Oficial de Protección

El Consejo Danés para Refugiados DRC (por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC/DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada en protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en cuatro ciudades de Colombia (Riohacha, Barranquilla, Medellín y Bogotá).

En 2021 DRC implementó un nuevo proyecto de respuesta humanitaria, que incluye protección y asistencia humanitaria (alojamiento comida, NFIs y transporte humanitario). El programa cuenta con un fuerte enfoque de abordaje comunitario y enlace con comunidades indígenas y afrocolombianas, altamente vulnerables y con necesidades de protección. El proyecto se implementó en el Triángulo de Telembi, incluyendo los municipios de Maguí Payán, Roberto Payán y Barbacoas en el departamento de Nariño.

Objetivo General del Cargo:

Bajo la supervisión del Gerente de Protección, el Oficial de Protección apoyará la implementación en terreno de todos los objetivos de Protección bajo los proyectos de DRC.El Oficial de Protección desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores humanitarios, para apoyar la implementación y coordinación adecuadas de las actividades de Protección de DRC que se desarrollarán en el área de intervención. Apoyar al Gerente de Protección para garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección. Apoyar la implementación de enfoques diferenciales, especialmente de género, etario y étnico en las actividades de Protección de la oficina de Barbacoas.

RESPONSABILIDADES:

IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO DE PROTECCIÓN

• Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados.
• Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés.
• Implementar el monitoreo de protección, a través la recopilación de datos y datos cualitativos implementando cuantitativos a través del monitoreo de protección individual, grupos focales y entrevistas de informantes claves sobre temas de protección.
• Identificar y documentar a las personas o comunidades vulnerables que han sido afectadas por las dinámicas del conflicto armado en la región, recopilando la información necesaria y llevando a cabo la valoración de las situaciones de riesgo y vacíos de protección que presente la población.
• Manejar la información confidencial de manera correcta, gestionando los archivos de protección de manera precisa, correcta y completa.
• Desarrollar planes para abordar las necesidades de protección identificada procediendo a entregar la asistencia de protección individual (IPA) y/o remisiones a servicios especializados internos y/o externos
• Mantener la base de datos de entrevistas a actores clave, remisiones e IPA, actualizada y correcta.
• Proporcionar información para informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales según requerido por el Gerente de Protección. Así mismo los informes ad hoc cuando sea necesario.
• Apoyar al Gerente de Protección en la elaboración de informes o insumos resultado del monitoreo de protección para la participación de DRC en los espacios locales de coordinación (ELC), en las mesas institucionales o humanitarias de contraste de información sobre las dinámicas del conflicto armado en la región.
• Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de protección y la coherencia entre todos los proyectos, en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general. • Seguir los planes y las directrices de trabajo
• Contribuir al fortalecimiento del enfoque de género en las acciones de protección.
• Orientar a las personas de interés según las rutas de protección, el mapeo de servicios y de los actores humanitarios e institucionales para el acceso a la garantía a derechos.
• Organizar y facilitar grupos focales y sesiones informativas y campañas de sensibilización sobre temas de protección.
• Participar en espacios de formación y retroalimentación de las acciones de protección.
• Participar de manera colaborativa en las acciones del equipo de protección.
• Contribuir al desarrollo de herramientas de protección operativa.

PROGRAMACIÓN Y OPERACIONES

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa mientras sigue el presupuesto y el plan de trabajo.

• Participar en la preparación de informes y presupuestos mensuales.

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS:

• Mínimo 2 años de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos, trabajo con víctimas del conflicto armado u otro trabajo similar de terreno, relacionados con instituciones del Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas – SNARIV, ONG u otra organización sin ánimo de lucro.

• Experiencia de terreno y de trabajo con desplazados internos.

• Experiencia de terreno y de trabajo con mujeres sobrevivientes de VBG y personas LGBTI.

• Conocimiento básico sobre las rutas de asistencia y reparación para víctimas del conflicto armado.

• Experiencia y habilidades demostradas en protección humanitaria y un enfoque diferencial en respuestas de protección;

• Experiencia en recolección y análisis de datos;

• Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores

• Optimas habilidades en MS Word y Excel

• Voluntad y habilidad de aprender

Deseable

• De carácter tranquilo y diplomático.

• Buen trabajo en equipo; habilidad para crear buen ambiente.

• Dominio de inglés es una ventaja.

• Haber trabajado en la región de intervención o conocer el contexto territorial.

Nivel educativo:

Diploma o título profesional pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos)

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley
• Salario iniciando en $ 3.090.000, según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: Octubre de 2022
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes : 07 de Octubre de 2022 a las 03:00 pm Hora Local.

Nota: Esta vacante está sujeta a subordinación de fondos por parte del donante.