Oficial de Protección – Tumaco

TITULO DEL PUESTO: Oficial de Protección

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Implementación de Programas.

UBICACION: Tumaco, Nariño

GRADO: 4 – Oficiales Tipo de Contrato:

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

El oficial deberá garantizar la implementación de calidad de las actividades en los espacios amigables para niñez, la movilización comunitaria y gestión de casos de riesgos de protección para responder a las necesidades de protección infantil de los niños y niñas vulnerables y en riesgo.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Supervisión y gestión de las actividades en CFS y de movilización comunitaria en las diferentes comunidades.
• Apoyar y entrenar a los Auxiliares proyectos de CFS y movilización comunitaria para implementar programas de calidad asegurando que el CFS cumple con los estándares mínimos de calidad
• Apoyar a implementar los instrumentos, mecanismos de recolección de información y monitoreo de datos de las actividades realizadas en el proyecto.
• Apoyar o liderar el diseño de las acciones y actividades para la comunidad educativa, niños, niñas y adolescente, incluyendo formaciones pedagógicas a la comunidad educativa de las instituciones escolares incluidas en los proyectos.
• Asegurar la pronta identificación y remisión de niños y niñas con asuntos urgentes de protección (abuso físico, sexual, emocional, explotación, negligencia,), conducir evaluaciones psicosociales y desarrollar el plan de acción psicosocial a desarrollarse en cada caso
• Asegurarse de que el material de trabajo se contabilice y almacene de forma segura al final del día.
• Apoyo técnico para intervención comunitaria, tanto para comités comunitarios, Clubes juveniles y otros que se contemplen como procesos de fortalecimiento dentro del proyecto.
• Identificar y reportar necesidades de fortalecimiento familiar o comunitario reconocidos en sus ejercicios de intervención.
• Realizar reuniones periódicas con el gerente de proyecto y el coordinador de APS para evaluar las necesidades inmediatas y la toma de decisiones oportuna para la consecución de objeticos del proyecto.
• Asistir a las reuniones, talleres, eventos que sea convocado.
• Tramitar de manera oportuna y de conformidad con los procedimientos de Save the Children, todos los requerimientos logísticos necesarios para el desarrollo de las actividades previstas del proyecto.
• Debido al mandato de Save the Children Colombia y por ser una situación de emergencias, se espera que el colaborador o colaboradora tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto asumiendo horario y tareas de acuerdo a los requerimientos que la organización defina.

REQUISITOS

• Profesional en Trabajo social, Psicología, Licenciatura en Pedagogía u otras disciplinas relacionadas con ciencias sociales, ciencias educativas, ciencias económicas o ciencias políticas.

• Deseable: estudios de posgrado ciencias sociales, ciencias educativas, ciencias económicas o ciencias políticas.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Mínimo 3 años de experiencia en trabajo con comunidad, protección infantil y hogares vulnerables
• Deseable experiencia de trabajo en contextos de conflicto armado, como desplazamientos y otros hechos victimizantes.
• Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable.
• Concienciación y conocimiento de las cuestiones de género y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria.
• Deseable experiencia de trabajo con población con enfoque étnico afrodescendiente e indígena.
• Concienciación y conocimiento en estrategias de intervención clínica individual y familiar.
• Conocimientos sobre cuestiones de protección en entornos humanitarios.
• Conocimiento en estrategias de intervención con niños, niñas y adolescentes.
• Capacidad para construir y motivar / liderar equipos transversales para producir resultados orientados al cliente.
• Experiencia deseable en contextos de emergencia o asistencia humanitaria.
• Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales

Habilidades.

• Compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género
• Reconocer aspectos normativos y de derechos que amparan a las víctimas de conflicto armado.
• Compromiso con la igualdad de género
• Compromiso con los derechos humanos
• Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos

CONDICIONES

Debido al mandato de La Fundación Save the Children Colombia, en caso de una situación de emergencia, se espera que el/la colaboradora(a) tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo a los requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 03 hasta el 09 de junio de 2022.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.