UNDP Careers
Il/elle aide à créer et à documenter les connaissances actuelles ou émergentes sur les jeunes et les adolescents ainsi que les tendances en matière de jeunesse et de santé sexuelle et reproductive des adolescents (SSRAJ), en analysant les programmes, les projets, les stratégies, les approches et l’expérience en cours pour tirer les leçons apprises, les meilleures pratiques et les partager avec la direction pour les utiliser dans le partage des connaissances et la planification de stratégies futures.
L’analyste de programme travaille sous la direction générale du représentant résident et la supervision fonctionnelle du représentant assistant.
Comment Vous Pouvez Faire La Différence
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes faites aux femmes et aux filles.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel ouvert, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.
Objectif Du Poste
Au Togo, les adolescents et les jeunes (10 à 24 ans) représentent 34% de la population totale. Les besoins de cette importante couche de la population sont multiformes et appellent à une mobilisation de plusieurs acteurs et à des investissements importants. A ce titre, la santé des jeunes en générale et particulièrement leur santé sexuelle et reproductive figure parmi les priorités du gouvernement. Mais en dépit des efforts consentis par tous les acteurs, la situation n’est pas toujours reluisante. En effet, selon MICS 6 de 2017, le taux de fécondité des adolescentes de 15-19 ans est de 79 ‰ ; 17,1% des adolescentes de 20-24 ans ont eu une naissante vivante avant l’âge de 18 ans La contribution des adolescentes à la mortalité maternelle est d’environ 26 %. La cible est exposée à la pandémie du VIH avec une prévalence de 0,8% chez les filles âgées de 15 à 19 ans, de 2,4% chez les jeunes femmes âgées de 20 à 24 ans, (contre 0,7% à 1,5% chez les hommes de la même tranche d’âge). Les besoins non satisfaits de planification familiale reste très élevé pour les adolescentes (48,8 %), [1] avec un faible niveau de connaissance en éducation complète à la sexualité, un accès limité aux services adaptés de santé sexuelle et reproductive. Par ailleurs, l’intégration socio-économique des jeunes reste un défi majeur. La majorité des jeunes qui entrent chaque année sur le marché du travail ont du mal à trouver un emploi.
Les adolescents et les jeunes sont également confrontés à d’autres fléaux, notamment les inégalités liées au genre, dont certains marqueurs sont les Violences Basées sur le Genre (VBG) et les pratiques néfastes, la radicalisation et parfois l’extrémisme violent. Il convient également de noter leur faiblesse en matière de leadership, de participation à la vie communautaire et leur faible résilience, surtout dans le contexte de crises.
Tel est le contexte que l’analyste de programme jeunes et adolescents aura à charge de contribuer à la gestion d’un soutien technique et programmatique de qualité du bureau de pays aux acteurs nationaux, en veillant à ce que les interventions soient planifiées, mises en œuvre, suivies et rapportées dans le contexte du Plan d’Action de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD), du plan stratégique de l’UNFPA ainsi que les processus et cadres nationaux de développement et la réforme du Système des Nations Unies.
Le/la titulaire de ce poste agit en tant que point focal pour les adolescents et les jeunes au niveau national ; il soutient et interagit régulièrement avec les conseillers techniques régionaux de l’UNFPA basés à Dakar.
Vous Serez Responsable De
A- Développement des capacités
- Renforcer les capacités des acteurs de la partie nationale travaillant sur la problématique de Santé Sexuelle et Reproductive des adolescents et des Jeunes (SSRAJ), celle de l’employabilité des jeunes, de leadership et d’acteurs de la sauvegarde et de la consolidation de la paix ;
- Travailler avec les partenaires et les équipes de l’UNFPA pour identifier les besoins et intégrer les problèmes de SSRAJ et de jeunesse dans les stratégies et plans de développement des capacités qui répondent aux besoins et aux priorités des parties prenantes nationales et locales pour aborder les problèmes de SSRAJ et de jeunesse dans les plans de travail convenus ;
- Soutenir les efforts visant à renforcer les capacités des acteurs de la jeunesse en matière de planification et de réponse à la SSRAJ, y compris dans les situations d’urgence et de paix ;
- Soutenir les efforts visant à renforcer les capacités des acteurs de la jeunesse en matière de développement du leadership chez les adolescents et les jeunes ainsi que leurs capacités de résiliences aux chocs exogènes ;
- Soutenir l’intégration et la mise en œuvre de programmes d’Education Complète à la Sexualité (ECS) dit « Education aux valeurs et à la Santé sexuelle » adaptés à l’âge.
