Oficial de Protección – Riohacha, Colombia

Términos de referencia

Oficial de Protección – Riohacha, Colombia

OBJETIVO DEL TRABAJO

EL/La oficial de protección es la persona encargada de diseñar, liderar y aplicar las estrategias en todas las actividades de ACTED enfocadas en protección. Las esferas de interés del proyecto son: la respuesta a la violencia de género, la protección y capacitación sobre temas relacionados con su prevención. El/La oficial de protección elaborará estrategias, planes de trabajo e instrumentos para fortalecer las medidas de prevención y mitigación de la VBG, y proporcionará capacitación al personal y a terceros. responderá al Gerente de Proyecto.

CADENA DE MANDO

Bajo la autoridad de:

• Gerente de Proyecto
• Coordinador de Área

RELACIONES LABORALES

Relaciones internas:

• Coordinadores de zona
• Jefes de proyecto/Oficiales
• Coordinadores técnicos
• Responsable de Desarrollo de Proyectos/Oficiales

Relaciones exteriores:

• Beneficiarios
• Socios ejecutores/Organizaciones asociadas
• Autoridades locales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Gestión de casos y supervisión de trabajadores sociales:

• Ofrecer orientación y apoyo a los trabajadores sociales que hacen el manejo de casos a los sobrevivientes de la violencia de género, basándose en el enfoque holístico de gestión de casos, centrado en los sobrevivientes.
• Documentar la información de los sobrevivientes mediante el llenado preciso de los formularios de admisión y consentimiento y asegurar el almacenamiento confidencial y seguro.
• Apoyar el mantenimiento del sistema de gestión de casos garantizando la confidencialidad del cliente.
• Recopilar y almacenar de forma ética y confidencial los datos sobre casos de violencia basada en género.
• Participar en el desarrollo de sistemas de monitoreo del manejo de casos y contribuir a que los trabajadores sociales de VBG utilicen estos sistemas de manera correcta y consistente.
• Participar en la preparación de todos los informes pertinentes sobre las actividades en materia de apoyo psicosocial implementadas por ACTED.
• Contribuir al desarrollo de redes de referencia entre los socios que implementan acciones de prevención y gestión de VBG.
• Liderar las actividades en terreno, con una participación en visitas en campo.
• Realizar estrategias de articulación de lo experimentado en campo al proyecto.

Recaudación de fondos

• En respuesta a una oportunidad de recaudación de fondos identificada por el Departamento de Desarrollo de Proyectos, hacer aportes sobre el diseño del proyecto, incluidas las opciones programáticas estratégicas, las actividades apropiadas, las necesidades de personal y los costos.
• Integrar los resultados e indicadores de protección en la fase de diseño del proyecto.

La protección y la incorporación de la PEAS

• Desarrollar, en consulta con el personal de ACTED, una estrategia de Protección y PEAS en toda la misión de ACTED Colombia.
• Crear y mantener un entorno que prevenga la explotación y el abuso sexuales y promueva la aplicación de la política de tolerancia cero y el código de conducta de ACTED.
• Hay que asegurar que la protección y la PEAS se integren en la programación y las operaciones.
• Colaborar con el Departamento de Monitoreo y Evaluación para asegurar que las actividades de monitoreo incorporen un componente específico para supervisar las medidas de PEAS.

Rendición de cuentas

• Participar en la investigación de las denuncias de explotación y abuso sexuales surgidas a través del Mecanismo de Quejas y Respuesta (CRM) y garantizar la seguridad y el bienestar de las personas involucradas

Representación y coordinación externa

– Representar a ACTED en reuniones bilaterales y multilaterales, incluyendo el sector de la protección

CUALIFICACIONES, CUALIDADES HUMANAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS

Cualificaciones

• • Título universitario ( se tendrá en cuenta especialización) en derecho, sociología, trabajo social, derechos humanos, acción humanitaria, estudios de género o cualquier otra disciplina pertinente.
    – Al menos 2 años de experiencia laboral previa en protección, preferiblemente en un contexto de emergencia y con un organismo de las Naciones Unidas u organización no gubernamental.
    – Experiencia previa en el fomento de la capacidad/formación.

Conocimientos

• • Contexto de la protección en Colombia/ América Latina.
    – Protección, aplicación teórica y práctica de los principios y normas humanitarias.
    – Gestión del ciclo del proyecto.
    – Microsoft Office.
    – Fluidez en el idioma inglés (escrito y hablado) es una ventaja

Competencias

• • Proactividad, creatividad y una fuerte capacidad de decisión.
    – Capacidad de trabajar de forma independiente.
    – Fuertes habilidades de organización.
    – Fuertes habilidades de comunicación/presentación interpersonal y multicultural.
    – Buen pensamiento conceptual, analítico y crítico.
    – Objetividad, profesionalidad y confidencialidad

CONDICIONES CONTRACTUALES:

• Contrato por prestación de servicios por tres meses con posibilidad de renovación.
• Afiliaciones a seguridad social como cotizante independiente al régimen contributivo.
• El pago de seguridad social es bajo responsabilidad del contratista, el ingreso base de cotización a seguridad social es del 40% del total de sus ingresos mensuales.
• Trabajo 100% presencial L – V posibilidad de viajes a regiones
• Ciudad Base: Riohacha
• Honorarios a partir de $3.640.000 COP mensual.
• Teniendo en cuenta que la contratación será en Colombia, es importante mencionar que las personas extranjeras que apliquen a esta convocatoria deben contar actualmente con el permiso válido para trabajar en Colombia y su renovación no dependerá del vínculo con la organización.