HIAS
PODSUMOWANIE STANOWISKA
HIAS Polska poszukuje osoby na stanowisko MHPSS (Mental Health and Psychosocial Services – uslugi zwiazane ze zdrowiem psychicznym i pomoca psychospoleczna), która dolaczy do malego, ale dynamicznie rozwijajacego sie zespolu w Polsce. Osoba zatrudniona na tym stanowisku bedzie swiadczyc uslugi techniczne w zakresie wspierania migrantów oraz uchodzców znajdujacych sie w trudnej sytuacji, aby przyczynic sie do poprawy ich zdrowia psychicznego i dobrostanu psychospolecznego, ulatwiajac im dostep do przyslugujacych im praw. Osoba zatrudniona na tym stanowisku bedzie równiez pelnic role punktu kontaktowego dla HIAS Polska i partnerów wdrazajacych program w kwestiach technicznych zwiazanych z MHPSS. Stanowisko to podlega Kierownikowi Programu.
FUNKCJE PODSTAWOWE:
- Wspieranie kierowania programem MHPSS w Polsce, w tym zapewnienie specjalistycznej wiedzy technicznej w zakresie projektowania i rozwoju programu.
- Odpowiedzialnosc za planowanie i realizacje MHPSS oraz zapewnienie terminowej, sprawnej i skutecznej realizacji dzialan psychospolecznych.
- Planowanie oraz nadzorowanie realizacji interwencji srodowiskowych w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospolecznego.
- Swiadczenie uslug w zakresie poradnictwa indywidualnego i grupowego oraz innych krótkoterminowych uslug terapeutycznych dla zidentyfikowanych klientów bedacych w potrzebie.
- Prowadzenie poradnictwa psychospolecznego dla osób, które doswiadczyly przemocy ze wzgledu na plec (GBV – Gender Based Violence) oraz innych uchodzców doswiadczajacych innych form traumy.
- Prowadzenie oceny spolecznej i psychologicznej osób zidentyfikowanych lub skierowanych wymagajacych szczególnej troski.
- Prowadzenie dzialan nastepczych, monitorowanie wszystkich przypadków skierowan i zapewnianie terminowej realizacji raportów z oceny oraz innych interwencji.
- Zapewnianie szkolen, mentoringu i innego wsparcia technicznego personelowi bezposrednio wspierajacemu wdrazanie MHPSS.
- Przygotowywanie terminowych, wysokojakosciowych oraz kompleksowych raportów, ocen terapeutycznych do uwzglednienia w planowaniu i podejmowaniu decyzji w ramach programu.
- Przygotowanie oraz prowadzenie rejestru wszystkich terapii prowadzonych w biurze i osrodkach wsparcia.
- Koordynacja dzialan z partnerami oraz organizacjami lokalnymi przy tworzeniu powiazan dla uchodzców, promowaniu wysokiej jakosci sciezek skierowan, wzmacnianiu uslug MHPSS i zapewnianiu laczenia ich w calosc z róznymi sektorami.
- Uczestniczenie w inicjatywach budowania potencjalu personelu, partnerów oraz innych interesariuszy w celu budowania swiadomosci, zapewniania jakosci i kompleksowej realizacji dzialan projektowych.
- Udzial w opracowywaniu propozycji projektów, notatek koncepcyjnych i publikacji branzowych.
KWALIFIKACJE I WYMAGANIA
- Dyplom licencjata w dziedzinie psychologii poradnictwa lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat pracy przy tworzeniu programów MHPSS – preferowani beda kandydaci, którzy maja uprzednie doswiadczenie w bezposrednim swiadczeniu uslug na rzecz spolecznosci uchodzców i migrantów znajdujacych sie w trudnej sytuacji.
- Udokumentowane doswiadczenie we wdrazaniu globalnych standardów i zasad MHPSS, lacznie ze znajomoscia miedzynarodowych standardów humanitarnych zwiazanych z tworzeniem programów MHPSS.