B- Créer et maintenir des partenariats
- Explorer les opportunités de partenariat, cartographier les acteurs et développer des stratégies de mobilisation des ressources grâce à des initiatives conjointes avec d’autres partenaires ;
- Participe activement aux mécanismes de coordination mis en place par le gouvernement, le Système des Nations Unies et d’autres partenaires en développement sur les questions de jeunesse et sur la SSRAJ et rend compte régulièrement ;
- Développer ou renforcer un partenariat stratégique avec les réseaux de jeunes, les médias, la société civile, les organisations communautaires œuvrant dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes et en matière de planification familiale ;
- Préparer et communiquer des informations pertinentes pour renforcer les efforts de plaidoyer fondés sur des données probantes ;
- Fournir un soutien technique et une facilitation pour le développement et la mise en œuvre de plateformes stratégiques pour la jeunesse afin de promouvoir la SSRAJ et les questions de jeunesse en favorisant l’engagement d’un éventail de secteurs et en garantissant des repères et des délais réalistes pour atteindre les objectifs fixés ;
- En collaboration avec les jeunes acteurs locaux, collaborer avec d’autres secteurs/groupes de travail tels que le secteur de la santé, de l’emploi, de l’éducation, etc. pour plaider et assurer l’intégration des actions liées à la SSRAJ dans leurs plans sectoriels, y compris ceux dans le contexte humanitaire et de paix ;
C- Planification stratégique, développement et mise en œuvre de programmes
- Contribuer à l’intégration de la santé sexuelle et reproductive des jeunes/adolescents ainsi que du Dividende Démographique (DD) dans les stratégies, programmes, projets et activités, en réponse aux priorités nationales et conformément au mandat et aux orientations stratégiques de l’UNFPA ;
- Se tenir régulièrement informé des avancées en matière de santé reproductive en général et de la SSRAJ en particulier et partage les informations avec le Bureau Pays en vue d’améliorer la pertinence du programme pays ;
- Contribuer à la formulation, à la mise en œuvre et au suivi des programmes et projets incluant la santé sexuelle et reproductive des jeunes/adolescents ;
- Travailler avec les partenaires pour identifier en permanence les lacunes en matière de réponse conformément au plan de travail proposé (y compris la couverture géographique et la portée du programme) et rechercher des solutions pour combler les lacunes.
- Fournir un soutien et des conseils techniques et stratégiques au bureau de pays de l’UNFPA et à ses homologues sur les questions liées à la SSRAJ et aux questions liées à la jeunesse, y compris dans les situations de crise.
- Fournir des apports techniques pour la préparation de plans, mémoires, propositions, rapports et autres documents stratégiques.
D- Gestion de l’information
Conformément aux politiques et stratégies de l’UNFPA relatives aux adolescents et aux jeunes :
- Initie des études et des recherches, et utilise les données sur la santé reproductive en général, la SSRAJ en particulier au Togo et met à jour les données et statistiques y afférentes, en vue de l’actualisation des indicateurs de suivi du programme et de l’atteinte des résultats ;
- Maintient une base de données à jour des interventions du programme lié aux problèmes de jeunesse et à la SSRAJ pour la présentation, le cas échéant, aux donateurs potentiels.
- Documenter et analyser les stratégies innovantes, les bonnes pratiques et les nouvelles approches dans le domaine de la SSRA pour renforcer l’efficacité des interventions soutenues par l’UNFPA et approfondir la base de connaissances des partenaires concernés ;
- Travailler avec les acteurs de la jeunesse et de la SSRA aux niveaux national et local, pour identifier les meilleures pratiques et faciliter leur utilisation afin d’améliorer la sensibilisation et la programmation pour la SSRAJ, y compris en situation de crise.
