Préfigurateur du Dispositif de Soutien aux Exilés de Ouistreham

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales.

Contexte du poste

La Croix-Rouge intervient sur le territoire de Ouistreham depuis 2018. Objectif : aller à la rencontre des exilé∙e∙s vivant dans des lieux de vie informels pour leur proposer un espace d’accueil, écoute et orientation tout en participant à la réponse aux besoins urgents de ces personnes.

Au regard des nombreux besoins restant néanmoins non couverts par l’intervention des différents acteurs associatifs et institutionnels mobilisés, la Délégation territoriale du Calvados (14) envisage d’accompagner une évolution de ses activités afin d’amplifier son intervention. Dans le cadre de cette démarche, la Croix-Rouge française souhaite procéder au recrutement d’un collaborateur en charge de structurer les nouveaux domaines d’activité de ce dispositif.

Sous la responsabilité du Responsable du Programme national Migrants, intervenant en lien étroit avec les élus de la DT 14, la coordinatrice ou le préfigurateur ou la préfiguratrice a pour mission :

1. Accompagnement au développement des activités

• Stabilisation de la stratégie d’intervention du dispositif
• Organisation des évaluations complémentaires nécessaires
• Suivi de la situation humanitaire
• Développement des nouvelles activités prévues
• Accompagnement de l’amélioration des activités existantes
• Conception des briefings
• Création des outils multilingues d’orientation et d’information
• Accompagnement de la montée en compétence des bénévoles sur les nouvelles actions déployées
• Définition des modalités d’évaluation du dispositif et des outils de reporting
• Elaboration d’une présentation du dispositif destinée aux acteurs externes
• Participation au développement d’outils de communication sur le dispositif
• Présentation de points de situation réguliers au bureau de la Délégation territoriale 14

2. Planification des moyens de l’action et des interventions

• Elaboration d’un budget révisé et pilotage budgétaire
• Création des outils de planification des activités
• Recherche de financements complémentaires pour assurer la pérennité des interventions
• Organisation de réunions d’information sur le nouveau dispositif
• Détermination d’actions de recrutement pour la mise en place des nouvelles activités
• Planification des formations des bénévoles mobilisés
• Animation de la communauté bénévole
• Stabilisation du plan sécurité et des modalités de gestion des incidents
• Développement des partenariats opérationnels nécessaires à la mise en œuvre des activités

3. Soutien au déploiement du dispositif durant la phase de préfiguration

• Etablissement d’un règlement intérieur relatif au dispositif
• Supervision de la mise en œuvre opérationnelle des projets et de l’application des règles de sécurité
• Réflexion sur l’optimisation/l’aménagement du véhicule pour le rendre conforme aux activités déployées
• Mise en place d’une gestion des stocks de matériel lié au déploiement des activités
• Réalisation des démarches administratives nécessaires au fonctionnement du dispositif
• Suivi de la comptabilité relative aux dépenses relevant de ses missions
• Participation à la gestion des achats
• Participation à l’établissement des plannings d’intervention et gestion inscriptions des bénévoles sur les activités
• Gestion des réceptions et les expéditions
• Accompagnement des bénévoles d’activité dans la mise en œuvre des actions sur le terrain
• Interactions avec les acteurs extérieurs (associatifs et institutionnels ), en lien avec le Président de la Délégation territoriale 14

Expérience

• Formation et expérience en gestion de projet de solidarité/humanitaire, droits humains et/ou action sociale
• Expérience en coordination et animation de réseaux associatifs et bénévoles
• Connaissance des enjeux relatifs à la migration
• Connaissance du secteur associatif

Compétences

• Capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelle
• Autonomie
• Bonne maîtrise de l’environnement informatique
• Maîtrise de l’anglais
• Connaissance de l’arabe appréciée
• Permis B exigé

Savoir être

• Sens du relationnel et diplomatie
• Goût du travail d’équipe et en réseau
• Rigueur et sens de l’organisation
• Grande autonomie et force de proposition
• Capacité à dialoguer et à travailler avec des personnes de profils différents (bénévoles, salarié∙e∙s, acteurs et actrices sanitaires et sociaux , etc.)