Livelihoods community mobilizers/ (X4) Kirkuk- (X2) Hawija

المؤهلات الأساسية:

التعليم و الخبرة

ان يكون حاملا لشهادة الدبلوم او الدراسة الثانوية. والافضلية لاصحاب الشهادات الجامعية.

خبرة في إدارة الأعمال أو القطاع الخاص.

خبرة جيدة في إدخال البيانات باستخدام جهاز لوحي “تابلت” والكمبيوتر الشخصي.

يفضل وجود العمل أو الخبرة التطوعية التي تدعم تعبئة المجتمع.

تعطى الأفضلية للمتقدمين الذين يعيشون في المناطق المستهدفة لخدمات الاغاثة الكاثوليكية في مدينة كركوك.

المعرفة والمهارات الشخصية:

مهارات المراقبة والملاحظة والاستماع الفعالة.

مهارات شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعات من مختلف الديانات.

استباقية ، موجهة نحو النتائج والخدمات

اللغة الأجنبية المطلوبة/ مرغوبة:.

المطلوب ان يكون متقنا للغة العربية تحدث وكتابة بطلاقة، وان يجيد اللغة الكردية والتركمانية واللغة الإنجليزية واللغات المحلية الأخرى تعتبر ميزة إضافية.

التنقلات المطلوبة:

 يجب أن يكون على استعداد للسفر محليًا إلى مواقع المشاريع المختلفة.

الكفاءات على نطاق الوكالة (لجميع CRS):

هذه الكفائات رئيسية في مهمة الاغاثة والقيم والمبادئ التوجيهية ل CRS وتستخدم من قبل كل موظف للوفاء بمسؤولياته أو تحقيق النتائج المطلوبة:

النزاهة

التحسين المستمر والابتكار

بناء العلاقات

تطوير المواهب

عقلية استراتيجية

المساءلة والإشراف

المسؤوليات الإشرافية: لا يوجد.

علاقات العمل الرئيسية:

التنسيقات الداخلية: مسؤول المشروع, مسؤول الميداني, مسؤول مشروع ألاقدم لسبل المعيشة ، مساعد ميداني لسبل المعيشة.

التنسيقات الخارجية : أعضاء المجتمع وأصحاب المصلحة المحليين.

التنازل: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة للمهارة  والجهود والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.

تعكس إجراءات اكتساب المواهب لدى CRS التزامنا بحماية الأطفال و البالغين الضعفاء من الإساءة والاستغلال.

CRS هو صاحب تكافؤ الفرص.

Typical Background, Experience & Requirements: Education and Experience

• High School and above – Diploma required. Preference for those with university degrees.
• Experience in business management or private sector.
• Good experience in data entry by using the tablet and PC.
• Work or volunteer experience supporting community mobilization is preferred.
• Preference is given to applicants living in CRS target areas of Kirkuk city.

Personal Skills

• Observation and active listening skills.
• Good interpersonal skills and the ability to interact effectively with diverse groups
• Proactive, results-oriented, and service-oriented

Required/Desired Foreign Language

Fluency in spoken and written Arabic is required. Proficiency in Kurdish, Turkman, English and other local dialects is a plus.

Travel

Must be willing to travel locally to various project sites.

Agency-wide Competencies

These are rooted in the mission, values, and guiding principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results.

• Integrity
• Continuous Improvement & Innovation
• Builds Relationships
• Develops Talent
• Strategic Mindset
• Accountability & Stewardship

Supervisory Responsibilities: none

Key Working Relationships:

Internal: Livelihoods Officers, Livelihoods Senior Officer, Livelihoods Field Assistant

External: Community members and local stakeholders

Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, efforts, duties, and responsibilities associated with the position.

CRS’ talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS is an Equal Opportunity Employer.

 يرجى تقديم السيرة الذاتي كصيغة بي دي اف, الصيغ الاخرى غير صيغة بي دي اف, سوف تعتبر تالفه وستؤدي الى اهمال التقديم

يرجى تقديم من خلال الرابط ادناه

 محفز مجتمعي لسبل المعيشة (عامل ميداني)

Please submit your CV as a PDF, other formats rather than PDF will consider corrupted and will lead to neglect application.

You can apply via the link below:

Livelihoods community mobilizers