Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) / Collaboration, Learning and Adapting (CLA) Director

DAI Global is implementing a five-year, USAID program in West Africa. The program supports the efforts of West Africans to address the risks of instability from democratic backsliding and from conflict, and prioritizes targeted governance, conflict and violence prevention, peacebuilding, and preventing and countering violent extremism (P/CVE) interventions across the region. The program will engage with regional partners and with governments and non-government institutions to address causes of fragility, and focus on good governance approaches, conflict prevention and response, and P/CVE interventions across select target countries in the Sahel and across Coastal West Africa.

Position Description

The Monitoring, Evaluation and Learning (MEL)/Collaborating, Learning and Adapting (CLA) Director will oversee all aspects of program research and MEL processes, including the development of activity indictors. The MEL/CLA Director will garner their technical expertise in MEL/CLA in stabilization and P/CVE programming to track program activities and progress towards achieving the key results of the program. The MEL/CLA Director will also be responsible for promoting collaboration and effective knowledge exchange among the program’s local partners and external stakeholders. S/he will ensure that the program produces and disseminates high quality knowledge, tools, and lessons learned through monitoring and evaluation and implementation. The MEL/CLA Director will oversee a MEL technical team which includes an M&E Research Manager and Communications Specialist.

• PERIOD OF PERFORMANCE: 2023 – life of project (up to 5 years)
• MAXIMUM LEVEL OF EFFORT: LTTA
• BASE OF OPERATIONS: Ghana, Côte d’Ivoire, Niger, Togo, Benin, Guinea or Burkina Faso
• POSITION REPORTS TO: Deputy Chief of Party – Technical

Tasks and Responsibilities

• Provide technical and training assistance to country- and regional-level activity design, research, and capacity-building efforts.
• Designing, implementing, and revising the MEL Plan.
• Oversee the MEL and reporting team and assessment and reporting progress toward achieving key results per the MEL Plan.
• Supervise a team of MEL/CLA and other research experts.
• Support grantees and partners in developing reporting requirements and build local partner capacity on MEL reporting.
• Analyze lessons learned from grantee and partner activities at the close-out stage of grants.
• Identifying and designing program research opportunities and initiatives, context monitoring and analysis, adaptive management processes in collaboration with the DCOP-Technical, Country Directors, and GESI Lead.
• Ensure that the program’s MEL systems are efficient and effective and will promote collaboration and effective knowledge exchange within the program team, between the team and external partners and among external stakeholders.
• Leading indicator development and data analysis, data visualization, and reporting processes.
• Provide technical guidance to the subcontracting research partner in design research methodology and providing oversight of work implemented. In collaboration with the DCOP-Technical, review all deliverables completed by the subcontracting research partner.

Qualifications

• At least 8 years of experience in MEL/CLA for international development activities; experience with conflict mitigation, P/CVE, and/or peacebuilding programming strongly preferred.
• Bachelor’s degree in social science, research, political science, business management, or other relevant field required; advanced degree preferred.
• Significant experience in the West Africa region on USAID-funded programs preferred.
• Prior experience in evaluation of regional projects using qualitative and quantitative tools and analyses.
• Experience applying complexity-aware MEL and experience in survey design, activity, and context monitoring, and program evaluations.
• Strong writing and reporting skills.
• Bilingual fluency in English and French required.

En français

DAI Global met en œuvre un programme quinquennal de l’USAID en Afrique de l’Ouest. Le programme soutient les efforts des Africains de l’Ouest pour faire face aux risques d’instabilité liés au recul démocratique et aux conflits, et donne la priorité à la gouvernance ciblée, à la prévention des conflits et de la violence, à la consolidation de la paix, ainsi qu’à la prévention et à la lutte contre l’extrémisme violent dans la région. Le programme s’engagera avec des partenaires régionaux, ainsi qu’avec des gouvernements et des institutions non gouvernementales pour s’attaquer aux causes de la fragilité, et se concentrera sur les approches de bonne gouvernance, la prévention et la réponse aux conflits, et les interventions P/CVE dans certains pays cibles du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest côtière.

