Niederlassungsleiter:in

Unsere Mandantin ist ein weltweit agierender Montagedienstleister für den Maschinen- und Anlagenbau mit einer über dreissigjährigen Erfahrung. Das Unternehmen mit mehr als 1’200 Mitarbeitenden agiert auf vier Kontinenten und kann mit dem vielseitigen Portfolio flexibel und interdisziplinär auf die Anforderungen der Industriemontage reagieren.

Für die Niederlassung Schweiz mit Sitz im Berner Seeland suchen wir eine führungsstarke und technisch versierte Persönlichkeit als

Niederlassungsleiter (m/w/d) Industriemontagen und Personaldienstleistungen

Aufgaben:

Als Niederlassungsleiter/in Schweiz sind Sie der Schlüssel zum Erfolg der Aktivitäten in der Schweiz und für die Kundengewinnung von schweizerischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Ihre Verantwortlichkeiten erstrecken sich über das gesamte unternehmerische Spektrum:

• Operative Exzellenz: Sie behalten das “grosse Ganze” im Blick und kümmern sich um die kleinen Details, um den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung sicherzustellen.
• Strategisches Management: Sie setzen die Visionen des Unternehmens durch persönliches Engagement und proaktive Haltung um.
• Teamführung und Motivation: Die Betreuung und Motivation interner und externer Mitarbeitender sowie die Besetzung vakanter Positionen gehören zu Ihrem täglichen Geschäft.
• Kundenakquise und -betreuung: Durch aktiven Vertrieb identifizieren Sie Bedürfnisse, bauen Potenziale auf und beraten EntscheiderInnen zum Leistungsportfolio.
• Personalmarketing: Sie präsentieren die Gruppe als attraktiven Arbeitgeber durch gezielte Aktivitäten auf dem regionalen Bewerbermarkt.
• Marktkenntnisse: Sie erkennen den Schweizer Absatz- und Beschaffungsmarkt im Bereich der Personaldienstleistungen und agieren entsprechend.

Profil:

• Ausbildung: Technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit hoher Affinität zur Technik.
• Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse in Personalthemen (Personalverleih, temporäre Arbeitseinsätze) und im Schweizer Arbeitsrecht.
• Verkaufstalent: Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Verkauf von Personaldienstleistungen.
• Soziale Kompetenz: Offenheit, Kontaktfreude und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Weitere Sprachen, insbesondere Französisch, sind willkommen.

Angebot:

Sie haben die Chance, in einem überdurchschnittlich wachsenden, mittelständischen und inhabergeführten Unternehmen eine verantwortungsvolle und unternehmerische Aufgabe zu übernehmen. Den Erfolg in der Schweiz können Sie direkt beeinflussen und die Schweizer Organisation mit eigenen Ideen ausbauen. Attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie ein internationales Team von Expertinnen und Experten sind ein weiterer Asset.

Gerne informiert Sie Daniel Burkhalter persönlich über die interessanten Perspektiven und attraktiven Rahmenbedingungen (031 388 18 12). Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung.