Onderzoeker (Agro) Hydrologie

Wil jij jouw expertise als agrohydroloog inzetten voor dynamisch, innovatief en praktijkgericht onderzoek binnen de agrarische sector? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het omgaan met de hydrologische gevolgen van klimaatverandering op bedrijfsniveau?

De Businessunit Open Teelten in Lelystad van Wageningen University & Research heeft een interessante positie voor jou! We komen graag met je in contact!

Als agrohydroloog heb je een belangrijke rol in de opzet en uitvoering van onderzoeksprojecten rond waterbeheer (droogte, overlast). De behoefte aan innovaties rond waterbeheer is binnen de agrarische sector evident groot door het veranderend klimaat. Je houdt je bezig met projecten waarin verschillende innovaties in met name akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt worden ontwikkeld. Voorbeelden van deze projecten zijn PPS Beter Bodembeheer, de Boerderij van de toekomst (videofilmpje)en gewasdiversiteit/agro-ecologie (videofilmpje).

In ons werk is het van belang dat we alle aspecten in samenhang bestuderen. De beschikbaarheid van voldoende water en het omgaan met te veel water op het boerenbedrijf is daar een steeds grotere component van.

• Je werkt in deze functie daarom mee aan projecten met een water component en voert onderzoek uit. De data uit dit onderzoek analyseer je met moderne wetenschappelijke methoden.
• Je draagt bij aan oplossingen op het vlak van klimaatadaptatie (droogtebestrijding en wateroverlast), irrigatie, drainage en uit- en afspoeling in de agrarische sector.
• Je besteedt veel aandacht aan communicatie en het verkrijgen van draagvlak bij ondernemers, financiers en andere belanghebbenden.
• Je bent de linking pin naar onze collega’s binnen WUR die werken aan agrohydrologie op het naastliggende schaalniveau, namelijk dat van het gebied.
• Je hebt feeling met en werkt nauw samen met ondernemers uit de agrarische sector, waterschappen en met bedrijven op gebied van nieuwe technieken en systemen. Voorbeelden hiervan zijn: Decision Support Systems, nieuwe teeltsystemen en automatisering erobotisering.
• Je presenteert jouw resultaten voor opdrachtgevers, vakpers en via wetenschappelijke artikelen.

Team Bedrijfssystemen en Bodemkwaliteit:

Je werkt samen met 28 experts op verschillende vakgebieden (bodem, organische stof, bemesting, bedrijfssystemen, agroecologie) aan innovaties in de open teelten. Samen met overheid, bedrijfsleven en praktijk werken we aan oplossingen voor zowel de korte als de lange termijn. Met een integrale benadering van bodem(beheer), bemesting, gewasgezondheid en teeltmaatregelen bieden we de sector oplossingen. Binnen de business unit werken we samen met andere teams die zich bezighouden met water gerelateerde problematiek (zoals gewasgezondheid en de sociaaleconomische aspecten).

Wij vragen

Wij Komen Graag Met Jou In Contact Als Jij Jezelf Herkent In De Volgende Aspecten Van Het Profiel Voor Deze Onderzoeker

• Academisch werk- en denkniveau met bij voorkeur enkele jaren werkervaring op het gebied van agrohydrologie en/of watermanagement
• Kennis van het functioneren van watersystemen in de landbouw
• Affiniteit met akkerbouw en vollegrondsgroententeelt waardoor integrale uitdagingen inzichtelijk zijn,
• Aanvullende expertise rond bodem-plantrelaties, bemesting, koolstofvastlegging en eventueel ecologie, strekt tot aanbeveling
• Bereidheid om je te verbreden in het kennisveld en opleidingen te volgen om vaardigheden op te doen,
• Uitstekende sociale vaardigheden en een flexibele, teamgerichte instelling.
• Dat je de Nederlandse en de Engelse taal goed beheerst, zowel in woord als in geschrift. Voor deze functie is beheersing van de Engelse taal gewenst op taalniveau C1. Meer informatie over dit niveau is te vinden in het document Taalniveau.

Belangrijke competenties zijn: creativiteit, durf, samenwerken, analytisch, pro-activiteit en resultaatgerichtheid.

Mocht je jezelf herkennen in dit profiel, maar nog niet aan alle aspecten voldoen. Overtuig ons dan dat je in staat bent om deze kennis in korte tijd eigen te maken.

Wij bieden

Een Aantal Highlights Uit Onze CAO Zijn Bijvoorbeeld

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, flexibele uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.391,= tot maximaal € 5.989,= bruto per maand bij fulltime (= 36 uur per week) CAO Wageningen Research (schaal 11/12). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan ervoor gekozen worden te starten in een aanloopschaal, hiermee creëren we meer tijd voor een goede basis voor het optimaal uitvoeren van de functie. Een parttime dienstverband is bespreekbaar. Geef in je brief aan hoeveel uur per week je deze uitdaging aan zou willen gaan, dit kan liggen tussen de 24 en 36 uur per week.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 17e achtereenvolgende keer is gekozen tot de “beste universiteit” van Nederland.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wijnand Sukkel, senior onderzoeker, telefoon 0320-291375 ([email protected]), Janjo de Haan, senior onderzoeker, telefoon 0320-291211 ([email protected] ) of John Verhoeven, Teamleider, telefoon 0320-291349 ([email protected] ).

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met [email protected]

WIL JE SOLLICITEREN?

Dat kan direct door je CV en motivatiebrief te uploaden via de sollicitatie button bij de deze vacature op onze website zodat wij je persoonlijke gegevens kunnen verwerken met je toestemming.

Algemene informatie over Open Teelten is te vinden op onze website

Deze vacature staat open tot en met 21 maart 2022 .

We ontvangen in deze ronde graag alleen jouw CV en motivatiebrief. Overige documenten komen in een eventueel tweede ronde aan bod en zullen dan worden opgevraagd.

Wij zijn

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Open Teelten

De Businessunit Open Teelten van Wageningen University & Research wil een belangrijke bijdrage leveren aan het ontwikkelen van economische gezonde open teelten sectoren met respect voor natuur, milieu en mens en brengt wetenschap in de praktijk.

De Businessunit is gespecialiseerd in het toetsen en ontwikkelen van innovaties in akkerbouw, fruit-, boom-, vollegrondsgroenteteelt en de groene ruimte. We zijn expert in het succesvol ontwikkelen en toetsen op praktijkschaal op basis van wetenschappelijke verantwoorde methoden en technieken. We doen dit met name met onze unieke kennis, proefbedrijven en bewaarfaciliteiten, zowel nationaal als internationaal.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.