Oficial de Nutrición – Buenaventura

TITULO DEL PUESTO: Oficial de Nutrición

UBICACION: Buenaventura, Valle del Cauca

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

La/el oficial de Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN) proporcionará la supervisión técnica y operativa del componente de Seguridad Alimentaria y Nutrición en el territorio al cual aplique. Garantizará la calidad de la ejecución de los proyectos, los servicios y el cumplimiento de las directrices del componente en concordancia con los lineamientos técnicos nacionales e internacionales. Proporcionará capacitación técnica al equipo de nutrición y seguridad alimentaria en su territorio, y llevará a cabo capacitaciones y orientaciones a otros equipos sobre este componente.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Dar lineamientos técnicos a nivel territorial sobre las actividades desarrolladas en el marco del componente SAN para el/los proyectos implementados en el territorio.
• Supervisar estructuradamente intervenciones del equipo de asistentes, auxiliares, voluntarios, y/o pasantes que trabajen en la intervención de SAN.
• Crear planes de acción con el equipo SAN para abordar los desafíos y las deficiencias de capacidad identificados, y hacer un seguimiento de su aplicación.
• Detectar las deficiencias de capacidad de los equipos, y proporcionar entrenamiento en el trabajo y otras iniciativas de creación de capacidad para asegurar que exista un nivel técnico apropiado en el equipo para la prestación de servicios de calidad.
• Concretar alianzas de cooperación con entidades gubernamentales, de la sociedad civil, instituciones académicas, organizaciones de base comunitaria, entre otros socios.
• Mantener relaciones con otros actores y socios para la referencia a servicios del sector u otros sectores que permitan dar complementariedad a nuestras acciones.
• Garantizar la documentación y la recopilación de datos de calidad del componente SAN, para asegurar que los datos del sector puedan contribuir al sistema de gestión de datos e información de SC.
• Garantizar el cumplimiento de los lineamientos relacionados con el área de IMERA (Investigación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje) en el marco de los requerimientos técnicos del componente SAN.
• Completar informes mensuales de las actividades de supervisión, los resultados y los planes de acción y compartirlos con la coordinación territorial a su cargo, la/el experto técnico en Salud y Nutrición y la/el experto técnico en Medios de Vida.
• Asegurarse de que el personal del componente SAN se adhiera a las directrices y SOP (Standard Operating Procedures – Procedimientos Estándar de Operaciones) para la implementación y ejecución de las actividades del componente según el/los proyectos.
• Planear con las coordinaciones IMERA y la/el experto técnico en Salud y Nutrición y la/el experto técnico en Medios de Vida, talleres trimestrales de reflexión y lecciones aprendidas.
• Asistir a las reuniones pertinentes para asegurar que los servicios del componente SAN estén bien integrados y vinculados con otros servicios disponibles en el territorio, y para dar a conocer los servicios del componente.
• Asistir a las reuniones de coordinación local según se le solicite.

REQUISITOS:

Profesional áreas de la salud, como Nutrición y Dietética o Enfermería profesional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Experiencia profesional en liderazgo de equipos de salud y nutrición y servicios de salud y nutrición, ejemplo: centros de recuperación nutricional (requerido).
• Experiencia en la gestión y liderazgo de programas de salud y nutrición (conocimientos operativos y de manejo de presupuesto) (deseable).
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Experiencia comprobada en la creación de capacidad, coordinación de actividades, elaboración de planes y redacción de informes.
• Altamente motivado, activo, emprendedor y con capacidad de rápida adaptación para afrontar desafíos en la implementación.
• Demostrar compromiso para mejorar las vidas de los niños, niñas y adolescentes de las comunidades más vulnerables.
• Fuertes habilidades interpersonales, organizativas, de comunicación y presentación, y capacidad para mantener relaciones con los líderes de la comunidad, los miembros de la comunidad, los niños, niñas y los jóvenes.
• Fuerte comprensión de la situación de las niñas y niños, adolescentes y población adulta en las comunidades rurales y urbanas más vulnerables.
• Excelente comprensión de la complejidad de las estructuras de gobernabilidad nacional y local de las zonas de influencia de los proyectos que incluyan el componente SAN.
• Sólidos conocimientos de informática (MS Office, sistemas de análisis de información, otros como Outlook).
• Compromiso y comprensión de los objetivos, valores y principios de Save the Children, incluidos los enfoques basados en los derechos humanos.
• Capacidad para viajar de forma independiente, incluso a las comunidades rurales y disposición para cambiar las prácticas y las horas de trabajo y pasar tiempo sobre el terreno, a veces en condiciones difíciles y con recursos limitados

Deseable:

• Experiencia previa en gestión de programas de salud y nutrición, en especial clínicos.
• Experiencia en salud pública.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 18 hasta el 25 de agosto de 2022.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.