Movilizador/a Comunitario/a Riohacha, Colombia

Términos de referencia

Movilizador/a Comunitario/a

Riohacha, Colombia

OBJETIVO DEL TRABAJO

El Movilizador/a comunitario/a se encargará de la ejecución de las actividades en terreno en el marco del proyecto tales como: campaña de sensibilización sobre prevención de VBG, capacitación en WASH, entre de kit. Así mismo, asegurara la calidad y la correcta implementación de las actividades de terreno de tal manera que se logre el cumplimiento de los resultados planteados en la lógica de intervención del proyecto en marcha. Todas sus funciones la realizaran bajo la supervisión del gerente de proyecto.

CADENA DE MANDO

Bajo la autoridad de:

• Gerente de Proyecto

RELACIONES LABORALES

Relaciones internas:

• Coordinadores de zona
• Jefes de proyecto/Oficiales
• Coordinadores técnicos
• Responsable de Desarrollo de Proyectos/Oficiales

Relaciones exteriores:

• Beneficiarios
• Socios ejecutores/Organizaciones asociadas

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Prestar un apoyo estrecho al Gerente de Proyecto en la elaboración de una estrategia de ejecución y en la planificación semanal de las actividades del proyecto.
• Apoyar en el desarrollo de materiales didácticos (presentaciones y piezas de comunicación) usados en la ejecución de las actividades con las comunidades.
• Prestar un apoyo estrecho al Gerente de Proyecto Multisectorial en la identificación de retos y riesgos, y la formulación de respuestas y medidas de mitigación.
• Prestar apoyo al Gerente de Proyecto en el establecimiento de criterios para la identificación de beneficiarios y participantes en las actividades del proyecto.
• Prestar un apoyo estrecho Gerente de Proyecto Multisectorial en la determinación de las necesidades logísticas para una ejecución adecuada de las actividades del proyecto.
• Contribuir a garantizar el cumplimiento de los procesos de ACTED y de los donantes mediante la presentación adecuada de la documentación.
• Participación en reuniones internas, incluidas las reuniones de lanzamiento, revisión y clausura de proyecto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Control de calidad y monitoreo:

   • Prestar apoyo al Gerente de Proyecto en el monitoreo de las actividades y la medición de indicadores pertinentes, de acuerdo con los requisitos contractuales de los donantes.
   • Prestar apoyo al Gerente de Proyecto en la recopilación de información para casos de éxito y estudios de casos para aumentar la visibilidad de ACTED y cumplir con los requisitos de visibilidad como parte del proyecto.

2. Compromiso con la comunidad:

• Compromiso y transparencia con los beneficiarios (salvaguarda de los beneficiarios, comunicación con las comunidades, participación de las comunidades, resolución de quejas).
• Contribuir a empoderar a los miembros de la comunidad.

1. Coordinación con otras partes interesadas:

• Desarrollar y mantener relaciones con las autoridades locales, los dirigentes comunitarios y otros interesados para garantizar las autorizaciones necesarias para operar sobre el terreno y hacerlos participar en la adopción de decisiones, la planificación y la ejecución de actividades.

1. Prevención de la explotación y de los abusos sexuales

• Crear y mantener un entorno que prevenga la explotación y los abusos sexuales y que promueva la aplicación de la política de tolerancia cero y el código de conducta de ACTED.

1. Cualificaciones:

• Título profesional en ciencias sociales, derecho u otra disciplina relacionada. Se valora estudios de posgrado.
• Al menos 1 año de experiencia laboral relevante en implementación de proyectos en contextos de emergencia, de preferencia en agencias de las Naciones Unidas u ONG y organizaciones internacionales o nacionales.
• Experiencia previa en el trabajo con refugiados y migrantes y otros grupos vulnerables, incluidas las poblaciones indígenas.

1. Cualidades humanas:

• Amabilidad, aceptación y solidaridad.
• Empatía (escuchar atentamente lo que dice el sobreviviente y validar sus sentimientos).
• Respeto (aceptar y no juzgar).

1. Competencias:

• Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de problemas, habilidades diplomáticas, flexibilidad y proactividad.
• Sólidas habilidades de planificación y gestión del tiempo.
• Sólida capacidad de comunicación escrita y oral, eficaz en la representación y el enlace con terceros.

CONDICIONES CONTRACTUALES:

• Contrato por prestación de servicios por tres meses con posibilidad de renovación. Afiliaciones a seguridad social como cotizante independiente al régimen contributivo.
• El pago de seguridad social es bajo responsabilidad del contratista, el ingreso base de cotización a seguridad social es del 40% del total de sus ingresos mensuales.
• Trabajo 100% presencial L – V posibilidad de viajes a regiones
• Ciudad Base: RIOHACHA
• Honorarios desde $ 3.000.000 COP.
• Teniendo en cuenta que la contratación será en Colombia, es importante mencionar que las personas extranjeras que apliquen a esta convocatoria deben contar actualmente con el permiso válido para trabajar en Colombia y su renovación no dependerá del vínculo con la organización.