Oficial de Genero – Cucuta

PROPOSITO DEL ROL: El/La Oficial de Género implementa los programas, estrategias e iniciativas que incorporen el enfoque de igualdad de género, dirigidas a mejorar la realización del derecho al aprendizaje seguro, de calidad y con perspectiva de género, para niñas y niños afectados por el conflicto y la crisis en los municipios e instituciones educativas focalizadas por el proyecto en el Departamento de Norte de Santander, en desarrollo del modelo de gestión de cambio escolar y la estructura de objetivos y resultados esperados del marco de planeación del proyecto

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

A nivel Operativo y Estratégico:

* Liderar la incorporación del enfoque de igualdad de género, en el marco de la implementación del modelo de gestión del cambio escolar en los establecimientos educativos, convocando y apropiando a los diferentes actores institucionales de la metodología, instrumentos y estrategias de mejoramiento de la calidad educativa y la gestión escolar.

* Movilizar y acompañar a la comunidad educativa en las iniciativas de mejoramiento de la calidad educativa y de garantía de derechos de la niñez que integren el enfoque de igualdad de género.

* Asistir técnica y pedagógicamente al colectivo de docentes y directivos docentes en las iniciativas de género que contribuyan al mejoramiento de la calidad educativa.

* Liderar en las comunidades educativas procesos de sensibilización y apropiación del enfoque de igualdad de género en el marco de los derechos de la niñez y la participación de niños, niñas y familias.

* Apoyar la identificación de las necesidades en protección de niñas, niños y adolescentes expuestas y/o afectadas por el conflicto armado y la violencia en las comunidades priorizadas para el proyecto.

* Movilizar y acompañar a la comunidad educativa en las iniciativas que promuevan la igualdad de género, la protección y la garantía de derechos de la niñez.

* Realizar formación y asistencia técnica (administrativa y programática) a los Establecimientos Educativos integrar el enfoque de igualdad de género en la formulación, implementación y evaluación de proyectos pedagógicos en lectura y escritura, matemáticas y/ competencias ciudadanas.

* Realizar procesos formativos a niños, niñas, jóvenes, padres, madres y/o cuidadores y a los actores comunitarios, en derechos de la niñez, participación e igualdad de género.

* Promover en las Secretarías de educación, Alcaldías municipales y puntos focales de educación municipal la inclusión del enfoque de igualdad de género en los diseños metodológicos, modelos y estrategias que adoptan los Establecimiento Educativos vinculados al proyecto.

* Participar en representación de la organización bajo delegación de la coordinación, en mesas interinstitucionales que promuevan y fortalezcan la educación en el marco del proyecto y la misión de la organización.

* Concertar con los socios del proyecto y las comunidades educativas los cronogramas y planes de trabajo para la eficiente implementación de actividades y estrategias de mejoramiento asociadas a la incorporación del enfoque de igualdad de género.

* Monitorear los indicadores y resultados de los programas implementados por socios del proyecto para que integren el enfoque de igualdad de género.

* Apoyar los procesos de elaboración de instrumentos, mecanismos de recolección de información, monitoreo y análisis de datos de las actividades realizadas en el proyecto y/o programa, enfatizando en el enfoque de igualdad de género

* Documentar y reportar con base en los instrumentos de gestión por resultados, el progreso del proyecto según las actividades implementada directa e indirectamente en los establecimientos educativos, municipios y comunidades beneficiarias del proyecto.

* Mantener comunicación permanente y enviar reportes mensuales o con la periodicidad acordada a la coordinación del proyecto.

* Articular correctamente el trabajo realizado con las otras áreas o proyectos de la organización.

* Las demás que le sean asignadas en el marco del proyecto GAC, de igual o similar envergadura.

REQUISITOS:

• Profesional en, Sociológica, trabajo social, ciencias sociales, psicología, u otras disciplinas relacionadas.
• Deseable Titulo de especialización o maestría en áreas sociales (preferiblemente con posgrado en temas relacionados con la igualdad o equidad de género).
• Disponibilidad para residir en Cúcuta o municipios del área metropolitana y movilizarse constantemente por las zonas de intervención del proyecto.
• Conocimiento amplio de la normatividad y las orientaciones de género en sector educativo colombiano

EXPERIENCIA Y CUALIDADES:

Mínimo tres (3) años de experiencia en proyectos de que integren el enfoque de igualdad de género.

* Conocimientos especializados sobre la igualdad entre los géneros, los enfoques

transformadores de la perspectiva de género, la modificación de las normas sociales, los

derechos y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, y los métodos para lograr la

participación de los hombres y los niños en la igualdad entre los géneros

* Conocimiento de las directrices y normas internacionales aplicables en materia de género

en contextos tanto humanitarios como de desarrollo.

* Comprensión demostrada de la programación de los derechos de niñez y de los enfoques

basados en los derechos humanos

* Compromiso con los objetivos y principios de Save the Children. En particular, una buena

comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a niñas y niños.

* Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones

estresantes.

* Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones

complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

* Capacidad demostrable en planificación, implementación, y monitoreo de proyectos bajo un

sistema de Gestión por Resultados (elaboración de marco lógicos y marcos de medición de

rendimiento).

Salario: 3.030.000 + prestaciones sociales (prima-censatias-vacaciones).

Horario: Lunes a Viernes de 8:00a.m a 5:00p.m y Sábados medio día cuando se requiera

Se recibirán hojas de vida desde el día 28 hasta el 5 de marzo de 2022.

En caso de no residir en la zona de contratación, el aspirante deberá asumir los costos de traslado y manutención durante la duración del contrato.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.