- Znajomosc zasad odpowiedzialnosci wobec ludnosci dotknietej przemoca (Accountability to Affected Populations).
- Wymagane doskonale umiejetnosci organizacyjne i rozwiazywania problemów.
- Odpowiedzialnosc, fachowosc i uczciwosc.
- Umiejetnosc pracy z ludzmi z róznych srodowisk kulturowych.
- Umiejetnosc skutecznej pracy zespolowej.
- Doskonale umiejetnosci w zakresie komunikacji interpersonalnej, pisemnej i ustnej.
- Doswiadczenie w pracy z osobami wymagajacymi szczególnej troski, zwlaszcza uchodzcami i osobami ubiegajacymi sie o azyl.
- Biegla znajomosc jezyka angielskiego oraz polskiego (w mowie i pismie). Dodatkowym atutem bedzie znajomosc jezyka ukrainskiego/rosyjskiego.
- Wymagane jest posiadanie prawa do pracy i stalego pobytu w Polsce.
- Znajomosc obslugi komputera, pakietu MS-Office, poczty elektronicznej i Internetu.
ZASTRZEZENIE:
Celem niniejszego opisu stanowiska jest opisanie ogólnego charakteru i poziomu wykonywanej pracy. Nie jest to wyczerpujacy wykaz wszystkich obowiazków, zakresu odpowiedzialnosci, wymaganych umiejetnosci ani stalej lokalizacji. Lokalizacja moze ulec zmianie w zaleznosci od potrzeb programowych. Z uwagi na wzrost i rozwój naszej organizacji niezbedna jest elastycznosc. Wyloniony kandydat musi sie dobrze czuc w szybko zmieniajacym sie srodowisku pracy, w którym obowiazuje duzo waznych terminów. Moze zajsc potrzeba, aby wszyscy czlonkowie zespolu wykonywali obowiazki poza normalnymi godzinami pracy.
O NAS:
Ponad sto lat temu spolecznosc zydowska zalozyla HIAS (pierwotnie Hebrew Immigrant Aid Society, hebrajskie towarzystwo pomocy imigrantom) w Nowym Jorku, który pelnil dla imigrantów role bramy do Ameryki. Udzielajac wsparcia Zydom uciekajacym przed przesladowaniami oraz bieda w Europie Wschodniej, nasi zalozyciele kierowali sie tradycjami, tekstami i historia narodu zydowskiego – historia ucisku, wysiedlen i diaspory. Od tamtej pory organizacja HIAS pomogla juz calym pokoleniom Zydów, którzy doswiadczaja przemocy z uwagi na to, kim sa, i nadal stara sie pomagac uchodzcom zydowskim na calym swiecie. Obecnie klienci HIAS pochodza z róznych grup wyznaniowych, etnicznych i srodowisk – podobnie jak nasi pracownicy. Swoje doswiadczenie, historie oraz wartosci wykorzystujemy w pracy na pieciu kontynentach, zapewniajac uchodzcom niezbedne uslugi i mozliwosci, które sa im potrzebne do rozwoju.
HIAS to spolecznosc nastawiona na nieustanna nauke, której zalezy na róznorodnosci i integracji. Swoja prace wykonujemy w sposób uczciwy, odpowiedzialny, przejrzysty i z zachowaniem najwyzszych standardów etycznych. Do swoich zespolów zlokalizowanych w Stanach Zjednoczonych i na calym swiecie poszukujemy pracowników z róznych srodowisk i o róznych doswiadczeniach zyciowych. Zachecamy do skladania podan osoby, które identyfikuja sie jako BIPOC (Black, Indigenous, and People of Color – Czarni, Rdzenni mieszkancy i Kolorowi), osoby niepelnosprawne, osoby ze spolecznosci LGBTQ+ oraz osoby z doswiadczeniem przymusowego wysiedlenia lub imigracji. Zalezy nam na zbudowaniu zróznicowanej kadry, która bedzie podzielac nasza wizje, misje oraz wartosci.
