Croix-Rouge Française
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la r echerche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
La région Grand Ouest (Pays de la Loire/Centre-Val-De-Loire/Bretagne) regroupe près de 6950 bénévoles et emploi plus de 1285 salariés répartis dans 46 établissements, pôles et services.
Le Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge Française regroupe des activités relatives à la filière de la lutte contre les exclusions, basées sur le territoire de Brest Métropole, mais aussi en partie, sur Quimper et Lesneven.
Le Pôle Solidarités Bretagne comprend les établissements suivants :
•Un centre d’accueil médicalisé de soins gratuits pour les personnes en difficulté sociale •Deux CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale), •la mise à disposition d’appartements d’urgence, •un service HEPATEMP Service d’accueil et d’hébergement pour les parents qui se trouvent en difficulté pour recevoir leur(s) enfant(s) lors des droits de visite et d’hébergement •deux pensions de famille, •deux GEM (Groupe d’Entraide Mutuelle), •un centre d’accueil de jour •un service d’accompagnement social lié au logement et de gestion locative sociale pour la partie LAE (Logement, Accueil et Entraide).
Nous recherchons un directeur (H/F) pour une mission de 2 mois sur le Pôle Solidarités Bretagne ; poste situé à Brest (29)
Vous assurez la direction du pôle Solidarités Bretagne dans le cadre de la stratégie définie par l’association et déclinée au niveau régional.
Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes :
1. Conduire la politique du pôle : Assurer la bonne marche du pôle dans toutes ses dimensions Décliner la stratégie et les politiques nationales sur les établissements du pôle et en assurer le reporting Elaborer et piloter les projets du Pôle Garantir le développement du réseau partenarial Représenter la Croix-Rouge française à l’externe
2. Animer la politique RH en cohérence avec les orientations définies Piloter l’activité de l’équipe : accompagner, superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées aux directeurs et directrices d’établissement et les suppléer en cas de besoin. Porter les exigences d’évolution des établissements et d’innovation dans les pratiques tout en veillant au bien-être des salariés et au développement de leurs compétences Contribuer à la gestion des relations sociales
3. Assurer la performance économique des établissements
4. Assurer la performance stratégique et opérationnelle
De formation niveau 1, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que directeur de pôle d’établissements. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion financière (élaboration budgétaire) et de la gestion des ressources humaines des établissements. Vos capacités managériales, votre souplesse, réactivité et votre force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste.