Oficial regional de Programa sobre Violencia Basada en Género

Base en cualquiera de estos países: Bolivia, Perú, Guatemala, Honduras, El Salvador, Colombia o México.

Objetivo de la posición

Hacer parte del equipo de soporte regional de la Plataforma LAC, en la prioridad temática de JG y el eje de trabajo Vidas libres de Violencias, sus funciones estarán principalmente relacionadas con la planificación, ejecución del plan de acción, monitoreo, evaluación, aprendizaje, visibilidad y rendición de cuentas de los proyectos temáticos en su conjunto; así como colaborar con la gestión efectiva del proyecto Poder Elegir realizado con el apoyo financiero del gobierno de Canadá a través de Global Affairs Canadá (GAC por sus siglas en inglés), así como coordinar los esfuerzos de la campaña global Basta y sus vertientes en los países.

Funciones principales

Técnicas y Gestión

Garantizar la efectiva gestión del proyecto y la rendición de cuentas

• Asegurar la correcta implementación de la ruta de trabajo del eje de prevención de violencia de género
• Articular acciones en materia de prevención de violencia de género con las prioridades regionales, especialmente con Justicia Climática y Acción Humanitaria;
• Coordinar y colaborar en las investigaciones que permitan el despliegue de campañas de comunicación posteriores;
• Generar sinergias con socias del movimiento feminista y de derechos humanos, con énfasis en organizaciones de jóvenes que permita la continuidad de los esfuerzos de la campaña Basta;
• Desarrollar un mapa de actores que permita identificar actores adversos a la temática para el desarrollo de contra-narrativas;
• Colaborar en la movilización de recursos para la sostenibilidad del eje;
• Desarrollar documentos estratégicos, mensajes de campañas y estrategias de comunicación, ya sea alineadas con las propuestas de Oxfam Internacional o de carácter regional con el equipo de Comunicación;
• Elaborar informes administrativos y técnicos, a fin de garantizar la coherencia financiera y programática;
• Realizar otras tareas relacionadas con el mandato y el buen funcionamiento de la organización;

Liderazgo

Asegurar la coordinación interna

• Fomentar, apoyar y coordinar un entorno que genere relaciones de trabajo saludables en equipo con todas las personas de los equipos de Oxfam en el marco del Código de Conducta, políticas de salvaguarda, seguridad y demás políticas de Oxfam;
• Asegurar una línea de comunicación interna adecuada en coordinación con la Coordinadora de Feminismos y Justicia de Género y otras personas relevantes de los equipos;
• Asegurar el enlace con la Oficial de Logística de Oxfam para las compras de bienes y servicios para el proyecto, con el fin de garantizar una aplicación adecuada de los procedimientos de compra;
• Coordinar con la Oficial de Monitoreo Financiero para realizar toda actividad de monitoreo de manera conjunta (técnico y financiero), así como la preparación de solicitudes de modificación del proyecto;
• Coordinar con la Coordinadora de Feminismos y Justicia de Género; y colaboración con Oxfam-Quebec el establecimiento del sistema de seguimiento, evaluación y aprendizaje del proyecto;
• Coordinar la visibilidad del proyecto de acuerdo con la norma del donante y con los lineamientos de comunicación de Oxfam

Asegurar la coordinación externa

• Participar de los grupos de trabajo relevantes de la Confederación, así como en las iniciativas globales.
• Crear, apoyar y coordinar un entorno que genere relaciones sólidas con las organizaciones socias para la implementación del eje y la obtención de los resultados, en el marco de los Principios de Asociación, el Código de Conducta, políticas de salvaguarda y demás políticas de Oxfam;
• Establecer una excelente relación y comunicación con los actores externos relevantes, incluyendo entidades gubernamentales, de la cooperación internacional y de la sociedad civil, respetando el Código de Conducta y demás políticas de Oxfam.

Otros

• Realizar todas las funciones relacionadas al cargo, delegadas por su inmediato superior;
• Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo;
• La persona seleccionada para el cargo debe compartir los valores de Oxfam y estar comprometida con un enfoque feminista, basado en derechos, incluyendo el compromiso decidido y activo de colocar a las mujeres en el centro de todo el trabajo realizado por Oxfam.

Requisitos esenciales

• Título universitario en ciencias sociales, ciencias políticas u otra disciplina con experiencia en gestión de proyectos para el fortalecimiento institucional de organizaciones locales, su articulación en redes y la incidencia en políticas públicas orientada a la igualdad de género.
• Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de desarrollo con un enfoque feminista y en derechos de las mujeres que articulen procesos con organizaciones locales y nacionales de mujeres.
• Experiencia de al menos 5 años en temas relacionado con igualdad de género y violencia basada en género
• Conocimientos y puesta en práctica de los métodos de seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas y de la gestión por resultados.
• Experiencia comprobada en incidencia, influencia y establecer alianzas.
• Conocimiento del contexto del movimiento de mujeres, violencia basada en género, de derechos sexuales y reproductivos y feministas e, incluyendo el reforzamiento de sus capacidades.
• Excelentes competencias interpersonales, de comunicación y para trabajar en un equipo multidisciplinario y multicultural con múltiples interlocutores y en condiciones de virtualidad.
• Capacidad de aprendizaje rápido, buenas habilidades analíticas y capacidad para impartir conocimientos.
• Excelente manejo del español verbal y escrito.
• Excelente manejo del inglés para competencias laborales.
• Excelente gestión de prioridades y capacidad de trabajar excepcionalmente bajo presión con plazos ajustados.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook y Power Point).
• Capacidad de representar a Oxfam con tacto, diplomacia y discreción.
• Demostrar iniciativa y genuinas habilidades de escucha y de adaptación, de rigor, de organización y de autonomía.
• Disponibilidad para realizar viajes al exterior del país, incluyendo los fines de semana

Reclutamientos seguros

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluido el acoso sexual, la explotación y el abuso, así como la falta de integridad y la mala conducta financiera; y promover el bienestar de niños, niñas, jóvenes y personas adultas. Oxfam espera de todo el personal y voluntariado este compromiso a través de nuestro código de conducta. Damos una alta prioridad a garantizar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean contratadas para trabajar con nosotras/nosotros.

Todas las ofertas de empleo están sujetas a referencias satisfactorias y controles de detección adecuados (q pueden incluir controles de contraterrorismo, protección y antecedentes penales).