Operations Manager – Tunisie (H/F)

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

HI intervient en Tunisie depuis 1992, ponctuellement puis de façon permanente à partir de 1997, dans le cadre d’un accord de coopération signé avec le Ministère des Affaires sociales. En 2006, HI s’est lancé dans des actions de renforcement des capacités des associations en gestion de projet, de révision des projets institutionnels, et de mise en réseau des professionnels intervenant auprès des personnes en situation de handicap.

Depuis 2011, HI a développé ses actions pour améliorer la prise en compte des droits de la personne handicapée dans la phase de transition démocratique et nos principaux succès de façon transversale portent sur : · Une forte reconnaissance institutionnelle, au niveau ministériel comme de la société civile · Des études et recherches, sources de connaissance sur le handicap pour action et plaidoyer via les Organisations de Personnes Handicapées. · Une capacité d’innovation et de gestion des connaissances, avec un fort investissement sur les nouvelles technologies. · Un ancrage territorial, des partenaires et une méthodologie d’intervention qui nous permettent d’élargir nos actions à d’autres publics vulnérables

La mission Tunisie est rattachée au programme régional Maghreb. Elle est composée de 21 salariés et met en œuvre 4 projets, dont 3 sous le management de l’Operations Manager.

VOTRE MISSION :

La mission de l’Operations Manager aura pour objectifs principaux d’assurer le pilotage des projets en Tunisie selon les standards opérationnels et méthodologiques et de permettre le renforcement de capacités des staffs de l’équipe opérationnelle pour une meilleure autonomie selon les standards HI.

Dans cette optique ses objectifs seront :

Objectif 1 : Assurer le management de l’équipe opérationnelle et permettre une mise en œuvre des projets respectant les échéances et la qualité requise

Objectif 2 : Renforcer la maîtrise des standards de qualité (PQP) et méthodologique

Objectif 3 : Assurer le transfert de compétences des staffs opérationnels et les amener à une plus grande autonomie dans les standards qualité

Objectif 4 : Collaborer au développement des partenariats dans l’optique de nouveaux projets

VOTRE PROFIL :

• Vous avez 5 ans d’expérience en contexte humanitaire, à un poste de gestion de programme et expérimenté en management d’équipe,
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à renforcer les compétences de vos collaborateurs,
• Vous êtes pédagogue et patient.e,
• Vous avez déjà organisé des ateliers thématiques et aimez faire grandir vos équipes,
• Vous maîtrisez le Français et l’Anglais à l’oral comme à l’écrit.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Il n’y a pas de contraintes sécuritaires particulières à Tunis. Les conditions de vie en Tunisie sont excellentes et proches des normes européennes. Les déplacements sont aisés et nombre de loisirs sont disponibles (sport, sorties, festivals, visites culturelles etc…).

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 01/04/2024
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2869 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 502,95 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 1 jour par mois
• Poste :
  • Non accompagné
    • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
    • Allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
  • ouvert aux couples
    • Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert
    • Prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
• Logement : Individuel pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local