Oficial MEAL

Ubicación: Colombia (bajo la Política de Trabajo Flexible de HelpAge)

Departamento: Acción humanitaria inclusiva

Reporta a: Coordinador de Proyectos Humanitarios LAC

Grado y salario: COP 5.000.000 al mes

Tipo de contrato: De plazo fijo, contrato laboral de 12 meses, según la normativa de la Ley de trabajo colombiana.

Acerca de HelpAge

HelpAge Internationals (HAI) trabaja con socios y una red global diversa de más de 171 organizaciones en 90 países, apoyando a millones de personas mayores para que vivan vidas seguras, dignas y saludables. A través de nuestra asociación y colaboraciones, trabajamos para garantizar la inclusión de las personas mayores en toda la sociedad y nos esforzamos por ofrecer un mundo justo y equitativo para todos, independientemente de su edad. Nuestro trabajo está impulsado por nuestro deseo de ofrecer un impacto real para las personas mayores, ser inclusivos, trabajar en asociación y aprender de nuestra experiencia compartida.

Nuestra estrategia 2030 Envejecer en un mundo justo establece cómo trabajaremos juntos para dar forma al futuro que todos compartimos. Al trabajar juntos, nuestro objetivo es ayudar a inspirar un movimiento para el cambio y, al garantizar que todo nuestro trabajo promueva el bienestar, la dignidad y la voz de las personas mayores, podemos transformar las vidas de las personas mayores ahora y en el futuro.

Acerca del trabajo

El trabajo consistirá en trabajar estrechamente con el Gerente de Programas Humanitario (HPM) para LAC (América Latina y Caribe, por sus siglas en ingles), los miembros de la red y las organizaciones asociadas, liderar las acciones de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEAL) en proyectos humanitarios seleccionados y brindar asesoramiento técnico MEAL al HPM LAC.

Áreas clave de impacto/influencia y responsabilidades

• Desarrollar la planificación, desarrollo, coordinación e implementación de actividades relacionadas con MEAL.
• Asegurar la correcta implementación de las actividades de HelpAge en campo, siguiendo las pautas de actuación y estándares de calidad tanto de la organización como de los donantes.
• Apoyar al Equipo Humanitario de LAC en el seguimiento y monitoreo de las actividades de implementación.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos técnicos de los socios, durante la ejecución de proyectos, para coordinar y definir normas, herramientas de recopilación de datos, normalizar el análisis y la visualización, y gestionar el intercambio y la difusión eficaces de información a todas las partes interesadas.
• Enfoques transversales: incorporar el enfoque de inclusión holística y asegurar que todos los instrumentos y metodologías sean sensibles al género, la discapacidad, la edad y la interculturalidad.
• Dirigir y supervisar la planificación, coordinación y gestión de las herramientas MEAL, incluidos planes, evaluaciones de necesidades, evaluaciones rápidas de necesidades (RNA), evaluaciones de necesidades iniciales multisectoriales (MIRA), monitoreo posterior a la distribución (PDM), informes de situación (SITRep), planes de trabajo, planes de acción y otras evaluaciones y herramientas de evaluación implementadas por HelpAge o socios locales, para proyectos bajo su responsabilidad.
• Apoyar los esfuerzos de Gestión del Conocimiento de los Programas y Proyectos desarrollados.
• Recopilar, analizar y organizar lecciones aprendidas, mejores prácticas y recomendaciones para proyectos bajo su responsabilidad.
• Gestión de datos, coordinación y gestión de informes de M&E e informes técnicos de HAI.
• Desarrollar la preparación y entrega de informes internos, mensuales, a mediano plazo y / o finales, y otros informes para proyectos humanitarios en la región, según sea necesario.
• Recopilar y almacenar información del proyecto bajo las políticas, procedimientos y herramientas de HAI.
• Proporcionar apoyo escribiendo nuevas notas conceptuales y propuestas para los donantes.
• Apoyar la creación de herramientas de recopilación de información en Kobo Toolbox y tecnologías de propósitos similares y capacitar a los equipos locales para la recopilación adecuada de información.
• Contribuir a la preparación de propuestas para la Región LAC.
• Apoyar el desarrollo de tareas MEAL por parte de socios locales y socios de ONG internacionales en LAC.
• Otros relacionados con la naturaleza de esta posición asignada por el supervisor y relevantes para el rol.

Habilidades y experiencia

• Título universitario en ciencias sociales, ciencias políticas, sociología, economía o título equivalente / relacionado.
• Posgrado en Economía, Estadística y/o campos relacionados con el campo MEAL.
• Al menos 3 años de experiencia profesional trabajando en ONGs internacionales o nacionales.
• Experiencia demostrable en formulación, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos que involucran a múltiples partes interesadas.
• Competencia en métodos de investigación cualitativos y cuantitativos, incluido el diseño y la aplicación de encuestas, estrategias de muestreo y análisis estadístico.
• Habilidades comprobadas de investigación y monitoreo de redacción de informes.
• Capacidad para trabajar con múltiples actores y lograr resultados de alta calidad bajo supervisión limitada.
• Experiencia en evaluaciones de programas de cooperación internacional, preferentemente.
• Fluidez en el idioma español.

Habilidades y destrezas:

• Flexibilidad y adaptabilidad.
• Proactividad y capacidad de resolución.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad analítica y creatividad.
• Habilidades escritas y orales para la redacción de propuestas e informes.
• Capacidad de respuesta proactiva y capacidad para funcionar en diversas áreas.
• Capacidad organizativa, liderazgo y coordinación de acciones.
• Conocimiento valioso del idioma inglés, como mínimo en nivel B1.
• Idealmente basado en Riohacha o Maicao (La Guajira – Colombia)

Igualdad de oportunidades

HelpAge International se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo, promover y proporcionar igualdad de oportunidades y respetar la diversidad en el empleo. Damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas adecuadamente calificadas, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo y orientación sexual.

Salvaguardar

Todos tienen un papel en la creación y el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro y respetuoso, donde nadie sufra ningún daño o sea maltratado. En HelpAge nos tomamos muy en serio nuestras responsabilidades y tomaremos medidas contra las malas acciones. Haremos todo lo posible para garantizar que no involucramos a personas que representan un riesgo de protección y realizaremos verificaciones de antecedentes penales según sea necesario.

Diversidad e inclusión

HelpAge International se dedica a crear un entorno diverso e inclusivo para todos sus empleados / consultores, al tiempo que extiende la cultura de inclusión en nuestro trabajo.

Creemos que nuestra fuerza laboral debe reflejar la amplia diversidad de las comunidades a las que servimos, y que las voces diversas deben elevarse e integrarse intencionalmente en nuestro trabajo. Aceptamos la diferencia y la diversidad de identidad, experiencia y pensamiento, y nos esforzamos activamente por comportamientos inclusivos en toda nuestra organización y trabajo, independientemente del género, raza, discapacidad, edad, nacionalidad, origen étnico / nacional, orientación sexual, creencias religiosas, estado civil, embarazo, estatus social y creencias políticas.