Organización de la Sociedad Civil (OSC), especializada en la incidencia para la prevención de la violencia de género – Ciudad de México

Ubicación:

Ciudad de México, con disponibilidad para viajar a Oaxaca y Estado de México

Reporta a:

Coordinadora Local de SBC

Fecha de inicio de las actividades:

1 de abril, 2024

Duración:

4 meses

Tipo:

Sub-award / Socia implementadora

Presupuesto total:

20,000 USD

Fecha límite de postulación:

01 de abril, 2024

Contexto

MAGENTA es una agencia de investigación y comunicación de Cambio Social y de Comportamiento (SBC, por sus siglas en inglés) que se especializa en el entendimiento de la conducta humana y el diseño de soluciones de comunicaciones para impactar de forma positiva en materia de desarrollo social. Es una agencia global que trabaja en Medio Oriente, África, Asia y América Latina y el Caribe. A través de la teoría sobre cambio social y del comportamiento; diseña e implementa estrategias y campañas de comunicación basadas en evidencia.

Nuestra base de clientes incluye agencias de Naciones Unidas, organizaciones internacionales no gubernamentales, agencias de cooperación, gobiernos y el sector privado. Buscamos reconocer la importancia de actores locales, así como aportar nuestra expertise a nivel internacional y nuestro rigor metodológico. Para ello, colaboramos con actores de la sociedad civil, agencias creativas, medios de comunicación y personas de academia para diseñar soluciones innovadoras y relevantes que impacten los problemas más desafiantes de la actualidad.

El equipo de MAGENTA en América Latina y el Caribe trabaja en toda la región en una serie de proyectos que incluyen la investigación, el desarrollo de estrategias, la implementación de intervenciones de SBC y su evaluación. Actualmente trabajamos en países como México, Honduras, Brasil, Venezuela y Paraguay.

En 2023, MAGENTA puso en marcha MAGENTA un programa enfocado y dirigido localmente para reducir las barreras que impiden a las mujeres navegar en línea y usar la tecnología digitalcon seguridad en México.

La Iniciativa para la Prevención de la Violencia de Género Facilitada por la Tecnología (VDGFT) prevé la realización de las siguientes actividades con organizaciones locales de la sociedad civil con enfoque territorial en los estados de Oaxaca y el Estado de México:

• Componente 1: Investigación formativa para profundizar en la comprensión de los factores de comportamiento que impulsan la VDGFT.
• Componente 2: Diseño e implementación de una campaña que fortalezca la seguridad digital y promueva el cambio de normas sociales.
• Componente 3: Creación de un grupo de trabajo de la sociedad civil dedicado a realizar actividades de promoción y una estrategia de incidencia.

Anexo 1: Alcance del trabajo

La Organización de la Sociedad Civil (OSC) especializada en incidencia que resulte seleccionada recibirá recursos para establecer y co-liderar con MAGENTA el Grupo de Trabajo para la Incidencia en materia de prevención de la VDGFT, seleccionando y reuniendo a un equipo diverso de organizaciones (incluyendo a organizaciones de base locales en Oaxaca y Estado de México) y/o personas que posean conocimientos y experiencia en temas de género, prevención de la violencia de género, incidencia VDGFT, etc.

Bajo el liderazgo de la organización seleccionada y MAGENTA, las integrantes del Grupo de Trabajo trabajarán en colaboración durante aproximadamente 4 meses para identificar y desarrollar actividades específicas que sean relevantes para dar forma a las agendas públicas, cambiar las políticas públicas e influir en otros procesos que puedan tener un impacto en la prevención de la VDGFT en el país, y así desarrollar una Estrategia de Incidencia y un Plan de Acción para el grupo.

Durante este periodo, la organización seleccionada también diseñará y desarrollará un programa para fortalecer las capacidades de incidencia de las integrantes del Grupo de Trabajo en materia de prevención de la violencia de género, incidencia en materia de VDGFT, recaudación de fondos, entre otras necesidades específicas.

Además, existe la posibilidad de ampliar el alcance del Grupo de Trabajo a la región de América Latina, en función de los recursos disponibles y de las actividades acordadas con el donante. La ampliación podría incluir actividades de incidencia, formación de capacidades, entre otras, a nivel regional.

Actividades e Hitos:

Actividad 0. Inicio

• Reunión inicial con el equipo del proyecto MAGENTA.
• Elaboración de un plan de trabajo que incluya una descripción de las actividades clave, la metodología, los resultados, etc.

H0. Inicio de la colaboración

Actividad 1. Creación del Grupo de Trabajo (Task Force).

Sub-actividades:

• Reclutar/comprometer, seleccionar y articular a un equipo diverso de al menos 5 organizaciones y/o personas que posean conocimientos y experiencia en materia de género, prevención de la violencia de género, incidencia en materia de VDGFT, etc.[1]
• Dirigir los esfuerzos para colaborar en la redacción de un Acta Fundacional, que deberá incluir la misión, la visión, la estructura y los términos de referencia para el funcionamiento del Grupo de Trabajo.

