Projektleiter mit Schwerpunkt Kalkulation (M/W/D)

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Aufgaben

• Präzise Kostenabschätzungen und Analysen für neue Projekte erstellen
• Automatisierungskonzepte und Produktionsprozessketten in RFQ-Prozessen gestalten, in Absprache mit dem Industrial- und Process Engineering
• Produktionsprozesse analysieren und optimieren, um Kosten- und Effizienzpotenziale zu identifizieren
• Im Projektmanagement Kosten und Finanzflüsse kontrollieren
• Strategien zur Kostenreduktion entwickeln, Maßnahmen umsetzen und entsprechende Initiativen leiten
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Abstimmung der Kalkulation mit Unternehmenszielen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Kalkulationsprozessen
• Fertigungskosten berechnen, Total Cost of Ownership-Modelle erstellen, Standortbewertung und Gesamtwirtschaftlichkeitsanalysen durchführen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in der Optimierung von Automationskonzepten und Fertigungsprozessketten
• Erfahrung in der Kalkulationserstellung und Kostenanalyse
• Erfahrung mit Wirtschaftlichkeitsvergleichen alternativer Fertigungskonzepte, Fertigungsverfahren- und Technologien
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren
• Teamorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Englisch Kenntnisse (min. Niveau B2)
• Kenntnisse der Normen ISO9001, IATF16949

Benefits

• Einbindung in ein dynamisches Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
• Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
• Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
• 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
• Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
• Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
• Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kein Schichtdienst