- Préparateur des rapports analytiques réguliers sur les questions émergentes
E- Mobilisation des ressources
- Fournir un soutien technique et des contributions pour élaborer des propositions solides pour en vue de la mobilisation de fonds au profit du volet jeunes et adolescents du programme, y compris les fonds dédiés à la réponse aux crises et fonds humanitaires ;
- Fournir des contributions et des informations techniques au représentant résident et au bureau régional pour le plaidoyer auprès des donateurs et des parties prenantes en faveur de l’intégration des priorités de SSRA et de jeunesse ;
- Identifier et suggérer des opportunités de financement potentielles ;
F- Effectuer toute autre tâche requise par le représentant et/ou le chef de bureau.
Qualification et expérience professionnelle
Être titulaire d’un diplôme de Master en santé publique, droits humains, en démographie ou toute autre discipline des sciences sociales, économiques et/ou connexes.
Connaissances Et Expériences
- Avoir une expérience professionnelle de 5 ans au moins dans la conception, l’élaboration et la mise en œuvre d’interventions programmatiques en matière de santé sexuelle et reproductive ou de leadership et d’autonomisation des jeunes et adolescents ;
- Avoir une expérience avérée dans la programmation destinée aux jeunes avec un large éventail de parties.
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement socioculturel national et compréhension de la problématique jeunesse et développement durable.
- Avoir d’excellentes compétences en leadership, en coordination et en communication notamment avec les jeunes
- Démontrer une forte capacité à travailler avec des jeunes et adolescents de divers horizons ainsi qu’avec d’autres acteurs de la jeunesse
- Avoir une capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression dans un environnement multiculturel
- Avoir une bonne connaissance de l’informatique et être familier avec les solutions digitales ;
- La maîtrise de la communication digitale serait un atout.
Langues
Une parfaite maîtrise du français et un bon niveau d’anglais sont requis pour ce poste.
Environnement De Travail à L’UNFPA
L’UNFPA propose un environnement de travail reflétant les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité des sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA –
Rétribution et Avantages
Ce poste offre un package de rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi que l’assurance maladie et d’autres avantages le cas échéant.
Compétences Requises
Valeurs :
- Nous recherchons des candidats qui ont
La capacité à mener un plaidoyer et à promouvoir une approche programme, entrée sur les grandes orientations des politiques de développement et de réduction de la pauvreté ;
- L’esprit d’initiative, le sens de l’innovation et du marketing de nouvelles approches et de nouvelles idées ;
- Bonnes compétences en relations publiques ;
- Intégrité, engagement et capacité à travailler en harmonie avec des personnes d’origines et de cultures diverses ;
- Compétences pour la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus ;
- Une capacité de réflexion analytique et stratégique, et une capacité de gestion axée sur les résultats ;
- Un esprit structuré et de bonnes capacités d’expression orale et écrite ;
Compétences Fonctionnelles
- Capacité à diriger, développer et motiver une équipe diversifiée de spécialistes
- Plaidoyer/promouvoir un programme axé sur les politiques
- Développement et gestion de programmes axés sur les résultats
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
- Innovation et commercialisation de nouvelles approches
- Mobilisation des ressources (Programme)
- Connaissances du métier
Compétences De Base
- Engagement envers les valeurs et les principes directeurs de l’UNFPA ;
- Développement des personnes/Favorisation de l’innovation et de l’autonomisation/Gestion de la performance ;
- Travail équipe/Communication/Autogestion
- Réflexion stratégique/orientation vers les résultats et engagement envers l’excellence/prise de décision ;
- Partage des connaissances et apprentissage continu
Avertissement
L’UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie professionnelle internationale, qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut à la suite de leur nomination.
To apply for this job please visit estm.fa.em2.oraclecloud.com.