OFICIAL SENIOR DE PROYECTO VOZ Y LIDERAZGO DE LAS MUJERES

Oxfam en Honduras está buscando una persona responsable de la gestión efectiva del proyecto Voz y Liderazgo de las Mujeres – Honduras realizado con el apoyo financiero del gobierno de Canadá a través de Global Affairs Canada (GAC por sus siglas en inglés) y Oxfam, incluyendo la planificación, ejecución, monitoreo, evaluación, aprendizaje, visibilidad y rendición de cuentas del proyecto en su conjunto; de igual forma, velar por el cumplimiento de los resultados y objetivos con los estándares de calidad que exige GAC y Oxfam; asegurando cumplimiento con las condiciones de los contratos suscritos entre Oxfam, GAC y las organizaciones socias; generando relaciones de respeto y horizontalidad acorde a los principios de paternariado de Oxfam con las organizaciones del movimiento de mujeres y feministas, con los equipos de Oxfam en Honduras y en Québec y con otros actores nacionales relevantes en el marco del proyecto; coordinando acciones de Oxfam y de socias y asegurando integración entre los distintos actores, temas y componentes del proyecto.

Funciones del puestoTécnicas y Gestión**
La Oficial senior del Proyecto debe compartir los valores de Oxfam y estar comprometida con un enfoque basado en derechos, incluyendo el compromiso decidido y activo de colocar a las mujeres en el centro de todo el trabajo realizado por Oxfam, así como los derechos de las personas marginalizadas en todos los aspectos del trabajo de la organización. Además, debe velar por el respecto del Código de Conducta de parte de ella y su equipo, comprometiéndose en actuar de manera ejemplar en sus prácticas y comportamientos, así como monitoreando la implementación de las políticas y prácticas de Oxfam de prevención del acoso, abuso y explotación sexual y de seguridad.

• Apoyar la efectiva gestión del proyecto y garantizar la rendición de cuentas
• Coordinar el equipo técnico del Proyecto (Oficial de Monitoreo y acompañamiento a ODMFs y Oficial de Fortalecimiento Institucional de ODMFs) y garantizar la gestión de su desempeño según los estándares de Oxfam y en el marco del Código de Conducta, políticas de salvaguarda, seguridad y demás políticas de Oxfam y la legislación laboral nacional.
• Desarrollar y actualizar el Plan de implementación del proyecto (PIP) y el presupuesto del proyecto en función del acuerdo de contribución y los requisitos del donante, en colaboración con los equipos de Oxfam en Honduras y en Québec;
• Desarrollar las planificaciones operativas (actividades y presupuesto) anuales, trimestrales y mensuales del proyecto en colaboración con las socias;
• Asegurar, en colaboración con Oxfam-Québec, el seguimiento y la evaluación de las actividades, la coordinación para la obtención de los resultados esperados, así como el respecto del plan de trabajo y el cronograma establecidos; monitoreando el cumplimiento de las responsabilidades de Oxfam y de las socias según los convenios de colaboración suscritos entre las partes, a través de reuniones periódicas con las socias y la participación como observador(a) en actividades del proyecto;
• Velar, en colaboración con las organizaciones socias y demás actores públicos y privados presentes en el terreno donde se implementa el proyecto, por el respeto de las estrategias de desarrollo del proyecto (igualdad entre mujeres y hombres, medio ambiente, derechos humanos, reforzamiento de capacidades, entre otros);
• Garantizar, en estrecha coordinación con la Oficial de Monitoreo Financiero y la Coordinadora de Operaciones de Oxfam, la correcta gestión financiera del proyecto según las políticas y procedimientos de Oxfam y del donante;
• Elaborar, en colaboración con Oxfam-Québec, los informes técnicos consolidados y garantizar la coherencia con el informe financiero para ser entregado en los plazos y según las modalidades previstos en el acuerdo de contribución y las exigencias del donante;
• Asegurar la elaboración de las guías metodológicas y de procedimientos requeridos, así como velar por su difusión y su debida aplicación;
• Participar activamente en el desarrollo y la difusión de los aprendizajes acerca de las actividades realizadas;
• Asegurar la capitalización de las experiencias y de los datos conseguidos en el marco del proyecto; ü Asegurar una buena visibilidad del proyecto tanto a nivel nacional como local;
• Realizar otras tareas relacionadas con el mandato y el buen funcionamiento de la organización;
• Garantizar la preparación y realización de las reuniones del comité de gestión del proyecto, así como al seguimiento de los acuerdos.