WIZJA:
HIAS opowiada sie za swiatem, w którym na uchodzców czeka goscinna atmosfera, bezpieczenstwo i mozliwosci.
MISJA:
Z uwagi na nasze zydowskie wartosci oraz historie HIAS swiadczy uslugi uchodzcom i osobom ubiegajacym sie o azyl na calym swiecie oraz broni ich podstawowych praw, aby mogli odbudowywac swoje zycie.
WARTOSCI:
Witamy • Acogimiento • Hospitalité • Hachnasat Orchim
Witamy nieznajomych
Sprawiedliwosc • Justicia • Justice • Tzedek
Dazymy do sprawiedliwosci
Empatia • Empatía • Empathie • Chesed
Do swoich klientów podchodzimy z empatia
Partnerstwo • Compańerismo • Coopération • Chevruta
Uwazamy, ze mozna zmieniac swiat poprzez partnerstwo
Odwaga • Coraje • Courage • Ometz
Dzialamy odwaznie, aby budowac lepszy swiat
Odpornosc • Resiliencia • Résilience • Ruach
Przystosowujemy sie i rozwijamy, nieustannie pokazujac swoja odpornosc
RÓZNORODNOSC:
W HIAS zalezy nam na tworzeniu róznorodnego i integracyjnego miejsca pracy. Przy zatrudnianiu beda brani pod uwage wszyscy wykwalifikowani kandydaci bez wzgledu na rase, kolor skóry, pochodzenie narodowe, pochodzenie etniczne, przodków, status obywatelski, wyznanie religijne, wiek, plec, orientacje seksualna, niepelnosprawnosc fizyczna, niepelnosprawnosc umyslowa, stan zdrowia, informacje genetyczne, stan cywilny, zwiazek partnerów zamieszkujacych we wspólnym gospodarstwie domowym lub zwiazek partnerski, stan rodzinny, ciaze, urodzenie dziecka, status wojskowy, status weterana, orientacje polityczna lub inny status prawnie chroniony.
POSITION SUMMARY
HIAS Poland is seeking a MHPSS (Mental Health and Psychosocial Services) Officer to join its small, yet growing and dynamic team based in Poland. The MHPSS Officer will be expected to provide technical services in support of vulnerable migrants, refugees to have improved mental health and psychosocial well-being, helping them to access their rights. The incumbent will also serve as a focal point for HIAS Poland and implementing partners on technical matters related to MHPSS. This position reports to Program Manager.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
- Support Poland’s MHPSS program direction, including provision of technical expertise on program design and development.
- Responsible for MHPSS planning and implementation plans and ensuring timely efficient and effective implementation of the psychosocial activities.
- Plan and oversee the establishment of community based mental health and psychosocial support interventions.
- Provide individual and group counselling services and other short term therapeutic services to identified clients in need.
- Conduct psychosocial counselling to who are survivors of Gender Based Violence (GBV) and other refugee experiencing other forms of trauma.
- Conduct social and psychological assessments of identified or referred persons of concern.
- Follow up, monitor all referral cases, and ensure timely turnaround of assessment reports and other interventions.
- Provide training, mentorship, and other technical support to staff directly supporting the implementation of MHPSS.
- Preparation of timely, quality, and comprehensive reports, therapeutic assessments to inform program planning and decision-making.
- Prepare and maintain a tracker for all therapies conducted within office and outreach centers.
- Coordinate with partners and local organizations to create linkages for refugees for promotion of quality referral pathways, strengthening MHPSS services and ensuring their integration of MHPSS concerns to different sectors.
- Participate in capacity building initiatives for staff, partners, and other stakeholders to create awareness, ensure quality and comprehensive delivery of project activities.
- Contribute in the development of project proposal, concept notes and sector publications.
QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS
- Bachelor’s degree in Counselling Psychology or related field.
- Minimum of 5 years working in MHPSS programming; preference for candidates who have previous experience with direct service provision to vulnerable refugee and migrant populations.
- Demonstrated experience with operationalizing MHPSS Global standards and principles, including knowledge of international humanitarian standards for MHPSS programming.