H1. Lanzamiento de las actividades de la Task Force.

Actividad 2. Diseñar e impartir un programa de capacitación para reforzar las capacidades de incidencia de las integrantes del Grupo de Trabajo en materia de prevención de la violencia de género, prevención de la TFGBV, recaudación de fondos, entre otras.

Sub-actividades

• Llevar a cabo una breve evaluación de las necesidades de capacitación con los miembros del Grupo de Trabajo para identificar objetivos y prioridades.
• Diseñar e impartir un programa de fortalecimiento de capacidades en modalidad virtual de 20 horas (como máximo) para reforzar las capacidades de incidencia de las integrantes del Grupo de Trabajo en materia de prevención de la violencia de género, prevención de la VDGFT, recaudación de fondos, entre otras.
  • El programa de desarrollo de capacidades debe estar en consonancia con los objetivos, la misión y la visión del Task Force y adaptarse específicamente a las necesidades y especificidades de sus integrantes.

H2. Programa de fortalecimiento de capacidades diseñado e impartido.

Actividad 3. En conjunto con el equipo de MAGENTA, liderar los esfuerzos para diseñar de forma colaborativa una Estrategia de Incidencia y un Plan de Acción para la prevención integral de la VDGFT en México.

Sub-actividades

• Teniendo en cuenta los resultados de la investigación de MAGENTA y el enfoque de cambio de las normas sociales, la OSC seleccionada codirigirá el trabajo colaborativo de las integrantes del Grupo de Trabajo para identificar actividades específicas relevantes para dar forma a las agendas públicas, cambiar las políticas públicas e influir en otros procesos que podrían afectar a la prevención de la violencia de género facilitada por la tecnología en México.
• Redactar la Estrategia de Incidencia y el Plan de Acción y validarla con las integrantes del Grupo de Trabajo.
  • El documento deberá enfocarse principalmente en promover la incidencia en las políticas de prevención de la VDGFT utilizando un enfoque de transformación de las normas sociales, más allá de promover el fortalecimiento del marco normativo o de las políticas de procuración e impartición de justicia.
  • Los apartados que deberá contemplar este documento son: 1) análisis de la situación, 2) metas y objetivos, 3) público destinatario, 4) tácticas de incidencia, 5) cronograma de trabajo, 6) presupuesto, y 7) colaboración y asociaciones.

Actividad 4. En conjunto con el equipo de MAGENTA, liderar los esfuerzos para implementar las actividades iniciales del Plan de Acción.

Sub-actividades

• Participar en la difusión y posicionamiento de la Campaña de comunicación para la prevención de la VDGFT[2].
• Coordinar y organizar al menos un evento de relaciones públicas para presentar públicamente el Task Force y sus objetivos principales.
• Coordinar y celebrar al menos una reunión con las principales contrapartes (responsables políticos / responsables de la toma de decisiones) para presentar Task Force y sus objetivos principales.
• Coordinar y celebrar al menos 10 apariciones en los medios de comunicación (artículos de opinión, entrevistas, etc.) para promover las medidas de prevención de la VDGFT, las medidas de seguridad digital y los derechos digitales más allá del enfoque punitivo.

H3. Lanzamiento de la estrategia y el plan de acción del Grupo de Trabajo de la Sociedad Civil.

MAGENTA exige que estas actividades se lleven a cabo incorporando los enfoques transversales de:

• Enfoque de cambio de las normas sociales.
• Enfoque transformador de género.
• Enfoque comunitario.
• Enfoque centrado en las víctima/sobrevivientes.
• Interseccionalidad y derechos humanos.

Hitos y resultados

Hitos

Actividades

Fechas de aplicación

Entregable

H0. Inicio de la colaboración

Elaboración de un plan de trabajo

Abril de 2024

• Plan de trabajo de colaboración que debe incluir una descripción de las actividades clave, recursos, resultados, cronograma, etc.

H1. Lanzamiento de las actividades del Grupo de Trabajo

Dirigir los esfuerzos hacia la creación formal del Grupo de Trabajo.

Abril de 2024

• Acta Fundacional del Grupo de Trabajo
• Listas de asistencia, fotos y otras evidencias relevantes del proceso de creación

H2**. Programa de fortalecimiento de capacidades diseñado e impartido.**

Diseñar e impartir un programa de capacitación para reforzar las capacidades de incidencia de las integrantes del Grupo de Trabajo en materia de prevención de la violencia de género, prevención de la VDGFT, recaudación de fondos, entre otras.

Mayo de 2024

• Evaluación de las necesidades de capacitación.
• Informe del Programa de capacitación
• Listas de asistencia, fotos y otras evidencias relevantes del proceso

H3. Lanzamiento de la estrategia y el plan de acción del Grupo de Trabajo de la Sociedad Civil.

