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? Lieu: Barcelone, Espagne | ? Salaire: €35-40K
Ton futur employeur
Notre partenaire est un cabinet d’audit et de conseil reconnu présent dans plus de 100 pays à travers le monde.
Leur mission : accompagner toutes les entreprises à chaque étape de leur développement.
Description du poste
En tant que Gestionnaire de Paie pour le marché français et espagnol, ton objectif principal est de soutenir le département RH.
Au quotidien, vous effectuerez des tâches administratives et serez responsable des bulletins de paie de tous les employés.
Tes tâches en détail
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel (affiliation, radiation, maladie, STC, etc.)
- Collecte et saisie des données de l’ensemble des éléments de paie auprès des clients
- Production, contrôle et validation des bulletins de paie
- Emission des déclarations des charges sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Communiquer effectivement avec les clients et les consultants RH pour les assister dans la gestion de la paie (mutuelle, comparatif de conventions collectives…)
Ton profile
- Compétences linguistiques : niveau bilingue en espagnol et avancé (C1) en français
- Connaissance approfondie du marché espagnol
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion des salaires
- Expérience professionnelle en procédures légales en matière de RH (contrats, sécurité sociale, mutuelle)
- Expérience en matière de relations de travail
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Maîtrise de A3 WK
Esprit de travail
- Un.e communicateur.trice dynamique
- Tu es résilient.e et proactif.ve.
- Tu es analytique et as le sens du détail
- Tu prends des initiatives et atteignez des objectifs
- Tu es ambitieux.se et aimes les responsabilités.
Points supplémentaires
Si vous avez une expérience en matière de conseil, celle-ci est appréciée par l’entreprise et peut être un atout majeur !
Important: Ce poste est situé à Barcelone, en Espagne.
To apply for this job please visit www.linkedin.com.