Líder de equipo de Monitoreo y Evaluación (MEAL)

El Consejo Danés para Refugiados es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla). Actualmente su cobertura incluye también, la ciudad de Bogotá y los municipios como Soacha, Tibú y Barbacoas. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá, Bolívar y Nariño.

Objetivo general del puesto:

El objetivo principal del Líder de equipo de Monitoreo y Evaluación (MEAL) es apoyar al Gerente MEAL, en la implementación de la estrategia para monitorear y evaluar la calidad de programas según indicadores internos, indicadores de donantes, y principios de M&E. Llevará a cabo actividades estratégicas de seguimiento a los indicadores, reporte y control de Medios de verificación, supervisando a los oficiales, asistentes MEAL y Asistentes Help Line, eventualmente acompañará a los equipos de terreno en actividades en campo.

Bajo supervisión directa del Gerente MEAL, tendrá que articularse con el equipo programático de la zona Centro (Cundinamarca-Bogotá, Nariño y Caquetá) en el marco de la estrategia de MEAL, a través de los Área mánager (AM) de cada Base.

Ámbito geográfico

El Líder de Equipo MEAL hará parte del equipo nacional, con sede permanente en la oficina local de Bogotá y será responsable por apoyar de manera eficaz y profesional las actividades de MEAL relacionadas con los diferentes programas que se implementen en la zona asignada, también realizará viajes eventuales al departamento de Caquetá y Barbacoas, cuando sea requerido.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Gestión de Calidad:

• Diseñar y Apoyar la implementación del programa de MEAL para los programas humanitarios de DRC.
• Responsable del desarrollo de los planes de monitoreo (MEP), que contribuyan a evidenciar el impacto de las acciones de DRC
• En conjunto con el Gerente MEAL, garantizar que los programas tengan un kick off, en donde se puedan evidenciar las buenas prácticas de los diferentes programas y que se puedan generar sinergias entre los mismos.
• Asegurar una alta calidad de los datos garantizando la recopilación, entrada y carga de datos precisos, así como el análisis básico de la información.
• Gestionar evaluaciones intersectoriales conjuntas, evaluaciones, estudios de línea de base y de línea final, etc.
• Asegurar la estandarización de los Medios de verificación, establecido para cada programa Humanitario de DRC.
• Bajo la supervisión del Gerente MEAL, Coordinar con las organizaciones socias las actividades de MEAL, en los proyectos en los que DRC este asociado.

Monitoreo:

• Garantizar que el sistema de monitoreo y seguimiento de DRC se encuentre actualizado, en las oficinas asignadas.
• Apoyar el diseño y la puesta a prueba de herramientas de seguimiento que se utilizarán durante las actividades y la asistencia.
• Durante las actividades de seguimiento en campo, garantizar que los beneficiarios sean tratados con respeto, confidencialidad y consentimiento informado.

Reporte y manejo de información:

• Asegurar el desarrollo de sistemas, herramientas y plantillas de monitoreo, seguimiento y reporte apropiados que mejoren el monitoreo de los productos y la calidad del programa.
• Promover y asegurar el uso de datos para los procesos de toma de decisiones, Coordinado con los AM.
• Producir informes de seguimiento periódicos para garantizar que los programas tengan datos precisos y útiles para informar el desarrollo del proyecto.
• Participar en la evaluación interna del programa

Rendición de cuentas:

• En conjunto con el Gerente MEAL Desarrollar y actualizar continuamente la estrategia de rendición de cuentas y liderar la implementación de mecanismos de quejas y retroalimentación los programas que se llevan a cabo.
• Asegurarse de que las actividades cumplan con los principios de Rendición de cuentas a comunidades de DRC

Conocimiento de Indicadores del(los) Proyecto(s):

• Revisar con regularidad los indicadores del proyecto o proyectos asignados.
• Realizar actualizaciones en los indicadores, cuando hay extensiones o enmiendas en los proyectos.

Gestión y articulación:

• Servir de enlace con los programas y operaciones para asegurar un seguimiento efectivo en las bases.
• Coordinar técnicamente al os equipos MEAL de las bases asignadas
• Articularse con la unidad de gestión de la información IM, en el manejo de las bases de datos asignadas.
• Articular actividades MEAL al sector de desminado humanitario de DRC

Roles que reportan a esta posición: Oficiales MEAL, Asistentes MEAL, Asistentes Help Line

Reporta a: Gerente MEAL.

Línea técnica: N/A

EXPERIENCIA REQUERIDA Y COMPETENCIAS:

• Mínimo tres (3) años de experiencia laboral relacionada
• Al menos dos (2) años de experiencia especifica en MEAL.
• Experiencia en supervisión y seguimiento de personal
• Experiencia de trabajo de terreno, en el sector de monitoreo y evaluación de proyectos humanitarios;
• Experiencia en apoyar la implementación de estrategias de MEAL incluyendo la producción de encuestas con relevancia estadística y cualitativa;
• Experiencia en trabajar en ambientes multiculturales.
• Excelente manejo de MS Office, especialmente Excel
• Buen manejo y administración de bases de datos.
• Manejo de sistemas de recolección de información (KOBO,Survey Monkey)
• Buen conocimiento del Ingles escrito y hablado

COMPETENCIAS BÁSICAS DE DRC:

Todos los roles del DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

• Luchando por la excelencia: enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicación: escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.
• Demostrar integridad: defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de la RDC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.

EDUCACIÓN REQUERIDA:

Profesional en Economía, Ingeniería industrial, Estadística, o algún campo profesional relacionado. Deseable especialización o Maestría en ciencia políticas, economía, estadística, cooperación internacional, asistencia humanitaria, u otros campos similares.

OFRECEMOS:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a seis (6) meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando desde $6.180.000 según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: lo antes posible, a más tardar el 01/10/2022.
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
• Designación Geográfica: Bogotá, con visitas al departamento de Caquetá y el triángulo de Telembí