En conjunto con el equipo de MAGENTA, liderar los esfuerzos para diseñar e implementar de forma colaborativa las actividades iniciales de una Estrategia de Incidencia y un Plan de Acción dirigidos a la prevención integral de la VDGFT.

Jun – Agosto 2024

• Estrategia de incidencia y plan de acción del Grupo de Trabajo
• Informe de resultados de las actividades iniciales de incidencia
• Listas de asistencia, fotos y otras evidencias relevantes del proceso

Anexo 2: Calendario de pagos

A la Organización seleccionada recibirá 20.000,00 USD (Veinte mil dólares estadounidenses) para trabajar en colaboración con MAGENTA, sus socias implementadoras y las organizaciones locales para desarrollar las actividades y los hitos enumerados en el Anexo 1.

Tras la aceptación de los entregables y conforme a la política de pago de 30 días netos de MAGENTA, se pagará a la Organización del siguiente modo:

Entregable

Fecha de vencimiento

Pago

Importe total (USD)

H0.

Inicio de la colaboración / Plan de trabajo (pago anticipado)

7 de abril, 2024

10%

$ 2,000.00

H1.

Reunión de lanzamiento de las actividades del Grupo Operativo.

30 de abril, 2024

20%

$4,000.00

H2.

Programa de capacitación diseñado e impartido.

31 de julio, 2024

40%

$8,000.00

H3.

Lanzamiento de la estrategia y el plan de acción del Grupo de Trabajo de la Sociedad Civil.

28 de agosto, 2024

30%

$6,000.00

****El precio total de los entregables incluye todos los costes, incluida la mano de obra, los costes de preparación, los costes de material, los costes de viaje, el IVA y cualquier otro coste directo o indirecto necesario para prestar los servicios y entregar los entregables en el marco de este proyecto. ****

Perfil de la organización

Competencias clave

• Ser una Organización de la Sociedad Civil, Asociación Civil, Asociación sin fines de lucro, y/o grupos o colectivos preferentemente liderados por mujeres con un enfoque feminista.
• Disponer de una política interna sobre el respeto de los derechos humanos, la interseccionalidad, la diversidad y la inclusión, preferiblemente desde una perspectiva feminista.
• Experiencia relevante en la realización de actividades de incidencia social y política y asesoramiento para el diseño de políticas para la erradicación de la violencia de género y contra las mujeres, con especial énfasis en estrategias de prevención y para el involucramiento y la participación de los hombres en la prevención de la violencia contra las mujeres. Se valorará especialmente la experiencia en incidencia en materia de VDGFT.
• Capacidad para trabajar con diversos grupos de población y con víctimas/sobrevivientes de la violencia de género.
• Disponibilidad para viajar a Oaxaca y Estado de México (1 viaje a cada territorio en función del plan de trabajo acordado).
• Excelentes habilidades de redacción en español, así como habilidad básica para comunicarse en inglés en contextos laborales.

Presentación de propuestas

Antecedentes de la organización

En sus propuestas, las OSC interesadas deberán detallar sus antecedentes y experiencia en la realización de actividades de incidencia centradas en el desarrollo de acciones y estrategias de prevención y para el involucramiento y la participación de los hombres en la prevención de la violencia de género contra las mujeres y las niñas; así como su experiencia desarrollando trabajo comunitario, con población LGBTQ+, comunidades indígenas y/o afromexicanas, en zonas rurales y/o urbanas.

Las propuestas deberán incluir lo siguiente:

• Perfil de la OSC, abordando todas las áreas de competencia clave identificadas anteriormente, incluidos los CV del personal clave.
• Detalles y pruebas del éxito de su trabajo en materia de incidencia para la prevención de la violencia de género.
• Pruebas de al menos tres proyectos anteriores relevantes, incluido el cliente, descripción del valor del contrato y fechas de implementación.
• Breve propuesta que describa 1) cómo su trabajo se alinea con el enfoque de MAGENTA para la prevención de la violencia de género facilitada por la tecnología y la transformación de las normas sociales y 2) la metodología que la organización pretende seguir para alcanzar los hitos establecidos para el proyecto.
• Presupuesto propuesto para el proyecto basado en la propuesta metodológica y utilizando la plantilla facilitada. Es decir, las OSC deberán presentar un presupuesto utilizando la siguiente platilla. Hacer click aquí para accederla. No se aceptará ningún otro formato de presupuesto.

Tenga en cuenta que las propuestas que no incluyan todos los documentos requeridos serán descalificadas.

[1] MAGENTA ya ha seleccionado a algunas expertas locales en la materia (organizaciones y personas), que participarán activamente en los trabajos del Task Force.

[2] La campaña ya está siendo diseñada e implementado por una organización especializada en la materia.

How to apply

Instrucciones

Las propuestas deberán enviarse a [email protected] y [email protected] antes del domingo 01 de abril de 2024, a las 23:59 pm. (Hora de la Ciudad de México).

Las OSC preseleccionadas podrían ser invitadas a una breve entrevista de 30 minutos para que cada parte responda a cualquier pregunta aclaratoria.