Médécin Chef d’équipe

Les principales responsabilités

Les principales responsabilités du chef d’équipe médicale seront de gérer le fonctionnement au jour le jour des activités du projet de l’OMS financé par le Fonds de consolidation de la paix (PBF) qui vise la consolidation de la paix et la réduction de la violence dans les communautés de la région de l’Extrême-Nord, par le biais de la santé inclusive et interventions sociales. Grâce à ce projet, International Medical Corps améliorera la capacité des établissements de soins de santé grâce à la formation, à la fourniture d’équipements et de fournitures médicales ainsi qu’à la dotation en personnel. Offrir un accès gratuit à des soins de santé de qualité à la population grâce à un personnel formé et motivé disposant d’équipements appropriés et enfin réduire la morbidité et la mortalité aux maladies courantes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :

1. Gestion du programme

• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur de terrain de l’Extrême-Nord, la haute direction et les équipes de terrain pour déterminer les besoins opérationnels du programme médical et nutritionnel dans le cadre de la subvention
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme et la délégation régionale de la santé publique pour organiser et conduire la formation du personnel soignant et s’assurer que toutes les formations suivies sont correctement appliquées ;
• Assurer la qualité clinique dans la mise en œuvre des activités et des services aux prestataires de services conformément à l’éthique et aux valeurs d’International Medical Corps ainsi qu’aux protocoles du ministère de la Santé
• Assurer la liaison avec le coordinateur de terrain pour fournir un soutien et assurer la cohérence de l’approche et de la livraison sur les sites du projet
• Travailler avec l’équipe du programme et les équipes de S et E pour concevoir et mettre en œuvre un système de rapport pour surveiller et évaluer les objectifs, les indicateurs et les résultats du projet OMS/PBF ainsi que les tendances de la mortalité et de la morbidité
• Soutenir le district dans la supervision du personnel formé des établissements de santé
• Travailler avec le coordinateur de programme, le coordinateur de terrain et les équipes de programme pour planifier les orientations futures du programme en termes de besoins des bénéficiaires, de nouveaux sites et d’activités
• Travailler avec les équipes de terrain et la logistique pour acheter les fournitures du programme en temps opportun afin d’assurer un approvisionnement adéquat en fonction de la consommation du site tout en respectant les protocoles nationaux de médicaments et les budgets des programmes
• Soutenir les établissements de santé pour analyser les rapports de pharmacie afin de surveiller la consommation de médicaments par site
• Informer régulièrement le coordinateur de terrain, le directeur de programme et les équipes de programme de la progression des livrables du projet et de l’avancement des indicateurs en fonction des objectifs
• Maintenir la flexibilité pour assumer des responsabilités supplémentaires au besoin

2. Représentation

• Assister aux réunions de coordination de la santé, ainsi qu’à d’autres réunions de coordination de programme telles que les réunions de gestion de programme (PMT) et les réunions de pipeline qui sont pertinentes pour le suivi du programme
• Représenter l’organisation lors des réunions du groupe de travail, des missions d’évaluation, des réunions de coordination régionale, des réunions de coordination de l’OMS, des réunions de coordination sur le terrain des ONGI
• Servir de liaison avec le bureau du district de santé sur les questions liées au projet pour assurer la responsabilité programmatique
• Assurer une visibilité maximale de l’OMS au sein de la communauté humanitaire
• Diriger la production de rapports sur le site et assurer l’actualité et l’exactitude des informations fournies, ainsi que la confidentialité des informations sensibles.
• Contribuer à la création d’une image positive et de la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du code de conduite, de l’éthique, des valeurs et du point de vue de l’organisation vis-à-vis des acteurs internes et externes

3. Gestion des ressources humaines

• Aider à la sélection et à la formation du personnel de santé bénévole, en coordination avec les services de santé du district ;
• Superviser le personnel de santé au quotidien pour assurer une mise en œuvre fluide et efficace du projet

4. Sécurité

• Assure l’application et la conformité des protocoles et politiques de sécurité

5. Prévention de l’exploitation et des abus sexuels

• Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires desservis par International Medical Corps

PROFIL REQUIS

• Etre titulaire d’un Doctorat en Médecine ou de tout autre diplôme équivalent
• Une formation diplômant en santé publique constitue un très grand atout
• Justifier d’une forte expérience professionnelle clinique d’au moins trois ans dans un domaine similaire à celui de IMC
• Minimum de trois ans d’expérience requis dans les programmes de santé d’urgence
• Justifier d’une expérience professionnelle ONG internationale de préférence d’au moins deux ans en gestion de site (logistique, administration et finance, partenariat…)
• Justifier d’une bonne Capacité à exercer un bon jugement et à prendre des décisions de manière indépendante
• Extrêmement flexible et capable de faire face aux situations stressantes et aux frustrations
• De solides Capacités éprouvées en leadership sont requises
• Solides compétences en négociation, en relations interpersonnelles et en organisation
• Capacité à parler français et anglais
• Mise à jour de la licence d’enregistrement du MOH pour exercer la médecine au Cameroun
• Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement multiethnique
• Maîtriser les logiciels de bureau (Microsoft Office)
• Etre bilingue (anglais français) constitue un atout
• Etre de nationalité Camerounaise et âgé de 45 ans au plus

Code de conduite En fonction du poste, le candidat doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans toute l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des bailleurs et se conformer à ces normes. S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et la surveillance du travail des autres ; s’assurer que ceux qui relèvent de vous ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes décrites dans le Code de conduite et d’éthique ; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la politique de sauvegarde et la politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des préoccupations.

Safeguarding Il est de la responsabilité et de l’obligation partagées de tout le personnel de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; l’exploitation, la négligence ou la maltraitance d’enfants, d’adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de traite des personnes. Le personnel est également responsable de la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, la fraude, la corruption ou le harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé de toute violation du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de le signaler.

Equal Opportunities International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

International Medical Corps ne sollicite aucun frais, ni paiement, ni aucune autre transaction monétaire des candidats à un emploi. Si vous faites l’objet d’une sollicitation financière dans le cadre de ce recrutement, veuillez-vous adresser à International Medical Corps sur le site Web:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com.