Legal Manager

Op zoek naar meer “enjoy your job”? Wij zijn op zoek naar een legal manager.

Taken

– Je bent verantwoordelijk voor het aanbieden van sociaaljuridische ondersteuning aan de verschillende kantoren van Asap Belgium met het oog op het inperken van wettelijke risico’s en het beoordelen van juridische beperkingen en opportuniteiten.

– Je informeert en adviseert de business inzake de toepassing van sociale wetgeving, meer bepaald over uitzendarbeid en aanverwante diensten. Je schenkt hierbij aandacht aan de praktische bruikbaarheid van het advies in de commerciële omgeving.

– Je ziet toe op een correcte en uniforme interpretatie en toepassing van de sociale wetgeving en signaleert tekortkomingen, problemen en risico’s terzake.

– Je zorgt voor de begeleiding, opvolging en afhandeling van klachten, inspecties en geschillen met een juridische oorsprong binnen jouw kennisdomein, bijkomend ben je verantwoordelijk voor de correcte opvolging en coördinatie van het GDPR proces, samen met DPO.

– Je volgt de opleidingsbehoeften binnen jouw vakgebied op en stelt cursussen op maat samen om ze vervolgens ook te doceren aan de collega’s.

– Je houdt je sociaaljuridische kennis up-to-date, evenals de interne juridische databank.

– Je redigeert op regelmatige tijdstippen juridische newsletters voor de business.

– Je waakt over de informatiedoorstroming tussen de juridische dienst (tweede lijn) en de juridische helpdesk (eerste lijn).

– Je streeft naar standaardisatie (modellen, processen, faq’s) binnen de juridische dienstverlening.

– Peoplemanager – leidinggeven aan een 3-tal personen die decentraal werken. Je neemt hier vooral een coachende rol waarin je bereid bent je kennis te delen met als doel je team zelfstandig te kunnen laten functioneren.

Profiel

– Je genoot een master opleiding in sociaal & arbeidsrecht èn kan minstens 2 jaar ervaring voorleggen.

– Je beschikt over voldoende talenkennis om zowel je Nederlands- als Franstalige medewerkers te coachen en motiveren.

– Je beschikt over uitgesproken communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

– Punctueel, pro-actief, oplossingsgericht en dienstverlenend werken behoren tot je competenties.

– Process gedreven en IT minded. Optimalisatie is key.

– Je bent een peoplemanager die intrinsiek sterk is in coachen en begeleiden.

Aanbod

– Een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen én firmawagen;

– Een boeiende job vol uitdagingen, autonomie en afwisseling;

– De kans om mee te werken aan optimalisatie en verbreding van de kennis bij je collega’s;

– Een leuk team met gemotiveerde mensen;

– Werken in een gezond groeiend bedrijf in Limburg; dus geen files.

Een leuk bedrijf : Asap Belgium is uitgegroeid tot een toonaangevende HR Group met meer dan 60 vestigingen in België. Werving en selectie, loonadministratie, inhouse services, we zijn al jarenlang zoveel meer dan alleen uitzendwerk.

Asap Belgium focust zich op talent, de uitbouw van langetermijnrelaties en de continue groei van hun HR-kennis. Met enthousiasme, natuurlijk. Of waar dacht je dat de slogan ‘Enjoy your Job’ vandaan kwam ?”