Liderazgo – Asegurar la coordinación interna

• Crear, apoyar y coordinar un entorno que genere fuertes relaciones de trabajo en equipo con todas las personas de los equipos de Oxfam en Honduras y en Québec en el marco del Código de Conducta, políticas de salvaguarda, seguridad y demás políticas de Oxfam;
• Asegurar una línea de comunicación interna adecuada en coordinación con la Coordinadora del Programa DMF y la Oficial de programa – LAC de Oxfam-Québec;
• Asegurar el enlace con la Oficial de Logística de Oxfam para las compras de bienes y servicios para el proyecto, con el fin de garantizar una aplicación adecuada de los procedimientos de compra;
• Coordinar con la Oficial de Monitoreo Financiero para realizar toda actividad de monitoreo de manera conjunta (técnico y financiero), así como la preparación de solicitudes de modificación del proyecto;
• Coordinar con la Responsable de País la ejecución de las actividades de incidencia en donde se identifique que Oxfam tiene un rol especifico;
• Coordinar con la Coordinadora de Programa Derechos de las Mujeres y Feminismos (PDMF) y colaboración con Oxfam-Québec el establecimiento del sistema de seguimiento, evaluación y aprendizaje del proyecto;
• Coordinar la visibilidad del proyecto de acuerdo a la norma del donante. Asegurar la coordinación externa
• Crear, apoyar y coordinar un entorno que genere fuertes relaciones de partenariado con las organizaciones socias para la implementación del proyecto y la obtención de los resultados, en el marco de los Principios de Asociación, el Código de Conducta, políticas de salvaguarda y demás políticas de Oxfam;
• Establecer una excelente relación y comunicación con los actores externos relevantes en el marco del Proyecto, incluyendo entidades gubernamentales, de la cooperación internacional y de la sociedad civil, respetando el Código de Conducta y demás políticas de Oxfam;
• Participar de manera activa en reuniones con GAC, autoridades gubernamentales y otros actores externos relevantes;
• Apoyar la preparación y realización de las misiones de monitoreo del equipo de Oxfam-Québec y el donante.

Requisitos

Nuestra/o próximo/a OFICIAL SENIOR DE PROYECTO requerirá el siguiente conjunto de habilidades, competencias y experiencia :

Esenciales

· Título universitario en ciencias sociales, gestión de proyectos, ciencias políticas u otra disciplina con especialización en gestión de proyecto para el fortalecimiento organizativo de organizaciones locales, su articulación en redes y la incidencia en políticas públicas orientada a la igualdad de género.

· Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de desarrollo con un enfoque feminista y en derechos de las mujeres que articulen procesos con organizaciones locales y nacionales de mujeres.

· Conocimientos y puesta en práctica de los métodos de seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas y de la gestión por resultados.

· Experiencia en la gestión de proyectos con un presupuesto anual superior a los 500.000 USD financiados por donantes bilaterales, entre ellos Global Affairs Canada – GAC.

· Experiencia comprobada en incidencia, influencia y establecer alianzas.

· Conocimiento profundo del contexto del movimiento de mujeres y feministas en Honduras, incluyendo el reforzamiento de sus capacidades.

· Conocimiento profundo del contexto de los derechos de las mujeres, del enfoque de género y de la violencia basada en el género en Honduras.

· Excelentes competencias interpersonales, de comunicación y para trabajar en un equipo multidisciplinario y multicultural con múltiples interlocutores.

· Importante influencia interpersonal con competencias y experiencias de trabajo en gestión de equipo

· Capacidad de aprendizaje rápido, buenas habilidades analíticas y capacidad para impartir conocimientos

· Excelente manejo del español verbal y escrito. Manejo del inglés o el francés es deseable.

· Excelente gestión de prioridades y capacidad de trabajar bajo presión con plazos ajustados.

· Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook y Power Point).

· Excelentes aptitudes en término de comunicación escrita y oral para motivar, influir y negociar.

· Competencias en gestión financiera y gestión de activos de alto nivel para orientar y gestionar de manera eficiente el presupuesto operacional del proyecto.

· Capacidad de representar a Oxfam con tacto, diplomacia y discreción.

· Demostrar iniciativa y genuinas habilidades de escucha y de adaptación, de rigor, de organización y de autonomía.

Disponibilidad para viajar al interior del país en las zonas de intervención del proyecto, así como para realizar viajes al exterior del país, incluyendo los fines de semana