Description du poste

Le directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage / Collaborer, apprendre et s’adapter supervisera tous les aspects de la recherche sur les programmes et les processus de MEL, y compris l’élaboration des indicateurs d’activité. Le directeur de la MEL/CLA mettra à profit son expertise technique en matière de stabilisation et de programmation P/CVE afin de suivre les activités du programme et les progrès réalisés en vue d’atteindre les principaux résultats du programme. Le directeur de la MEL/CLA sera également responsable de promouvoir la collaboration et l’échange efficace de connaissances entre les partenaires locaux du programme et les intervenants externes. Il/elle veillera à ce que la programme produise et diffuse des connaissances, des outils et des leçons apprises de haute qualité par le biais du suivi, de l’évaluation et de la mise en œuvre de l’acheminement. Le directeur de la MEL/CLA supervisera une équipe technique de la MEL qui comprend un gestionnaire de la recherche sur le suivi et l’évaluation et un spécialiste des communications.

• PÉRIODE D’EXÉCUTION : 2023 – durée de vie du projet (jusqu’à 5 ans)
• NIVEAU E’EFFORT: LTTA
• BASE D’OPÉRATIONS: Ghana, Côte d’Ivoire, Niger, Togo, Benin, Guinea ou Burkina Faso
• LE POSTE EST PLACÉ SOUS L’AUTORITÉ DE: Chef de parti adjoint – Technique

Principales fonctions et responsabilités

• Fournir une assistance technique et de formation aux efforts de conception d’activités, de recherche et de renforcement des capacités aux niveaux national et régional.
• Concevoir, mettre en œuvre et réviser le plan MEL.
• Superviser la MEL et l’équipe de production de rapports, ainsi que l’évaluation et la production de rapports sur les progrès réalisés en vue d’atteindre les résultats clés conformément au plan de la MEL.
• Superviser une équipe d’experts en recherche et en recherche du MEL/CLA.
• Aider les bénéficiaires et les partenaires à élaborer des exigences en matière de rapports et à renforcer les capacités des partenaires locaux en matière de rapports sur la MEL.
• Analyser les leçons tirées des activités des bénéficiaires et des partenaires à l’étape de la clôture des subventions.
• Identifier et concevoir les opportunités et les initiatives de recherche de programme, le suivi et l’analyse du contexte, les processus de gestion adaptative en collaboration avec le DCOP-Technique, les directeurs nationaux et le responsable GESI.
• S’assurer que les systèmes de MEL du programme sont efficients et efficaces et favoriseront la collaboration et l’échange efficace de connaissances au sein de l’équipe du programme, entre l’équipe et les partenaires externes et entre les intervenants externes.
• Diriger les processus d’élaboration d’indicateurs et d’analyse des données, de visualisation des données et de production de rapports.
• Fournir des conseils techniques au partenaire de recherche sous-traitant en matière de méthodologie de recherche en conception et de supervision des travaux mis en œuvre. En collaboration avec le DCOP-Technique, passer en revue tous les livrables réalisés par le partenaire de recherche en sous-traitance.

Qualifications

• Au moins 8 ans d’expérience en MEL / CLA pour des activités de développement international; Une expérience de l’atténuation des conflits, de la lutte contre l’extrémisme violent et/ou des programmes de consolidation de la paix est fortement souhaitable.
• Baccalauréat en sciences sociales, en recherche, en sciences politiques, en gestion des affaires ou dans un autre domaine pertinent requis ; Diplôme d’études supérieures de préférence.
• Une expérience significative dans la région de l’Afrique de l’Ouest sur les programmes financés par l’USAID est préférable.
• Expérience préalable dans l’évaluation de projets régionaux à l’aide d’outils et d’analyses qualitatifs et quantitatifs.
• Expérience de l’application de la MEL tenant compte de la complexité et expérience de la conception d’enquêtes, de la surveillance des activités et du contexte, ainsi que de l’évaluation de programmes.
• Solides compétences en rédaction et en production de rapports.
• Maîtrise bilingue de l’anglais et du français requise.