de la protection et soutiendra le coordinateur de la protection dans le développement et le déploiement de la stratégie de protection.

Responsabilités :

Gestion technique du renforcement des capacités de l’équipe de protection et soutien au développement d’approches intégrées de programmation de la protection.

• Soutenir le coordinateur de la protection pour identifier les besoins de renforcement des capacités et soutenir l’analyse et la stratégie de protection

Renforcement de capacités de protection

• Développer un outil d’évaluation des besoins de renforcement des capacités de protection dans l’ensemble du programme de protection en RDCongo.
• Développer des modules de formation en matière de protection
• Déployer les plans de renforcement des capacités et suivre les progrès des équipes sur le terrain.
• Assurer le mentorat des chefs de projet sur des questions techniques en collaboration avec le coordinateur de la protection.
• Identifier les lacunes en matière de renforcement des capacités et élaborer des plans pour de nouveaux domaines de programmation de la protection en RDCongo.
• Fournir un soutien technique aux opérations de terrain dans les domaines de la gestion des cas, du suivi de la protection et de l’analyse de la protection.

Programmation de la Protection intégrée

• Examiner et évaluer le portefeuille actuel de programmes intégrés de DRC en RD Congo.
• Soutenir les équipes de non-protection dans le déploiement de la programmation intégrée.
• Développer une matrice MEAL avec des résultats orientés vers la protection à travers les efforts de programmation intégrée pour soutenir les nouvelles approches de programmation.
• Développer des plans de développement des capacités pour le personnel de non-protection dans les approches de programmation intégrée en soutien à l’approche programme.
• Soutenir le bureau national avec des plans d’intervention par zone en coopération avec le personnel technique et les responsables de zone concernés.
• Développer avec le coordinateur de la protection une stratégie de protection, y compris une programmation intégrée de la protection.

Déployer la programmation de la protection intégrée en collaboration avec le coordinateur de la protection.

Coordination et représentation externes

• Participer selon les besoins aux forums de coordination internes et externes.

À propos de vous

Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :

• La recherche de l’excellence : Se concentrer sur l’obtention de résultats tout en assurant l’efficacité des processus.
• Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager le retour d’information.
• Prendre l’initiative : S’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : Maintenir et promouvoir les plus hauts standards de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Expérience et compétences techniques :

• Minimum 4 ans d’expérience internationale prouvée dans des projets d’ONG en urgence
• Diplome universitaire dans un domaine d’expertise lié à la protection
• Expérience dans le domaine de la gestion de projets de protection
• Au moins 3 ans d’expérience dans le renforcement des capacités
• Bonnes compétences en matière des formations des adultes
• Bonnes connaissances des approches sur les thématiques de protection
• Expérience dans la production de matériel technique de haute qualité (matériel de formation, outils de programme, propositions, documents stratégiques, etc.), notamment en protection
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Bonne connaissance du français
• Maîtrise de l’anglais, dont une bonne capacité de rédactionnelle
• La connaissance d’autres langues (Swahili, lingala) serait un atout

Ce que nous offrons

Durée du contrat: 1 an renouvelable sous réserve de performance et de financement.

Salaire : conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande G/ Non Gestionnaire

Date de début : 1er octobre 2022

Lieu d’affectation : Goma, DR Congo

Ligne hiérarchique : Ce poste relève du Coordinateur Protection (superviseur technique) et du chef de programmes (superviseur hiérarchique).

Assurer l’égalité des chances Nous : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’âge, de la capacité, de l’origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu’ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de la RDC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La RDC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.