- Knowledge of Accountability to Affected Populations framework.
- Excellent organizational and problem-solving skills required.
- Responsible, Professional and with Integrity.
- Ability to work with people from different culture settings.
- Ability to work effectively with teams.
- Excellent interpersonal, written, and oral communication skills.
- Experience working with vulnerable populations, especially refugees or asylum seekers.
- Fluency in English and Polish (oral and written). Added advantage to candidates who speak Ukrainian/Russian
- Must have the rights to work and live in Poland.
- Knowledge on Computers; Ms-Office, Email and Internet.
DISCLAIMER:
This job description is intended to describe the general nature and level of work being performed. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills required or permanent location. Location is subject to change based on programmatic needs. Flexibility is essential as we grow and develop. The successful candidate must be comfortable in a fast-paced, changing work environment with many crucial deadlines. All team members may be required to perform duties outside of their normal work hours of responsibilities as needed.
SAMPLE HIRING PROCESS:
We are committed to a fair and respectful hiring process, and we do our absolute best to respond to every applicant. We prioritize communication and transparency with all candidates, even those who are not moving forward. Here’s a snapshot of our hiring process:
Step 1: Submit your application!
Step 2: Phone screen with a Human Resources staff person.
Step 3: Interview with the hiring manager.
Step 4: Interview with a panel of HIAS employees.
Step 5: Reference check.
Step 6: Offer and background check.
Step 7: Start your professional journey with HIAS!
Note: Some of our hiring processes may vary, and not all candidates will advance to each step.
ABOUT US:
Over one hundred years ago, the Jewish community founded HIAS (originally the Hebrew Immigrant Aid Society) in New York City, the immigrant gateway to America. Supporting Jews fleeing persecution and poverty in Eastern Europe, our founders were guided by the traditions, texts, and history of the Jewish people – a history of oppression, displacement, and diaspora. HIAS has since helped generations of Jews facing violence because of who they were, and HIAS remains committed to helping Jewish refugees anywhere in the world. Today, our clients at HIAS come from diverse faiths, ethnicities, and backgrounds, as do our staff. We bring our experience, history, and values to our work across five continents, ensuring that refugees today receive the vital services and opportunities they need to thrive.
HIAS is a learning community, committed to diversity and inclusion. We do our work with integrity, accountability, transparency, and a commitment to the highest ethical standards. We seek employees from diverse backgrounds and life experiences to join our teams located in the United States and across the globe. People who identify as BIPOC, people with disabilities, people from the LGBTQ+ community, and people with lived experiences of forced displacement or immigration are all encouraged to apply. We are committed to building a diverse workforce that reflects our vision, mission, and values.
VISION:
HIAS stands for a world in which refugees find welcome, safety, and opportunity.
MISSION:
Drawing on our Jewish values and history, HIAS provides vital services to refugees and asylum seekers around the world and advocates for their fundamental rights so they can rebuild their lives.
VALUES:
Welcome • Acogimiento • Hospitalité • Hachnasat Orchim
We Welcome the Stranger
Justice • Justicia • Justice • Tzedek
We Pursue Justice
Empathy • Empatía • Empathie • Chesed
We Approach our Clients with Empathy
Partnership • Compańerismo • Coopération • Chevruta
We Believe in Changing the World through Partnership
Courage • Coraje • Courage • Ometz
We Act with Courage to Build a Better World
Resilience • Resiliencia • Résilience • Ruach
We Adapt and Thrive, Continuously Demonstrating our Resilience
DIVERSITY:
HIAS is committed to a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, national origin, ethnic background, ancestry, citizenship status, religious creed, age, sex, gender, sexual orientation, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, registered domestic partner or civil union status, familial status, pregnancy, childbirth, military status, protected veteran status, political orientation, or other legally protected status.
How to apply
Please submit your resume, cover letter and application to our website: https://hias.clearcompany.com/careers/jobs/af4c85e8-3d44-23b7-13dc-e7dfa603221b/apply?source=2060945-CJB-0