OFICIAL DE SAÚDE MENTAL E APOIO PSICOSSOCIAL (MHPSS)

Antecedentes

A Violência Baseada no Género (VBG) é uma das questões de direitos humanos mais sistémicas e endémicas que afecta mulheres e raparigas em todo o mundo. A violência contra as mulheres assume muitas formas diferentes, manifestadas em um continuum de formas múltiplas, inter-relacionadas e, às vezes, recorrentes. Pode incluir violência física, sexual e psicológica / emocional e abuso e exploração econômica. A violência e as práticas prejudiciais contra mulheres e meninas são frequentemente ancoradas em normas tradicionais e sociais e são amplamente aceitas por homens e mulheres, tendo consequências negativas de curto e longo prazo nas vidas de mulheres e meninas, afetando comunidades inteiras. Mulheres e meninas continuam a ser vítimas de violência em Moçambique, especialmente no contexto da deslocação e do conflito, onde as mulheres e as raparigas são particularmente vulneráveis. Apesar de todos os esforços do governo e parceiros na prevenção e combate à violência contra mulheres e meninas, a violência e as práticas prejudiciais ainda são toleradas por grandes setores da sociedade.

Tambem, a insegurança e o deslocamento podem causar sofrimento psicológico e social significativo; Crises consecutivas, violência repetida e condições de vida precárias agravam o impacto psicossocial que os deslocados internos enfrentam. Isso pode ter consequências físicas e psicológicas de longa duração quando deixado sem supervisão, tanto para a saúde mental individual quanto para as relações intracomunitárias.

Com o generoso financiamento do Governo dos Estados Unidos da América (Gabinete de Assistência Humanitária, BHA) a CARE Moçambique fornece apoio a deslocados internos e membros vulneráveis ​​da comunidade anfitriã, particularmente mulheres e meninas, para absorver choques externos e riscos de proteção por meio de, sensível ao gênero e baseada em princípios assistência humanitária inclusiva. O projeto se concentra na reconstrução dos meios de subsistência de todos os residentes do local de deslocamento (ou seja, deslocados internos e famílias vulneráveis ​​da comunidade anfitriã) e tambem a mitigação do impacto psicossocial do conflito e deslocamento. Além disso, o projeto abordará especificamente o impacto psicológico nas mulheres e meninas deslocadas e as desigualdades de gênero no acesso e visibilidade na tomada de decisões domiciliares e comunitárias.

Objetivo / Papel

O Mandato Humanitário Internacional da CARE é atender às necessidades imediatas das populações afetadas por desastres e conflitos nas comunidades mais pobres do mundo de uma forma que também aborde as causas subjacentes da vulnerabilidade das pessoas. A CARE reconhece a ligação entre pobreza e desigualdade de gênero e a necessidade de organizações humanitárias projetarem, planejarem e responderem às necessidades das mulheres, meninas, homens e meninos afetados de maneiras que promovam a igualdade de gênero.

PROGRAMAÇÃO DE IGUALDADE DE GÊNERO é um termo abrangente que abrange todas as estratégias para alcançar a igualdade de gênero. Os exemplos incluem integração de gênero, análise de gênero, prevenção e resposta à VBG e AAE, promoção e proteção dos direitos humanos, empoderamento de mulheres e meninas e equilíbrio de gênero no local de trabalho.

Responsabilidades e Tarefas

1. Informações, Análise e Apoio ao Programa

• Supervisionar os conselheiros de pares do Apoio Psicossocial (APSS) e planejar sessões de Apoio Psicossocial de acordo com as necessidades identificadas por meio de consulta à comunidade;
• Aumentar a conscientização da comunidade para os beneficiários que experimentam sintomas de estresse e facilite as sessões de atividades ou apóie mulheres / meninas para liderar as sessões.
• Apoiar voluntários como conselheiros de pares do APSS e apoia-los para fornecer serviços de extensão do APSS e referências aos serviços relevantes.
• Desenvolver e manter um mapeamento de serviços e uma via de referência eficiente;
• Fornecer suporte psicossocial adequado e acompanhamento a outros serviços, se necessário.
• Assegurar a coleta, proteção e gestão adequadas dos dados sensíveis dos beneficiários.
• Participar de reuniões de coordenação e iniciar discussões informais de coordenação com outros atores relevantes para garantir a integração dos serviços.
• Monitore o desempenho relevante da equipe e forneça feedback e orientação contínuos.
• Criar e supervisionar um mecanismo de consulta para facilitar o compartilhamento de pontos de vista de mulheres e meninas sobre as atividades dos Espaços Amigáveis ​​para Mulheres e Meninas (WGFS) e outros serviços disponíveis.
• Facilitar diálogos comunitários em torno da igualdade de gênero e tomada de decisão comunitária inclusiva
• Facilitar e apoiar a integração de perspectivas de gênero (como a estrutura e as listas de verificação nos Manuais de Gênero e VBG do IASC) na programação em todos os setores para garantir que as operações mantenham um conjunto de padrões mínimos acordados
• Colaborar com os Oficiais da GiE para garantir que as questões de Exploração e Abuso Sexual (SEA) da VBG sejam exploradas de maneira sensível e que os serviços e acompanhamento sejam fornecidos de acordo com as diretrizes da CARE.

