LIDER DE ENCUESTADORES Y ENCUESTADORES

Objetivo.

El/la focal de terreno o líder de encuestadores en terreno se encargará de ser el punto focal del equipo de encuestadores que ACTED y Queens’ University tendrán en terreno dentro del marco de colaboración para la ejecución de un proyecto de investigación en curso. El líder de encuestadores realizará el seguimiento y la monitorización en tiempo real de todo lo que ocurre en las actividades de campo vinculadas con la recolección de datos. Asegurando la ejecución de forma satisfactoria de las operaciones en terreno, contribuyendo al logro y cumplimiento de las diferentes fases del ciclo de proyecto del presente estudio. No se excluye el apoyo en caso de requerirse en el levantamiento de información en terreno. A su vez, la recolección de datos implica la ejecución de grupos focales que permitan triangular la información cuantitativa. Teniendo una integración de métodos. El estudio se proyecta en el levantamiento de datos. Esto a través de la selección de muestras en grupos poblacionales merecedores de equidad (mujeres, población LGBTIQ+, personas con discapacidad). Así como a grupos control. Los criterios de selección y el tamaño de la muestra están previamente seleccionados.

Objetivos

• Participa en la planificación de las actividades de terreno lideradas por el o la Gerente y asistentes de investigación
• Acompaña y monitorea las actividades de recolección de datos en terreno. Tanto cuantitativos como cualitativos
• Apoyar en caso de ser requerido con la aplicación del instrumento de recolección de datos.
• Establecer un marco de compromiso y responsabilidad con los grupos de personas encuestadas y entrevistadas.
• Deberá establecer comunicaciones con las comunidades en donde se lleven a cabo las intervenciones, permitiendo el logro sostenido de las alianzas con lideres comunitarios, y con las comunidades que participen en este estudio. Esto con el objeto de salvaguardar el trabajo de levantamiento de datos en terreno.
• Canalizar posibles inquietudes de los participantes. Esto a través de la socialización de los mecanismos de quejas y resolución de conflictos implementados por ACTED y Queen’s University a los fines de este estudio.
• Coordinación internacon el equipo de investigación (organización y participación en reuniones) para llevar el seguimiento de organización y ejecución de las actividades planificadas en campo.
• Gestionar y liderar al equipo de encuestadores en terreno. Así como en el trabajo vinculado con la ejecución y liderazgo en campo de grupos focales.

Funciones y responsabilidades – Recursos Humanos

• Acompaña y asesoraal personal de terreno y/o a destajodurante las actividades de recolección de datos
• Fomenta el desarrollo y buen desempeño del equipo.

Mantiene la armonía y comunicación asertiva durante las actividades en terreno.

Logística.

• Organiza rutas y accesos a terreno.
• Notifica incidentes en rutas y accesos.
• Notifica problemas u obstáculos vinculados con la movilización a terreno
• Planifique horarios de suministro de refrigerios y almuerzos durante la ejecución de las actividades de campo.

Control de calidad

• Contribuir con la socialización y la implementación en terreno de los mecanismos CRM del presente proyecto.
• Canalizar posibles inquietudes de los participantes. Esto a través de la socialización de los mecanismos de quejas

y resolución de conflictos implementados por ACTED Y Queen’s University a los fines de este estudio.

• Aprendizaje (Contribuir con el proceso de construcción de las lecciones aprendidas dentro del marco del presente proyecto).

Prevención de la explotación y el abusosexuales

• Crear y mantener un entorno que prevenga la explotación y el abuso sexuales, promoviendo la aplicación de la política de tolerancia cero y el código de conducta de ACTED.

CUALIFICACIONES, CUALIDADES HUMANAS. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS

Cualificaciones

• Técnico o profesional (con conocimiento preferiblemente en el ámbito de las ciencias sociales). Se valoran las competencias para el buen trato hacia y dentro de las comunidades donde se desarrollará el levantamiento de datos.
• Mostrar buenas relaciones interpersonales que permitan el manejo de grupos de trabajo, especialmente hacia el equipo de terreno.
• Experiencia previacomprobable en trabajos relacionados al cargo. En especial con el trabajo de equipo

en terreno, establecimientos de alianzas con lideres comunitarios, capacidad de movilización en comunidades, etc.

• Experiencia previa en el trabajo en contexto de terreno y con grupos vulnerables (será una ventaja).

Conocimientos

• Gestión de equipos
• Liderazgo Comunitario
• Habilidades para comunicación.
• Sensibilidad en temas vinculados con enfoque de género, diversidad, protección, e inclusión.

