PRIDE-Conseiller[ère] en matière de suivi, évaluation et apprentissage (Nord -Sud, Sénégal)

Mandat TDR PRIDE
Domaine de compétences : Suivi, évaluation et apprentissage
Pays : Sénégal
Langue de travail : Français
Durée du mandat : ​​​​10 mois
Date de début du mandat : ​​​​Mai 2022
TITRE : Conseiller[ère] en matière de suivi, évaluation et apprentissage (Nord -Sud, Sénégal)
*Ouvert aux citoyens[nes] Canadiens[nes] et résidents[es] permanents[es] seulement

RÉSUMÉ DE L’OFFRE
Sous la responsabilité de la coordination du Programme de coopération volontaire (PCV) et en collaboration étroite avec le chargé de programme et la responsable régionale, la personne coopérante effectuera son mandat auprès de l’organisation volontaire partenaire, l’Organisation Enda jeunesse action afin de veiller à la mise en oeuvre d’activités de renforcement des capacités dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le/la conseiller[ère] volontaire sera amené[e] à former des membres de l’équipe d’ENDA en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage. Le ou la titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS :
✓ Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire ;
✓ Accompagner le partenaire par le renforcement des capacités sur les techniques de recherche action et suivi d’évaluation qui adopte une approche inclusive, favorisant la participation des filles, des garçons et d’autres groupes marginalisés ;
✓ Élaborer et réviser les outils de suivi d’évaluation et appuyer la mise en place d’un système harmonisé de collecte de données ;
✓ Développer et réaliser des formations sur le suivi et l’évaluation et l’utilisation des outils de collecte, ainsi que sur l’analyse des données et le rapportage ;
✓ Accompagner le partenaire afin de développer des outils et améliorer les processus en gestion organisationnelle ;
✓ Appuyer le développement d’un plan stratégique par la réalisation des ateliers de réflexion et de définition des axes stratégiques organisationnels ;
✓ Renforcer le système de capitalisation d’expériences et bonnes pratiques de l’association : création d’outils de capitalisation, définition du processus de capitalisation et format, Atelier d’élaboration du document de capitalisation ;
✓ Appui au démarrage des activités du Laboratoire social ;
✓ Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention ;
✓ Rédiger les rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire ;
✓ Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire ;
✓ Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, gestion de l’information, communications et toute autre activité en lien avec son expertise ;

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :
EXIGENCES :
✓ Baccalauréat et/ou maîtrise en gestion organisationnelle et/ou en suivi, évaluation et apprentissage (SEA);
✓ Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans les méthodes d’évaluation des résultats des projets et des processus sociaux ;
✓ Connaissance et intérêt pour les droits de l’enfant, en particulier pour les systèmes de protection de l’enfance et des groupes marginalisés ;
✓ Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (notamment Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l’environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.) .
✓ Solides compétences analytiques et rédactionnelles ;
✓ Capacité à travailler en équipe et de manière autonome et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
✓ Disponibilité à voyager au Sénégal.

ATOUTS :
✓ Expérience de travail sur le terrain dans un pays en développement ;
✓ Connaissances en matière de droits de l’enfant ;
✓ Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes ;
✓ Connaissance de l’approche basée sur les droits de la personne ;
✓ Connaissance du programme de coopération volontaire.
À noter, les candidatures retenues font l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :
✓ Allocation de subsistance mensuelle
✓ Allocation pour l’hébergement
✓ Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.
✓ Assurance de soins médicaux d’urgence, et remboursement des vaccins obligatoires requis.
✓ Formation pré-départ, encadrement continu sur le terrain et bilan de retour.
✓ Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains