400px Ikea logo.svg Mitarbeiter (w/m/d) Verkauf mit Schwerpunkt Nachhaltiges Produktmanagement - Teilzeit (30 Std./Woche)

Mitarbeiter (w/m/d) Verkauf mit Schwerpunkt Nachhaltiges Produktmanagement – Teilzeit (30 Std./Woche)

  • Part Time
  • Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
  • TBD




  • Job applications may no longer be accepted for this opportunity.


IKEA

WER DU BIST
Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 30 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten.

Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.

• Du begeisterst dich für das IKEA Sortiment und hast Freude an der Arbeit im zukunftsorientierten, lebendigen Einzelhandelsumfeld.
• Handwerkliches Geschick und verkäuferisches Talent zeichnen dich aus. Erfahrungen im Einzelhandel und vielleicht schon in der Möbelaufbereitung sind hilfreich.
• Du kannst andere inspirieren und von deinen Ideen überzeugen. Ob du mit deinen direkten Kolleg*innen kommunizierst oder mit deinen Schnittstellen im Einrichtungshaus – du findest immer den richtigen Ton.
• Du hast einen Blick fürs Detail und behältst auch in turbulenten Zeiten den Überblick.
• Umweltbewusstes Handeln liegt dir am Herzen. Du bist immer auf der Suche nach Verbesserungen von Abläufen und Prozessen für eine höhere Effizienz und Zufriedenheit unserer Kund*innen.

SO GESTALTET SICH DEIN TAG BEI UNS
• Du trägst dazu bei, dass abgeschriebene Produkte im Einrichtungshaus aufgearbeitet und verkauft werden können. Damit leistest du einen Beitrag zur Gewinnoptimierung und zu einer nachhaltigen Arbeitsweise im Einrichtungshaus.
• Deine Hauptaufgaben sind die Aufbereitung von Produkten mit kleinen Makeln, die Reparatur von defekten Produkten, der Wiederverkauf nach gelungener Reparatur, die Neuverpackung und Montage sowie die umweltgerechte Entsorgung.
• Du bist Ansprechpartner*in für deine Kolleg*innen im Einrichtungshaus und unterstützt sie beim Erkennen und Beheben von Qualitätsproblemen sowie bei der Aufbereitung unserer Produkte – in der Möbelausstellung, in den Verkaufsabteilungen und im Lager.
• Gemeinsam im Team bist du ein Qualitätsbotschafter im Einrichtungshaus und trägst dazu bei, das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen in Bezug auf einwandfreie Produkte stetig zu verbessern.
• Du unterstützt effiziente Abläufe in eurer Abteilung – auch an starken Verkaufstagen.

ÜBER DIESEN ARBEITSBEREICH
In der Abteilung Recovery & Quality laufen im IKEA Einrichtungshaus alle Fäden zusammen, wenn es um die Qualität und Wiederverwertung unserer IKEA Produkte geht. Darunter fallen die Reparatur von defekten Produkten, der Wiederverkauf nach gelungener Reparatur, die Umverpackung und Montage sowie die umweltgerechte Entsorgung. Unser Ziel ist, das Einkaufserlebnis unserer Kund*innen in Bezug auf einwandfreie Produkte zu verbessern und Kosten im Zusammenhang mit unseren abgeschriebenen und retournierten Produkten zu minimieren.

Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: [email protected].

Wir bieten dir
• Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr
• Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm)
• Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Recommended Deals and Resources

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To apply for this job please visit ikea.avature.net.


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