1. Capacitação

• Treinar voluntários como conselheiros de pares do PSS e apoiá-los para fornecer serviços de extensão do PSS e encaminhamentos para os serviços relevantes.
• Fornecer treinamento para funcionários da CARE e pessoal relacionado na política da CARE relacionada à Proteção contra Exploração e Abuso de Assédio Sexual (PSHEA) dentro do setor humanitário.

1. Coordenação e Advocacia A

• CARE tem comunicação direta com os ministros e autoridades provinciais. Isso é importante porque a implementação pode ser facilmente prejudicada se a coordenação com essas entidades não for mantida de perto. Portanto, espera-se que ele participe ativamente do grupo de proteção, do subconjunto de proteção à criança e do subsetor de VBG, e do grupo de trabalho técnico de Apoio Psicossocial em Saúde Mental (MHPSS).

1. Deveres Administrativos e Diversos

• Coletar e promover boas práticas e lições aprendidas

1. Linhas de Reportar

• Relatórios para Coordenador de Gênero e Proteção

1. Critérios de Seleção

Competências Essenciais

• Habilidades de Pessoas: Capacidade de trabalhar de forma independente e como um jogador de equipe que pode trabalhar com comunidades afetadas por desastres e conflitos em um ambiente sensível e forma participativa.

• Habilidades de comunicação: Possui habilidades de comunicação oral e escrita bem desenvolvidas. Capaz de se comunicar de forma clara e sensível com as partes interessadas internas e externas como um representante da CARE.

• Integridade: Trabalha com confiabilidade e integridade e tem um compromisso claro com os valores fundamentais e princípios humanitários da CARE.

• Resiliência / adaptabilidade e flexibilidade: capacidade de operar com eficácia em ambientes estressantes com alta carga de trabalho. Trabalha e vive de maneira flexível, adaptável e resiliente.

• Consciência e sensibilidade de si mesmo e dos outros: Demonstra consciência e sensibilidade para o gênero e a diversidade e trabalha em uma equipe internacional.

• Estilo de trabalho: é bem planejado e organizado mesmo em um ambiente de trabalho fluido e tem capacidade de iniciativa e tomada de decisão com fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.

Educação /Formação:

Exigido

Diploma Universitario, em psicologia, sociologia, antropologia social, de gênero no desenvolvimento / emergências, violência baseada no género, ou áreas afins

Desejados

Licenciatura em, psicologia, sociologia, antropologia social, de gênero no desenvolvimento / emergências, género violência baseada ou campos relacionados

Experiência, conhecimento e habilidades

Necessárias

• 3 anos de experiência em uma posição semelhante na área de saúde mental e apoio psicossocial (MHPSS)., violência baseada em gênero (GBV), empoderamento das mulheres e gestão de casos de GBV .
• Boas habilidades de escuta e conhecimento da abordagem centrada no sobrevivente.
• Conhecimento das questões atuais de gênero e Violência Baseada em Gênero e como as emergências podem impactar mulheres, homens, meninos e meninas de forma diferente.
• Experiência na integração de padrões mínimos de gênero em todos os setores.
• Experiência anterior em mudança de comportamento social e estratégias de comunicação relacionadas a normas de gênero.
• Fortes habilidades de facilitação da comunidade e familiaridade com as ferramentas e abordagens de avaliação rural participativa.
• Experiência na condução de análises de gênero no nível da comunidade.
• Fortes habilidades analíticas.
• Comunicação eficaz e habilidades pessoais.
• Capacidade de leitura, escrita e conversação a um nível de trabalho em português e inglês.

Desejada

• Experiência anterior trabalho em um contexto de emergência