Project Officer “Digitalisation for Development” (h/f/x) – Sénégal

Contexte

Le programme de coopération bilatéral belgo-sénégalais pour la période 2019 2024 se compose de 3 piliers : promotion de l’entrepreneuriat durable et création d’emplois décents dans le Sine Saloum, santé de la reproduction, et Tàggat, Formations, Études & Expertises. Parallèlement au programme de coopération bilatéral au Sénégal, un portefeuille régional et des projets pour tiers sont en formulation et en cours d’exécution au Sénégal, en Gambie et en Guinée Bissau.

La digitalisation est intégrée de façon transversale dans tous les domaines du portefeuille bilatéral au Sénégal, et de façon spécifique à travers différents projets financés par l’Union Européenne. Enabel a récemment démarré le projet Direcct au Sénégal ainsi que DITASIS en Gambie, en appui au secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) et de la connectivité à large bande.

Description de la fonction

En tant que Project Officer, vous rapportez au Portfolio Manager. Vous assurez une implémentation cohérente et une capitalisation de l’intégration transversale de la digitalisation au sein des projets concernés et appuyez directement les activités de digitalisation relatifs au projet DITASIS et de renforcement du « Green Innovation Hub » afin de garantir des résultats de qualité qui contribuent au développement durable au Sénégal et en Gambie. Vous orientez également les réflexions sur une initiative potentielle « Team Europe » dans la digitalisation au Sénégal avec d’autres agences européennes au Sénégal, dans un esprit collaboratif et en étroite coordination avec le D4D Hub Africa.

Dans ce contexte, vous collaborez étroitement avec les responsables de projet pour la mise en œuvre des projets et l’atteinte de leurs objectifs, ainsi qu’avec les experts·es nationaux·ales et internationaux·ales en charge du numérique au service du développement (D4D), agriculture, innovation, et développement du secteur privé. Vous êtes disponible à voyager régulièrement pour assurer un dialogue continu et une collaboration étroite avec l’équipe et les partenaires du projet DITASIS, basé en Gambie.

Green Innovation Hub

Le Green Innovation Hub (GIH) est un incubateur qui se constitue en tant qu’espace communautaire ouvert pour l’éveil, l’apprentissage et l’entrepreneuriat vert des jeunes dans les régions du Sine-Saloum. Le but ultime de cet incubateur est d’accompagner et de créer des initiatives entrepreneuriales vertes dont les résultats contribueront à renforcer l’économie des territoires et à améliorer les conditions de vie des jeunes dans le pôle du Sine-Saloum, essentiellement par la création de travail.

Projet DITASIS -Gambie

Le projet DITASIS vise à fournir au gouvernement de la Gambie une assistance technique dans le déploiement de son plan stratégique broadband 2020-2024 (GBSP 20-24), en particulier dans des domaines prioritaires, principalement du côté de l’offre du secteur, à travers :

• le soutien à la coordination de au déploiement du plan directeur national de développement et d’investissement des infrastructures ;

• la mise en place de paquets réglementaires/juridiques qui l’accompagnent.

Team Europe Initiative (TEI) Digitalisation Sénégal

L’Union Européenne va instruire une Team Europe Initiative en 2022 avec un financement qui interviendrait en 2023 dans le domaine de la digitalisation. Dans ce cadre, Enabel a entamé des réflexions dans le domaine du E-agri pour orienter cette TEI qui reposera fortement sur les expériences d’Enabel dans le domaine de l’agriculture, le GIH, la vision D4D et du Développement du secteur privé d’Enabel.

En tant que collaborateur technique vous appuyez l’exercice des fonctions des expert.e.s et avez pour responsabilités :

• D’assurer la liaison avec les partenaires européen.e.s et sénégalais.e.s afin d’identifier un projet de numérisation multi-partenaires au Sénégal ;

• De fournir une expertise technique pour formuler une intervention en matière d’e-agriculture, en collaboration avec les partenaires locaux d’Enabel, en s’appuyant sur les expériences d’Enabel au Sénégal et dans la région en matière d’agriculture et d’entrepreneuriat ;

• D’assurer l’alignement de l’intervention e-agri avec la vision D4D d’Enabel ;

• De soutenir la coordination des partenaires et le renforcement des capacités pour garantir la qualité des résultats du projet DITASIS ;

• De soutenir la mise en place du GIH en intégrant substantiellement le D4D dans l’approche ;

• De fournir un soutien technique aux interventions d’Enabel au Sénégal, Gambie et Guinée Bissau qui cherchent à s’appuyer sur la digitalisation pour atteindre les objectifs de développement durable.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Diplôme de Master (de préférence avec une orientation digitalisation, développement international, entrepreneuriat, gouvernance, agriculture/économie verte…).

Expériences requises

• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans dans le domaine d’expertise spécifique, à savoir la digitalisation (y compris l’e-gouvernance, la transformation numérique des MPME, l’e-agriculture, la digitalisation pour l’économie verte, l’e-éducation…) dans le secteur de la coopération internationale ;

• Au minimum une expérience professionnelle pertinente en Afrique ;

• Une expérience en matière de renforcement des capacités est un atout;

• Toute expérience dans la gestion des partenariats complexes constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Compréhension étendue et approfondie de tous les aspects liés à la coopération internationale au développement ;

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;

• Connaissance approfondie du domaine de la digitalisation et connaissance des dernières tendances en matière de digitalisation et d’entrepreneuriat ;

• Vous avez de très bonnes compétences en matière de technologies de l’information et de la communication ;

• Vous êtes aptes à gérer les nouvelles technologies utilisées dans plusieurs domaines de développement ;

• Vous êtes capable de mettre en œuvre un processus de changement ;

• Vous êtes orienté.e vers les résultats ;

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Sénégal et de la Gambie et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance d’ l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;

• Un contrat de 12 mois basé à à Dakar, avec de fréquents déplacements en Gambie ;

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.