Competencias

• Fuertes habilidades de relaciones interpersonales y de trato a la comunidad en general.
• Fuertes habilidades en comunicación efectiva.
• Ser proactivo.
• Liderazgo propositivo.

“Se anima especialmente a mujeres, así como a personas integrantes de grupos sociales como indígenas, afrodescendientes, personas con discapacidad y personas de la comunidad LGBTIQ+ calificadas a aplicar a la posición

ENCUESTADORES BOGOTÁ Y RIOHACHA: OBJETIVO. El/la (encuestador/a) se encargará principalmente de levantar y velar por la calidad de los ejercicios de recolección de datos. Esto dentro del marco de colaboración y desarrollo de un proyecto de investigación entre Queen’s University y ACTED.

El proyecto tiene como objetivo conocer el impacto diferenciado del COVID/19 entre diferentes grupos poblacionales. En particular sobre población de mujeres, comunidad LGBTIQ+ y personas con discapacidad. De igual forma, se estima el levantamiento de datos por medio de aplicación de encuestas a grupos control. Ya establecidos los criterios de selección y tamaño de la muestra.

El equipo de encuestadores responderá a él /la gerente de proyecto y asistente de investigación en el marco del presente estudio

El equipo de (encuestador/a) se encargará de la recolección de información mediante el levantamiento de encuestas a los grupos poblacionales ya referenciados, así como a las muestras control previstas para el estudio. De igual forma, será responsable del adecuado levantamiento, carga y resguardo de dichas encuestas y de la información contenida.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Velar por la calidad de los datos levantados en el terreno: Registro de encuestas, seguimiento de los planes diseñados para el levantamiento de la data, seguimiento de criterios vinculados con número y tamaño de la muestra, distribución por cuotas, entre otros.
• Contribuye al logro de las metas establecidas por ACTED sobre el número de encuestas a levantar
• Reporta oportunamente problemas técnicos-operativos que puedan presentarse durante el levantamiento de las encuetas y propone soluciones para gestionarlos, en coordinación con el gerente de proyecto, asistentes y lideres de terreno.
• Vela por el adecuado manejo de los equipos tecnológicos dispuestos por ACTED y Queen’s University para el levantamiento de las encuetas.
• El/la Enumerador/a asegura la adherencia con los principios humanitarios, políticas, herramientas, procesos, manuales, directrices y códigos de ACTED y Queen’s University.
• El Enumerador/a guardará estricta reserva de toda la información a la que tenga acceso y conocimiento a razón del desarrollo de encuestas y que sea de naturaleza privada, confidencial o cuya comunicación pueda causar perjuicio, asegurando el pleno cumplimiento de la política de protección de datos y los procedimientos operativos estándar de ACTED y Queen’s University. A su vez, deberá seguir los lineamientos técnicos y metodológicos que impartirá el equipo de ACTED durante sus capacitaciones.

RESPONSABILIDADES GENERALES DE ACTED

ACTED proporcionará los archivos, accesos, información y herramientas necesarias para que las encuestas se desarrollen de manera efectiva y con la calidadesperada. Una vez se inicien las actividades, ACTED proporcionará acceso a los dispositivos tecnológicos para la aplicación de las encuestas para diligenciar los formularios para cada encuesta. ACTED será responsable de movilizar a los encuestadoresa las comunidades para la aplicación de los instrumentos, así como también logística de hidratación.

CUALIFICACIONES, CUALIDADES HUMANAS. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS

Cualificaciones:

• Técnico o profesional (con conocimiento preferiblemente en el ámbito de las ciencias sociales). Se valoran las competencias para el buen trato hacia y dentro de las comunidades donde se desarrollará el levantamiento de datos.
• Conocimiento y Respeto por los principios humanitarios
• Experiencia en levantamiento y digitalización de datos.
• Experiencia en procesos de recolección y digitalización de datos.
• Se valorará la experiencia o acercamiento con el uso de herramientas como plataforma Spryng.io, sensemaking approach, Kobo Toolbox, o alguna otra herramienta de recolección de datos en campo

Conocimientos

• Manejo de técnicas de entrevista.
• Manejo de técnicas de recolección de datos masiva.
• Comprensión del principio de confidencialidad ante la información compartida por participantes y beneficiarios.

Competencias:

• Respeto por los principios humanitarios.
• Disposición e interés en participar en los procesos de capacitación dictados por ACTED.
• Empatía.
• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Adaptabilidad a las condiciones y dinámicas del trabajo en terreno.
• Interés y compromiso por permanecer en el equipode seguimiento.

“Se anima especialmente a mujeres, así como a personas integrantes de grupos sociales como indígenas, afrodescendientes, personas con discapacidad y personas de la comunidad LGBTIQ+ calificadas a aplicar a la posición”