Oficial de Protección Basada en Comunidad

El Consejo Danés para Refugiados es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

Objetivo General del Cargo:

Implementar las actividades de protección basada en comunidad, para asegurar el desarrollo efectivo de asistencia y servicios a la población objetivo bajo la estrategia de protección basada en comunidad bajo la supervisión de la Gerente de Protección.

Responsabilidades:

• Bajo la supervisión del Gerente de Protección el OPBC es responsable de implementar las actividades de protección basada en comunidad de DRC;
• El/la OPBC desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores humanitarios, para apoyar la implementación y coordinación adecuadas de las actividades de protección basada en comunidad de DRC, apoyando la construcción de estructuras de representación comunitaria;
• Apoyar al Gerente de Protección para garantizar que la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades generen resultados de protección más efectivos y sostenibles con las capacidades locales.

Sectoriales:

• Incidencia sobre los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento,
• facilitación del acceso a los servicios básicos y derechos y promover soluciones comunitarias.

Implementación del Proyecto de Protección basada en comunidad:

• Apoyar a las comunidades en el establecimiento de estructuras de representación de la comunidad para el proyecto de DRC con un enfoque de género y diferencial;

• Promover la creación de confianza y la resolución de conflictos entre la población de interés, autoridades locales y la comunidad de acogida.

• Contribuir a mejorar la protección y lograr soluciones para las personas de interés a través de enfoques centrados en las personas y en la comunidad

• Identificar miembros y actores clave de comunidad con quienes coordinar y planificar actividades conjuntas de protección comunitaria;

• Apoyar a la población de interés a desarrollar estructuras que mejoren su participación y autoprotección;

• Responsable para la realización y actualización regular de mapeo de servicios en los barrios a través la participación de la comunidad.

• Contribuir al diseño de la estrategia de protección basada en la comunidad en territorio.

• En base a la estrategia de protección basada en comunidad, elabora planes de acciones para actividades en comunidad entre las cuales campañas de sensibilización.

• Realizar visitas frecuentes a las comunidades de intervención para asegurar la implementación de la estrategia de protección basada en comunidad;

• Responsable de planear e implementar en colaboración con los actores clave de la comunidad, la implementación de actividades comunitarias.

• Mantener relacionas estrechas con el personal de Protección de DRC y las comunidades de interés para identificar los riesgos de protección y capacidades de la comunidad;

• Desarrolla estructuras y procedimientos comunitarios que permitan la remisión de casos de protección al equipo de protección.

• Coordinar planes de acción comunitaria con el equipo de monitoreo de protección y el equipo legal de DRC;

• Contribuir al desarrollo de herramientas de protección operativa

• Preparar informes semanales y mensuales sobre las actividades de protección en comunidad, planes de acción en comunidad y desafíos encontrados en los barrios de intervención.

• Fortalecer las capacidades de los actores clave comunitarios a través de mecanismos de fortalecimiento de capacidades, reuniones mensuales y talleres en coordinación con el Líder de Protección.

• Representar DRC en cuestiones relacionado a protección comunitaria.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa mientras sigue el presupuesto y el plan de trabajo.
• Participar en la preparación de informes y presupuestos mensuales

Experiencia y competencias técnicas:

• Mínimo 2 años de experiencia relevante en protección basada en comunidad, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro
• Experiencia de terreno y de trabajo con refugiados, migrantes y desplazados internos;
• Experiencia demostrable en la creación de redes comunitarias y relaciones con las partes de interés en barrios marginalizados.
• Conocimiento del contexto y la situación humanitaria de Bogotá
• Conocimiento básico sobre protección internacional;
• Experiencia en elaboración e implementación de estrategias comunitarias para población vulnerable;
• Conocimiento de comunicación comunitaria y enfoques de participación.
• Experiencia y habilidades demostradas en protección humanitaria y un enfoque diferencial en respuestas de protección;
• Optimas habilidades en comunicación oral y escrita
• Optimas habilidades en MS Word y Excel
• Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores
• Voluntad y habilidad de aprender.

Deseable:

• Experiencia de trabajo con población LGBTIQ+
• Conocimientos y experiencia de trabajo con enfoque de género
• Conocimiento del contexto y la situación humanitaria de la localidad de los Mártires (específicamente Barrio Santa Fe)
• Dominio de inglés es una ventaja.

Educación:

Diploma o título profesional pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos)

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 6 meses, con todas las prestaciones de ley. Renovable de acuerdo a disponibilidad de fondos por parte del donante.
• Salario iniciando en $3.090.000 de acuerdo con la experiencia del candidato.
• Fecha de inicio estimada: 05 de julio de 2022
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: Martes 21 de Junio de 2022 a las 11:59 am Hora Local.